2022年，全区公安机关在区委区政府和市公安局的坚强领导下，紧扣党的二十大安保维稳工作这一主题主线，围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，确保了全区政治和社会治安大局持续平安稳定。

过去的一年稳扎稳打，夺取安保维稳工作全胜。坚持细致精致极致的工作理念，连续打赢党的二十大、上海进博会、乌镇峰会等安保硬仗，圆满完成新一届浙江省委常委瞻仰红船等重大警卫任务15批次。迭代升级红盾防控体系，成功挫败全国性“学习宣传群体”欲借红船制造影响捣乱滋事企图案事件4起，确保了南湖核心区域及红船的绝对安全。用足用好反恐怖法，依法开出反恐罚单5张，试点建设反恐怖基层治理深化涉疆管理服务机制，与新疆和田县等地公安机关建立协作关系，本地反恐能力得到进一步提升，守牢了全区暴恐案事件“零发生”的底线,反恐工作综合考评位列全市第一。

过去的一年善始善终，确保疫情防控平稳可控。牢牢把握“三个坚定不移”总要求，8个流调溯源专班120名精干警力和百人机动核查队24小时“热备份”，累计完成近6.1万余名风险人员的流调任务，全链条闭环转运114批次8716名境外返浙人员，依法从严侦办涉疫案件394起408人，确保了不发生大规模疫情。特别是在去年3月疫情最吃劲时，24小时研发上线“畅行码”并在全市推广，累计保障40余万辆（次）货车安全受控进出，为保防疫、保畅通、保生产、保民生作出突出贡献，受到时任省委书记袁家军大会点名表扬和多位领导批示肯定，获评全省贯彻落实习近平总书记“三个要”攻坚克难第一批案例、上半年全省优化营商环境十佳创新案例、全省数字社会系统最佳理论等多项荣誉。

过去的一年实干苦干，护航中心工作主动有为。坚持党政有部署，公安见行动，主动融入全国文明城市创建、城市有机更新、重大项目建设等中心工作，全力清障拔钉、保驾护航。围绕经济发展和民生保障中的风险隐患，实体化运作维稳中心并坚持每日值守、每周会商、每月评估，及时向党委政府报送高质量情报产品22份，为党政主要领导提前介入、亲自指挥当好参谋，妥善处置各类重大、敏感风险255件（次）。依托风险警情闭环管控系统畅通闭环流转通道，全年矛盾纠纷化解率为98%，纠纷重复报警同比下降16.2%。开展信访突出问题攻坚化解“清零”行动，30件省级以上涉警信访积案全部化解，实体化解率居全市第一，全省涉警信访生态总体指数年度评级为优。推出助企惠企十项举措，迭代升级项目警官制3.0版，成功破获南湖区“新士奇”被假冒注册商标案等涉企案件22起、案值1.2亿余元，消化“中油溢家”等涉众型经济犯罪存量案件4起，其中知识产权领域打击成效位列全市第一，有力维护了市场健康秩序和企业合法权益。

过去的一年敢拼敢打，确保社会治安持续向善。强化大要案侦破和扫黑除恶、团圆行动等专项攻坚，命案连续24年全破，摧毁涉恶团伙2个，全链条打掉一个拐卖儿童团伙，找回本地被拐儿童4名。重拳整治黄赌毒、盗抢骗违法犯罪，涉毒打击能力全市第一，黄赌打击全市第二，传统侵财打击数同比上升25.7%。深化反诈人民战争，与嘉职院合建网络安全联合战训中心，提升网络攻防专业能力，成功侦破“303”煜豪科技部督电信网络诈骗案，电诈发案数同比下降5.6%，破案数同比上升59.2%，为群众挽回损失1967.2万元。严打民生领域违法犯罪，成功破获部督环境污染案、柏惠医疗非法销售肉毒素案、泽善商贸公司销售假酒案等重大案件26起，守护群众餐桌安全、药箱安全。紧盯“减量控大”目标，以超常力度推进“交通安全严管月”等专项整治行动，保持严管严查严控高压态势，交通事故数和交通亡人数分别下降7.48%、2.56%。

过去的一年群策群力，推动公安改革落地见效。统筹数字化改革和公安大脑建设，多个重点项目取得突破，其中“智慧110”、畅行码和情指背审一件事、警呼我应分别入选全省数字化改革S2、S3一本账，浙里“安心飞”应用在全省同类应用中率先成功上架浙里办、浙政钉，成功入选市级数字法治重点辅导培育项目，分局被评为2022年度全市县级公安机关“智慧警务”建设优秀单位和全区改革突破（数字化改革）工作先进集体，相关做法先后被国务院简报和央视新闻联播等刊发、报道。自我加压加快推进智安街道建设，基本实现三年任务两年完成。认真落实派出所办理刑事案件负面清单制度，重构刑事打击三级架构，实施治安打击与管理分离改革，打击核心攻坚力不断提升。继续推进执法办案中心建设，做专做精专兼职法制员和法制辅警两支队伍，探索开发延长拘留到期等多个执法顽疾智能化监测预警模型，执法规范化建设水平稳步提升，分局连续三年被评为全省公安机关执法考评优秀单位。按期建成网办中心，基本实现全局所有公安政务服务事项、事权、管理全集中。

过去的一年用心用情，实现红船铁军活力迸发。做深做实具有红船圣地公安机关特色的最红党支部创建工作，组织开展“红船卫士为红船站岗”等系列活动，激励全警根植忠诚信念。坚决肃清流毒影响，“一图一表一报告”做法得到省厅督导组肯定。抓好民警违规借贷、赌博等各类风险的排摸管控，从严落实饮酒报备等铁纪铁规，推动全警纪律作风大转变。深入实施干部领跑、典型领路、人才领军三大工程，建立优秀年轻民警储备库、培养库，实行老同志“退二线上一线”活动，选树培育出全国优秀公安基层单位七一派出所、全省优秀公安基层单位南湖派出所、全国优秀人民警察俞军、全省优秀人民警察王维民、许锋等一批先进集体和个人。出台民警转任工作暂行规定，按照公平公正公开原则，全面规范民警转任、借调、调离等管理。落实落细各项爱警暖警措施，先后帮助7位民辅警解决就医问题，向58位困难民辅警发放红警关爱基金17.3万元，解决异地分居5人和子女就学困难12人，进一步提升队伍向心力、认同感，全市公安队伍建设综合实绩评估第一名。

一年以来，全区未发生影响重大案事件，社会政治和治安大局持续稳定，分局被省委省政府评为平安护航建党100周年先进集体，被省公安厅评为“无积案公安局”，连续三年获评全省公安机关执法质量优胜单位，交出一份无愧于党和人民期待的答卷。