2017年一季度，我区在市局的统一部署下，立足“国家一套表”平台顺利组织开展季报布置、上报、汇总及评估各项工作。南湖区2017年一季度劳动工资统计定报，涉及“四上”调查单位861家，其中正常上报854家，同比下降3.17%；非正常原因代报7家。其中：注销3家，关停2家，并报2家。本次季报从业人员总数13.40万人，同比增长7.39%；从业人员劳动报酬总额为19.12亿元，同比增长18.59%；人员平均工资为14431元，同比增长11.38%。现就南湖区2017年一季度劳动工资定报初步数据分析如下：
一、主要数据情况
2017年全区“四上”一套表单位数861家，比2016年同期减少28家，同比下降3.17％。下降的行业主要集中在房地产业、租赁与商务服务业、建筑业和制造业，分别同比下降14.44%、11.11%、9.84%和5.14%。
（一）202-1表单位期末人数、劳动报酬上报情况
从业人员期末人数13.40万人，比上年同期增加0.92万人，同比增长7.39％。增长较快的行业主要集中在水利、环境和公共设施管理业，房地产，信息传输、软件和信息技术服务业，建筑业，科学研究和技术服务业，电力、煤气及水的生产和供应业，住宿和餐饮业，以及制造业，分别同比增长52.44%、26.03%、23.24%、11.99%、9.85%、9.60%、9.05%和6.17%。一季度定报单位劳动报酬19.12亿元，同比增长18.59%。其中，水利、环境和公共设施管理业、租赁与商务服务业、房地产业、信息传输、软件和信息技术服务业、电力、煤气及水的生产和供应业、科学研究和技术服务业、住宿和餐饮业、批发与零售业、建筑业、制造业和文化、体育与娱乐业工资增速较快，同比分别增长54.93%、45.93%、42.38%、41.29%、28.20%、22.95%、22.14%、21.23%、16.85%、14.80%和11.46%。具体来看：
1．水利、环境和公共设施管理业中：嘉兴市环境卫生管理处期末从业人数拉动该行业人数增长18.80%，对该行业从业人数增长的贡献率达到35.86%；该单位工资总额拉动该行业增长17.73%，对该行业从业工资增长的贡献率达到32.27%。具体如下：
嘉兴市环境卫生管理处(470940240)因为王江泾片区等地增加了新的标段，用人数量大幅度增加。所以今年一季度较去年同期增长31.95%；工资总额同比增长36.08%。
今年新增入库的嘉兴市嘉环清洁有限公司（685571016）一季度期末人数为649人，工资增加602.1万元。导致该行业期末人数增长52.44%，工资总额增长54.93%。
2．房地产：嘉兴市建银物业管理有限责任公司等4家单位期末从业人数拉动该行业人数增长39.84%，对该行业从业人数增长的贡献率达到96.62%；4家单位工资总额拉动该行业增长21.71%，对该行业从业工资增长的贡献率达到41.70%。具体如下：
嘉兴市建银物业管理有限责任公司（146487392）因为根据2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》规定，去年同期没有将“假外包、真派遣”的劳务派遣人员数及工资上报，今年同期均予以修正。该单位人数增长789.23%，工资总额增长450.86%；
嘉兴学院后勤服务有限公司（730295517）因为根据学校深化后勤管理体制改革指导意见，在人员分布上重新安排，有编制外人员转入本单位，导致该单位人数增长 70.59%，工资增长62.06%；
嘉兴市至诚物业管理有限公司（746348855）因为根据2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》规定，去年同期没有将“假外包、真派遣”的劳务派遣人员数及工资上报，今年同期均予以修正。该单位人数增长80.94%，工资总额增长47.36%；
今年一季度新增一家单位：嘉兴安甬物业服务有限公司（698268921）期末人数新增288 人，工资新增348.3万元。
3．信息传输、软件和信息技术服务业中：嘉兴和勤通信工程有限公司等3家单位期末从业人数拉动该行业人数增长17.48%，对该行业从业人数增长的贡献率达到69.60%；5家单位工资总额拉动该行业增长24.43%，对该行业从业工资增长的贡献率达到56.35%。具体如下：
嘉兴和勤通信工程有限公司（722790841）因为根据通讯公司甲方业务增长的要求进行人员增减，一季度恰逢装机高峰，按需工单导致期末施工人数同比增长27.72%，工资总额同比增长60.52%；
嘉兴泰格数据管理有限公司（552889338）因为涉及医药信息数据的处理，业务处于稳步增长，故期末人数同比增长21.74%，工资总额同比增长27.22%；
浙江和达科技股份有限公司（725235480）因为互联网水技术处于行业先行，目前业务量稳步增长。故期末人数同比增长11.95%，工资总额同比增长24.46%。
4．建筑业：嘉兴大源建筑工程有限公司等4家单位期末从业人数拉动该行业人数增长9.20%，对该行业从业人数增长的贡献率达到56.00%；4家单位工资总额拉动该行业增长12.77%，对该行业从业工资增长的贡献率达到49.82%。具体如下：
嘉兴大源建筑工程有限公司（683141389）因为2017年新开优优秀湖二期、优优花园二期两个项目，故人数同比增长169.74%，工资总额同比增长279.57%；
浙江祥达建设有限公司（665182101）因为上年第四季度有2个新项目中标，由于赶工，新招人施工人员，故期末人数同比增长92.45%，工资总额同比增长126.89%；
浙江亿达建设有限公司（751177990）因2016年一季度在建工程都为环境整治，汽车检测站，公厕改建，桩基等小项目，人员较少，去年四季度增加了香格里三期，王庭世家，卫星城名庭园三个大型项目，一个项目工人数就有200-300人，故期末人数同比增长84.81%，工资总额同比增长105.59%；
浙江嘉宇建设有限公司（146566429）因为与2016年同期相比新增两项工程，故期末人数同比增长10.43%，工资总额同比增长32.64%。
5．科学研究和技术服务业：浙江宏正建筑设计有限公司等2家单位期末从业人数拉动该行业人数增长5.42%，对该行业从业人数增长的贡献率达到93.43%；2家单位工资总额拉动该行业增长9.63%，对该行业从业工资增长的贡献率达到47.09%。具体如下：
浙江宏正建筑设计有限公司（731990458）因为合同项目量减少20%，导致期末人数同比增长29.31%，工资总额同比增长11.17%；
今年新增入库的浙江新鸿检测技术有限公司（554024311）一季度期末人数为94人，工资增加599.5万元。导致该行业期末人数增长9.85%，工资总额增长22.95%。
6．电力、煤气及水的生产和供应业：嘉兴市联合污水处理有限责任公司期末从业人数拉动该行业人数增长2.26%，对该行业从业人数增长的贡献率达到23.58%；该单位工资总额拉动该行业增长24.67%，对该行业从业工资增长的贡献率达到87.45%。具体如下：
嘉兴市联合污水处理有限责任公司（721029882）因为业务量增加10%，导致期末人数同比增长11.11%，工资总额同比增长194.62%。
7．住宿和餐饮业：一季度新增嘉兴紫福餐饮有限公司等9家单位，期末从业人数新增474人，拉动该行业人数增长14.26%，剔除9家新增单位因素，该行业实际从业人数同比下降2.59%；9家单位工资总额拉动该行业增长12.51%，对该行业从业工资增长的贡献率达到51.04%。具体如下：
（1）嘉兴紫福餐饮有限公司（MA28A3LP9）新增期末人数130人，新增工资总额119.2万元；
（2）嘉兴金小悦餐饮管理有限公司（32349907X）新增期末人数93人，新增工资总额82.4万元。
（3）嘉兴市百味餐饮管理有限公司（054247340）新增期末人数80人，新增工资总额72.1万元；
（4）嘉兴聚鼎餐饮管理有限公司（313545327）新增期末人数45人，新增工资总额39.6万元；
（5）嘉兴市金也酒店管理有限公司（344026474）新增期末人数25人，新增工资总额32.9万元；
（6）嘉兴嘉粤汇酒店餐饮管理有限公司（MA28A22B0）新增期末人数31人，新增工资总额27.2万元；
（7）嘉兴市南湖区城西禾城陆稿荐酒楼（L4197930X）新增期末人数21人，新增工资总额21.4万元；
（8）嘉兴市南湖区城东禾城陆稿荐揽秀酒店（L38392049）新增期末人数30人，新增工资总额20.7万元；
（9）嘉兴博客假日酒店有限公司（692353914）新增期末人数19人，新增工资总额19.9万元。
8．制造业：闻泰通讯股份有限公司等5家单位期末从业人数拉动该行业人数增长8.70%，对该行业从业人数增长的贡献率达到64.00%；5家单位工资总额拉动该行业增长12.45%，对该行业从业工资增长的贡献率达到49.69%。具体如下：
闻泰通讯股份有限公司（796499029）因为手机OEM生产业务量同比增长20%，导致期末人数同比增长58.40%，工资总额同比增长75.77%；
嘉兴敏惠汽车零部件有限公司（751911702）由于集团原下属嘉兴兴禾公司于2016年7月因公司发展规划需要取消，人员并入敏惠，导致期末人数同比增长 58.14%，工资总额同比增长51.79%；
浙江德景电子科技有限公司（689979596）因为生产业务量同比增长10%，导致期末人数同比增长 31.06%，工资总额同比增长69.26%；
浙江良友木业有限公司（749847633）因为房产形势较好促使公司业务量同比增长10%，导致期末人数同比增长23.14%，工资总额同比增长9.84%；
天通精电新科技有限公司（784439790）因为一季度营业收入比去年同期增加85%，相应工人需求增加，导致期末人数同比增长20.25%，工资总额同比增长51.92%。
9．租赁与商务服务业：浙江嘉兴安邦护卫有限公司等5家单位工资总额拉动该行业增长46.24%，对该行业从业工资增长的贡献率达到81.88%。具体如下：
浙江嘉兴安邦护卫有限公司（795557450）因为根据2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》规定，去年同期没有将“假外包、真派遣”的劳务派遣人员数及工资上报，今年同期均予以修正。所以今年一季度工资总额较去年同期增长256.84%；
嘉兴旅游发展有限公司（692382096）因为嘉兴银泰梅湾新天地投资管理有限公司人员编制划归嘉兴旅游发展有限公司，其工资也由嘉兴旅游发展有限公司统一发放并报。所以工资总额较去年同期增长72.50%；
嘉兴市南湖区保安服务有限公司（774370443）因为G20、互联网峰会等因素促进全区各镇（街道、园区）安保需求增加，并促使公司用人数量大幅度增加。所以工资总额较去年同期增长19.88%；
嘉兴市保安服务公司（146463796）因为G20、互联网峰会等因素促进政府、企事业等安保需求增加，并促使公司用人数量大幅度增加。所以工资总额较去年同期增长12.27%；
一季度新增入库单位嘉兴市管佳劳务服务有限公司（673867928）给该行业新增期末人数76人，新增工资总额 51.4万元。
10．批发与零售业：嘉兴市雅各电子有限公司等3家单位工资总额拉动该行业增长3.18%，对该行业从业工资增长的贡献率达到3.89%。具体如下：
嘉兴市雅各电子有限公司（758065983）因为代理销售的Vivo手机终端市场的逐步兴起，期末从业人数拉动该行业人数增长0.40%，对该行业从业人数增长的贡献率达到30.50%；该单位工资总额拉动该行业增长0.18%，对该行业从业工资增长的贡献率达到76.49%。
另外，今年新增：嘉兴范朗服饰有限公司（686665735）新增人数132人，工资180.3万元；新湖中宝股份有限公司（142941287）新增人数78人，工资1259.2万元。
11．文化、体育与娱乐业：嘉兴电影集团有限公司等2家单位工资总额拉动该行业增长4.11%，对该行业从业工资增长的贡献率达到35.89%。具体如下：
嘉兴电影集团有限公司（146460261）因为电影市场上片率及就座率的逐步提升导致销售额增长，工资总额同比增长17.38 %；另外今年新增嘉兴上影影院管理有限公司（350222519），导致该行业人数新增22人，工资新增41.3万元。
一季度期末人数下降较快的行业主要集中在居民服务、修理和其他服务业，同比减少109人，下降74.15%；该行业工资同比减少45.4万元，下降63.06%。该行业单位从去年同期的2家减少为1家：原注册在东栅街道的嘉兴市恺达汽车维修服务有限公司（749848521）本季度已经搬迁至秀洲区王店镇。
（二）202-1表单位人员平均报酬具体情况
2017年一季度全区202-1表单位从业人员年平均工资为14431元，与去年同期的12957元相比，增加了1474元，同比增长11.38％，增幅较上年提高8.88个百分点。
分行业门类看，季度平均工资最高的三个行业分别是电力、煤气及水的生产和供应业27413元，是全区平均水平的1.90倍；科学研究和技术服务业27364元，是全区平均水平的1.89倍；文化、体育与娱乐业27003元，是全区平均水平的1.87倍。季度平均工资最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业7189元，是全区平均水平的49.82％；水利、环境和公共设施管理业9798元，是全区平均水平的67.90%；建筑业11051元，是全区平均水平的76.58％。
租赁与商务服务业成为全区增长最快的，季度平均工资由上年的8156元提升到11923元，同比增长46.19%；批发与零售业季度平均工资由上年同期的12700元提升到15759元，同比增长24.09%；信息传输、软件和信息技术服务业季度平均工资由上年同期的14720元提升到17309元，同比增长17.59%。一季度，全区只有居民服务、修理和其他服务业与水利、环境和公共设施管理业季度平均工资处于下降，同比分别下降17.14%、1.50%，主要原因是：居民服务、修理和其他服务业是由于安邦护卫等5家单位因为根据2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》规定，将去年同期漏统的劳务派遣人员数及工资上报，加上劳务派遣人员工资水平普遍低于该行业在岗职工，导致平均工资下降；今年同期均予以修正。所以今年一季度工资总额较去年同期增长256.84%；水利、环境和公共设施管理业是由于人员、工资占比较大的嘉兴市环境卫生管理处因王江泾片等地增加了新标段，一线员工增长18.80%，大由于一线员工工资水平较低反而拉低平均工资走低，该单位对该行业工资的贡献率也较人员贡献率低3.59个百分点。
二、对策与建议
从上述分析来看，就全区发展实际，建议如下：
一是继续加快推进创新驱动发展战略位置，不断提高全区产业层次。针对上述“弱势”产业的弊端，突破发展瓶颈，全面深化改革和科技创新。有效构建区域创新体系，大力发展创新型经济，为建成全面小康提供强大动力。
二是强化政府公共服务等职责，持续增加公共财政人均公共服务支出，加快构建全区创就业社会扶持体系，不断完善社会保障制度的落实；
三是采取必要措施刺激低工资行业进一步完善工资发展水平。强化创业富民，增加经营性收入；依托财政倾斜，增加转移性收入；增加对“三社”的公共投入，促进农村劳动力非农就业，缩小行业收入差距，促进城乡居民收入的稳增长。