| 索 引 号 | 002550401/2022-165665 | 公开分类 | |
| 发布单位 | 区人力社保局 | 发布日期 | 2022-02-21 |
| 文 号 | 主题词 |
抢抓“保留岗、保生产、保返岗、保开工”，精准助力企业复工复产
南湖区抢抓鼓励“就地过年”的倡导趋势，推出政策留工、氛围暖工、谋划抢工，高标准全力以赴服务企业用工保障，“线上”“线下”全方位提供人力资源服务，联手奋力冲刺虎年“开门红”。
一、多措并举留人留岗
实地走访。春节前夕主动走访敏实机械有限公司、闻泰通讯股份有限公司等重点企业，一方面畅通与企业的交流渠道，了解企业假期安排以及员工返乡情况，精准对接企业需求；一方面积极做好政策宣传，提供全方位用工指导，做到信息互通、共享，各环节实施有序，确保常态防疫和稳员稳岗“两手硬”。
政策助力。印发了《南湖区支持企业外来员工留“嘉”过年十六条政策意见》，从稳岗连续生产补贴、留岗补贴、自驾返岗补助等方面积极引导外来员工安心留“嘉”。同时，区人社、经信、发改等相关部门积极配合，配套出台了具体的操作细则，便于留“嘉”过年员工早日拿到补贴。
兑现补贴。为全区1464家企业发放稳岗补贴740余万元。618家企业申报南湖区留“嘉”人员消费券13027人次，申领金额651.35万元。15家环卫保洁企业申领券消费536人，申领金额10.72万元。春节期间，全区留嘉人数16.81万人，留嘉率高达66.99%。
二、营造氛围暖心稳岗
深入指导。春节期间，南湖区赵亚锋副区长专程走访南湖高新区人才市场，调研对接企业用工需求，了解企业节后招工、返岗情况，指导企业“早谋划、早部署、早安排、早行动”，确保节后复工未雨绸缪有备无患。
宣传发动。通过“嘉兴日报”、“读嘉”、“南湖发布”等新闻媒体对留嘉政策进行大力宣传，进村入企进行宣贯，通过线上+线下全方位开展政策宣传，确保企业、员工政策知晓率100%。
企业出力。亚特电器有限公司、敏实机械有限公司、闻泰通讯有限公司等大型企业主动发力，通过组织留嘉过年人员线下抽奖、播放影片、景点旅游、农家乐采摘、团队聚餐、发放慰问金、出勤补贴，开直播、派福利等方式，积极营造留“嘉”员工过节氛围。
三、提前谋划招工返岗
网络招聘。2022年2月1日-2月10日期间，开设11个镇（街道）线上求职/招聘分“会场”，向求职者和用人单位免费开放，求职者和用人单位扫码登录即可参与。同时，将线上求职/招聘“会场”推送到云、贵、川地区，个人、企业跨省实现求职/招聘。启动普工网络专场招聘会，100多家大型企业共推出普工岗位4000余个，点击浏览15000余人次。
外出招聘。2月6日至2月10日，两列“南湖号”招工引才“专列”率先全市前往云南省丘北县、贵州省织金县等地区，助力企业全面复工复产。加西贝拉压缩机有限公司、浙江荣泰电工器材股份有限公司、嘉兴森创时装有限公司等35家优质企业提供招聘岗位3000余个，1000余人初步达成就业意向。
联动保障。召集辖区内15家资深人力资源公司吹响复工复产“集结号”，与辖区内招工需求大、频率高的企业实时对接，助力南湖企业占得“招兵买马”先机。振石集团东方特钢有限公司、嘉兴八佰伴商业管理有限公司、浙江新恒泰新材料有限公司等通过包车、自驾等形式实现节后员工100%返岗。
