2022年，全区档案史志工作深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦中心、融入大局，立足职责定位，以数字思维大力推进档案、党史、地方志等工作高质量发展。

一、2022年工作开展情况

（一）服务中心大局，展现档案史志独特价值

一是锚定服务发展所需，厚植档案资源根基。积极开展“疫情防控”“脱贫攻坚”“共同富裕”等中心工作档案收集归档，全年接收、征集脱贫攻坚档案2887件、疫情防控档案8099件。接收各立档单位各类档案1126卷、67963件，实物档案117件。主动配合区委办做好上级领导来南湖区活动记录规范化工作，开展业务指导，完成5家单位的上级领导来南湖区活动档案的接收工作。

二是锚定服务群众所需，持续提升服务质效。聚焦群众查档需求，不断提升“异地查档、跨馆服务”、长三角“一网通办”功能，实现群众查档“最多跑一次”向“零次跑”升级。截至目前，共接待查档人员2433人次，查阅档案3073卷（件），其中远程利用率达76%，民生档案远程利用服务数量和服务质量均不断提升。

三是锚定服务社会所需，营造浓厚宣传氛围。举办以“喜迎二十大·档案颂辉煌”为主题的“6.9国际档案日”系列宣传活动。到三星村和南湖天地开展集中宣传展示和志愿服务，积极助力红色美丽村庄试点工作。深入挖掘“八八战略”在南湖的生动实践，与嘉报传媒联办《档案见证共富路》专栏，从档案实录出发，通过一个个生动实例，展示了南湖区共同富裕道路上的奋斗足迹，截至目前已发布8篇。

（二）抓住重点关键，档案工作交出高分卷

一是全力服务基层社会治理，提升全域规范化能力。今年5月、10月完成第二批、第三批村（社区）档案规范化提升暨数字档案室建设申报和实地测评验收工作，全区112个村（社区）数字档案室创建率达100%。全面完成档案服务农村基层社会治理工作。

二是纵深推进档案数字化改革，实现档案工作整体智治。推进数字档案馆迭代提升，抓实开展馆藏业务系统改造升级和增量档案数字化、数字化成果数据化，强化重大活动和突发事件档案归集和专题数据库建设。11月底前，完成“随e归”应用系统（一期）的初步框架搭建，并上线试运行。

三是积极推进档案法治建设，增强档案依法治理效能。开展“双随机”掌上执法检查和档案年检工作，2022年抽取15家单位完成“双随机”检查。加强档案法治宣传教育，把与档案工作密切相关的法律法规作为档案干部普法教育的重要内容。举办档案管理岗位培训班，通过培训实现全区档案员全员持证上岗。

四是强化档案安全风险防控，锁紧档案“安全阀”。开展档案消防和网络信息安全知识培训，进一步落实档案安全责任，增强档案安全隐患意识，筑牢安全防线。对照有关要求，重新梳理区档案馆网络安全现状，做好安全问题自查整改，定期开展网络安全巡检。

（三）主动发挥职能，书写史志工作新篇章

一是聚焦存史修志，稳步推进综合年鉴编纂。按照“一年一鉴”的要求，有序开展《南湖年鉴2022》编纂工作，目前完成《南湖年鉴（2022）》总纂稿，如期进入“三审三校”阶段。配合完成《嘉兴年鉴2022》《浙江年鉴2022》《中国地方志工作年鉴2022》有关供稿任务。

二是聚焦资政育人，继续做好党史资料征编。完成省委《一张蓝图绘到底——忠实践行“八八战略”全纪录》专题初稿。内部出版《中共南湖区委文件选编（2005-2006）》《优秀企业家口述史》。认领党建联盟共建项目——“指导《三星村村史》编纂工作”。积极通过学习强国“浙里学史”频道讲述地方红色故事，全年录用稿件13篇。全年整理全区大事记6.5万余字。

三是聚焦文化传承，积极做好地方史料编修。积极参与禾城文化复兴行动及宋韵文化、大运河文化等研究活动，联合新丰镇出版《高以永诗选》、联合建设街道出版《嘉兴古城志》。有序推进镇（街道）村志编纂工作，指导《凤桥镇志》、《大桥镇志》编修工作。编发《南湖档案史志简报》1期。

（四）抓实队伍建设，涵养清廉文化新风尚

一是持续抓好理论武装，夯实思想政治根基。党的二十大召开以后，迅速开展党的二十大精神专题学习，交流讨论，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论深刻学习好、领会好、贯彻好。抓好学习贯彻习近平总书记关于档案工作的重要指示精神，深刻认识档案工作的重大意义、崇高使命和历史责任，深刻把握新时代档案工作的目标任务，不断提高工作能力水平。

二是抓好党内政治生态，营造风清气正氛围。以“双建争先”为引领，着力推动“清廉模范”机关创建。严格落实“三会一课”制度，认真贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度和重大事项请示报告制度，带头执行中央八项规定等各项管理规定。印发年度《党风廉政建设工作要点》，分层分级签订党风廉政建设责任书。

三是抓实意识形态工作，增强凝聚力向心力。坚持把政治建设摆在首位，及时传达学习贯彻党的重要会议精神和上级指示精神，用好“三会一课”、主题党日、“学习强国”等平台，着力强化理论武装。馆领导班子成员切实履行意识形态工作“一岗双责”。按理论学习计划推进学习，全年开展学习11次，分析研判意识形态领域情况2次。

二、存在的问题

工作机制不是很顺畅，跟省内其他市比，档案史志专业人才力量相对薄弱，缺少高层次人才和年轻干部，梯次不明显。工作水平还不够，创新能力不足，数字思维不强。

三、2023年工作思路

（一）推进档案普法宣传。结合“6.9”国际档案日“八五”普法、“12·4”国家宪法日活动，深入宣传贯彻《中华人民共和国档案法》，到基层等开展档案宣传服务活动和专题普法宣传。

（二）逐步推进“随e归”系统建设。以“照片在线归档”为切口，以档案数据资源归集和共建共享为途径，为照片档案数字化管理、多跨协同提供全方位服务。计划分二期建成推广，为全区机关事业单位、个人提供智能公共数据平台应用，实现档案资料随时随地随意归集。

（三）强化重大活动和突发事件档案收集。主动对接、靠前指导，继续做好疫情防控、共同富裕、数字化改革、碳中和等专题档案接收建库工作，从源头抓好档案的形成和留存工作，丰富档案资源。

（四）大力推进史志工作。完成省级“八八战略”专题撰写，扎实推进党的历史资料征编和地方史料征编出版各项工作。公开出版《南湖年鉴（2022）》《南湖区老干部书画选》的出版，启动《南湖年鉴（2023）》编写任务，内部出版《中共嘉兴南湖区委文件选编（2007—2009）》《南湖档案史志》。联合建设街道启动《建设街道年鉴》编纂。继续做好大事记工作。