南湖区人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）有关要求编制本报告。本报告包括主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息和政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施以及政府信息公开工作主要做法等内容。本报告中所列数据的统计期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。本年报的电子版可在“南湖区政府信息公开平台”（/）中区人力资源和社会保障局（区编委办）中下载。如对本年报有疑问，请与嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局联系（地址：嘉兴市南湖区行政中心，邮编：314051，电话：82838347）。

     政府信息公开工作是贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》的重要工作。2016年度南湖区人力资源和社会保障局结合实际情况，扎实开展政府信息公开工作。

 一、主动公开政府信息情况

（一）公开内容

2016年度，我局主动公开信息共计307条，其中，组织机构6条，政策文件57条，人事信息33条，工作动态19条，公告公示57条，财政信息2条，行政权力60条，党务信息29条，产业扶持22条以及规划计划等其他信息22条。

重点公开内容主要有政策文件、人事信息、工作动态、行政权力等12大类。其中，政策文件公开了人力资源和社会保障局和职称改革办公室相关文件；人事信息公开了人事任免、公务员考录、干部选拔、事业单位招考等内容；工作动态公开了与人力资源和社会保障相关的各项重要工作和重大活动；行政权力公开了行政许可、行政确认、其他审批事项等内容。

（二）公开形式

1、网站：

通过“中国南湖”（/）可查阅我局主动公开的政府信息；通过“依申请公开”栏目，可向我局提出政府信息公开申请，并查阅政府信息公开申请处理的状态。同时，通过报纸、电视等媒体，公开了我局接受信息公开投诉电话，以及其它便于公众及时、准确获得政府信息的形式。

2、档案局

二、依申请公开政府信息情况

至2016年12月31日止我局没有接到政府信息公开申请。

三、政府信息公开的收费及减免情况

全年全局无政府信息公开的收费及减免情况。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2016年，我局严格按照《条例》的规定公开政府信息，没有因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况发生。

五、政府信息公开工作主要做法

(一)领导重视政府信息公开工作。南湖区人力资源和社会保障局把政府信息公开工作列入重要议事日程，年初及时对全局政府信息公开工作进行研究部署，细化工作责任、明确工作责任人，并将政府信息公开工作纳入我局年度工作目标管理。

(二)积极推进信息公开工作。南湖区人力资源和社会保障局积极贯彻《条例》，结合自身实际，规范政府信息公开程序，做到主动公开、保证时效。同时定期维护局办公时间、联系电话等信息，方便广大群众提出咨询、行使监督权利。

     (三)依法公开政务信息。南湖区人力资源和社会保障局充分发挥门户网站的主渠道作用，主动公开人事人才、社会保障相关信息，并向社会公开局相关政府信息。

六、存在的主要问题及改进措施

（一）存在的问题

一是主动公开政府信息的及时性、全面性有待提升；二是公开形式的便民性需进一步提高；三是《条例》的宣传工作需要加强。

（二）改进措施

一是加强学习，统一认识，充分发挥各科室和局属单位的积极性，进一步了解政府信息公开工作，共同做好政府信息公开工作。

二是加大政府信息公开宣传工作力度，不断扩大信息公开量，及时进行更新维护，全力为需获取信息的公众服务。

三是加强监督检查。局政府信息公开工作领导小组要加强政府信息公开工作的督促检查，促进各项管理制度的落实，促进我局政府信息公开工作更好地开展。

          嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局

   2017年3月3日