今年以来，我们坚持党的全面领导，以前所未有的政治自觉、机遇意识和首善标准，全面实施四大先锋行动，将共青团工作与“双建”工作深度融合，连续7季度以第一名的成绩获团市委考核流动红旗奖，思政引领工作4次登上央视《新闻联播》，全面汇聚起党建高地建设先锋力量。

一、乘“坚定信念”之风，实施举旗铸魂夯基础行动

坚持把政治建设摆在首位，深入开展忠诚教育，强化党性锻炼，将学习“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神、习近平总书记关于青年工作的重要论述作为全青春周期阶梯式价值引领体系的重要组成部分。今年累计开展党员大家讲14次，进一步落实党员领导干部双重组织生活制度和“三张清单”，持续擦亮“南青学堂”“午间一小时”等常态化学习品牌，有效破解了党组织理论学习不深不透、履职尽责不强不硬等问题。推动“南湖桨声”青年宣讲团开启云广播，轮班入驻辖区四个镇广播站开展空中云宣讲，覆盖55个村社区，听众达13余万人。

二、乘“改革试点”之风，实施攻坚克难勇担当行动

以全国县域共青团基层组织改革为契机，全面深化党建带团建、团建促党建工作。在全市率先完成全区镇、街道团组织换届工作，并确保2个100%。探索机关党支部规范化建设模式，基本实现工作程序化、职责明晰化、活动经常化目标。用活红色资源，打造“水上团课·初心讲堂”党史学习载体，开展新时代“重走一大路”红色研学，开发“红领巾‘云’重走一大路”“‘云’参观南湖革命纪念馆”小程序，吸引全国近11万人次青少年打卡学习。坚持在更高“坐标系”中推进“推优入党”工作，箍紧“选、育、评、荐”全流程推优闭环，创新“五色星火”党团联合培养品牌，构建“一群三人”民主评选机制（骨干群、困难人、落后人、隐患人），把优秀青年纳入“星火库”，形成南湖“推优”入党的最亮辨识色。

三、乘“为民务实”之风，实施守正出新创特色行动

坚持“党建+工作创新”，做实机关服务品牌，成功创成“三访三强三创”最佳制度供给。开展“青网格·心服务”青春助力社会治理计划，开发与新时代青少年需求相适应的网格服务项目，锻造一批忠实可靠的青年政治骨干。组织百名青年志愿者做好“绿道十年 五彩嘉兴”嘉兴市绿道健走活动、中国农民丰收节主场活动重要嘉宾接待和现场服务工作，发动青联委员、青企协会员参加防汛抗台、疫情防控等，充分展现南湖青年担当。联合区委组织部邀请嘉兴本土说唱歌手创作“青春党建”·《我们正青春》饶舌歌曲，回溯南湖区“青春党建”十年历程，凝聚两新领域青年。开展“千名团干结对小哥”活动，深入快递物流行业开展跟班学习、暖心慰问等活动，加快两新领域团组织覆盖。

四、乘“严规肃纪”之风，实施深化作风尽职责行动

将团干部作风建设作为清廉机关建设重要组成部分，部署深化团干部作风建设三年行动，团区委直属团组织负责人签署《南湖共青团改进作风“十严禁”“十带头”承诺书》。开展南湖“青廉”说创新项目，重点面向青年干部、青年企业家传播清廉理念，提高广大青年对建设清廉机关的知晓度、认同度和参与度，推荐区青联委员、少先队员参加清廉诗歌主题朗诵活动并在区纪委监委微信公众号展播。同时，将廉政教育基地——高以永纪念馆纳入区少先队校外实践基地，以党团队一体化的形式，组织新丰小学党团员教师和少先队员赴竹林村高以永纪念馆担任志愿讲解员，为游客讲好清廉故事。

2022年的党建命题

一是强化系统思维，进一步激发青春潜能。抓住党的二十大和共青团建团100周年的历史机遇，谋划青春党建、活力团建呈现载体，进一步激活红色引擎，打造具有含金量的党建工作品牌。

二市突出集成理念，进一步汇聚青春合力。在党建高地，增强“一把钥匙开一把锁”思想政治工作的针对性，打造更加立体、综合、全面的指标体系，让南湖畔的党建＋共青团工作迭代升级，形成“滚雪球”效应。

三是用好数智赋能，进一步夯实基层基础。以数字赋能机关党建工作，强对党员的吸引力和凝聚力。做好机关服务品牌培育工作，营造唯实惟先、善作善成的团队文化，打造政治坚定、思路开阔、作风务实、能挑重担的南湖青年铁军。