根据区委统一部署，2022年5月6日—7月8日，区委第四巡察组对新兴街道党工委进行了巡察。2022年8月18日，区委巡察组向新兴街道党工委反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

新兴街道党工委深刻认识整改工作的重要性，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好，推进街道各项工作的高质量发展。二是加强组织领导，明确整改任务。成立整改工作领导小组，街道党工委书记任组长，党工委副书记负责协调、推进和落实。召开领导班子巡察整改专题民主生活会，开展批评和自我批评。三是狠抓督促检查，推动整改落实。针对巡察组反馈的三个方面11个主要问题32个具体问题，制定整改89条措施，全面推进整改，明确整改目标、整改措施、责任部门、完成时限。四是注意建章立制，深化标本兼治。制定新兴街道舆情风险评估制度等3项制度，强化广大干部的纪律规矩意识，强化责任担当。

截至目前，巡察反馈的三个方面11个主要问题32个具体问题，已全部整改完成。在巡察整改工作中，建立健全制度3项，提醒谈话4人，收回清退各类津补贴17.4万余元。

一、在贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央、省市区委决策部署方面

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面深入”问题的整改

一是提高政治站位。进一步明确学习的重点和要求，切实打造学习型班子。二是规范制度运行。健全理论学习中心组学习组织形式，完善学习计划，进一步提升学习系统性，深化政治理论学习成效。三是严格管理落实。学习会均采取单独召集形式，坚决避免工作会议穿插学习现象。同时，严格做好考勤、考核及学习情况报送等管理。

（二）关于“传导压实意识形态工作责任不够有力”问题的整改

一是夯实工作基础。严格按规定召开一年两次的意识形态专题会议并做好记录。明确街道意识形态工作的重点和要求。二是压实工作责任。进一步压实主要领导负总责，分管领导具体负责，其他班子成员分工负责的工作格局。三是强化工作意识。坚持把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查，强化意识形态领域风险点排查。

（三）关于“落实上级决策部署不够有力”问题的整改

一是按照整改要求的时间节点，每周了解项目推进情况，确保按时完成整改任务。二是加快推进力度，多次对接协调，目前辖区内生活垃圾“定时定点”投放已实现全覆盖。三是大力推进河西幼儿园松鹤分园托育部建设，完成场地选址，工程施工，硬件设施改造，切实实施普惠托育专项行动，扩大普惠性托位供给。

（四）关于“重点领域风险防控排险能力不够”问题的整改

一是强化学习，提升依法管理水平。加强组织学习，积极贯彻落实相关政策文件，确保国有资产保值增值。二是实施房屋信息“五色”动态管理，建立租房数据“监视器”。三是加大检查力度，强化责任追究。对资产的流失或损失浪费问题按照规定进行责任认定。加强日常巡查工作。

三、在群众身边腐败问题和不正之风方面

（一）关于“‘四风’问题一定程度存在”问题的整改

一是加强学习。通过集中学习及自学，内化为行动，做好学习心得记录。召开民主生活会，开展批评与自我批评，帮助领导干部树立正确的思想观和执政观。二是提升招商队伍专业能力。围绕服务业高质量发展，组织开展招商政策、方法、礼仪等业务培训，拓展招商思维、提升服务意识。三是以商引商，服务好本土重要企业。持续开展亲商暖企大走访行动，通过龙头企业帮助街道招引新企业、新项目。

（二）关于“中央八项规定精神落实不够到位”问题的整改

整改情况：一是规范发放奖励和补贴。严格执行上级政策有关奖励发放的规定，明确部门（社区）负责人和分管领导的审核责任，要求各社区、街道各部门不得以任何名义变相发放奖励。二是加强学习。通过学习相关财务制度，明确财务规定，严格执行财务制度。学习区级工会相关文件，掌握工会慰问的规定和范围。三是加强财务监管。街道纪工委定期开展专项财务检查，增强资金使用的透明度。街道财务室严把财务报销关，确保支出有依据，明细按规定。

（三）关于“财务管理、政府采购不够规范”问题的整改

一是加强培训学习。学习财政局有关文件，积极参加区里组织的各类学习培训，了解政府采购的内容，进一步细化流程，规范操作。二是做到严格规范。确保按政府采购规定执行，杜绝未按规定流程现象发生。三是加强财务法规意识，规范会计行为，严格执行财经法规、会计制度，提升会计基础工作。

（四）关于“工程建设管理不够规范”问题的整改

一是加强对涉及工程项目管理的人员进行培训学习，要求工作人员熟悉工程建设各项制度，严格依规执行，熟悉财务制度以及招投标相关规定。二是严格执行文件标准，根据工程项目的大小，定期组织召开项目推进会。三是严格落实工程招投标程序。做好项目资金的监督管理，包括工程概（预）算审核、竣工财务决算审批，组织审计方负责项目有关的真实性、合法性进行调查。

三、基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

（一）关于“党委核心作用发挥不够问题的整改

一是规范决策内容。对于重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用事前充分沟通，会上充分讨论，鼓励多提出不同的意见建议，再集体做出决定。二是规范决策过程。进一步规范研究、酝酿、决策的过程。充分体现会议的民主性，不搞书记一言堂，通过充分的讨论征求意见最后形成有效规范的决定。三是规范会议记录。记录时充分体现党工委会议讨论过程和个人发表意见情况。会议记录做到实现原始信息可查询、可追溯。

（二）关于“基层党务工作不够扎实”问题的整改

一是定期开展社区党组织建设工作实务培训，召集社区书记、副书记召开党建工作交流座谈会。二是定期召开党务工作者党建工作培训会，强化党务工作能力，提升党建工作水平。三是严格落实“三会一课”制度，定期召开工作会议交流工作开展情况，并落实到各个支部，强化对各支部的指导。四是组织全体支部党员参观南湖革命纪念馆和红廉馆，丰富学习载体。

（三）关于“干部队伍建设管理存在不足”问题的整改

一是严格规范。严格执行南组〔2021〕11号文件，严格规范选人用人程序，全方位、多角度、近距离了解干部。选人用人议题上会后领导讨论过程规范记录，有讨论过程有结论性意见。二是对临近退休的中层干部做好退职工作，加快培养年轻干部。三是通过高层次人才公开招聘。

四、对巡察、审计等监督发现问题和主题教育等整改落实情况方面

关于“往来款核算欠规范问题仍然存在”问题的整改

一是加强业务学习。加大《会计基础工作规范》等相关规范要求的学习力度，提升业务知识储备，夯实理论基础。二是自查整理。聘请专业会计事务所协助清理往来款，以现有往来款项数据为基础逐一整理，分类提出处理意见，指导进行相应账务处理。三是注重管理和检查。深化、细化往来款项的日常管理工作，建立往来款明细账，每年进行往来款账目清理。

下一步，新兴街道党工委将继续认真落实区委要求，深化整改落实，进一步巩固整改成果。

一是提高政治站位，确保整改落实到位。强化党建引领，规范党委决策过程，压紧压实意识形态工作主体责任。坚持把纪律和规矩挺在前面，对巡察整改工作紧抓不放，切实把各项整改工作任务完成到位。二是压实两个责任，深化全面从严治党。切实强化全面从严治党主体责任，严格履行“一岗双责”。街道党工委对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人认真履行好第一责任人职责。班子其他成员切实履行“一岗双责”。三是推动建章立制，努力实现常治长效。对已经建立的制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对不健全的制度，进一步规范完善。为街道经济社会发展营造良好环境。四是坚持党建引领，助推高质量发展。以党建智治为引领，深化街道大工委、社区大党委制，积极推行区域化党建模式，结合“浙里网格连心走访”，织密组织体系，全面服务群众，努力打造老城区共富新模式。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0573-89970341；邮寄地址：嘉兴市南湖区吉杨路268号新兴街道纪工委，邮政编码：314001；电子邮箱912146784@qq.com。