陆方英代表： 

您在区人大十届二次会议上提出的关于“关于加强社区工 作人员医疗保障待遇的建议”已收悉，现将办理情况答复如下： 

非常感谢您关心社区干部权益、关注医疗保险工作。城乡社区工作者是基层政权建设的组织者和实践者，为基层社会治理、服务城乡居民作出了重要的贡献。区委、区政府一直非常关注社区工作者待遇及健康问题，近年来逐步加大对城乡社区工作者 医疗补助，不断提高其薪酬待遇。

 一、关于“增加医疗补助”的问题。根据《区委办公室区政 府办公室关于进一步健全专职社区工作者薪酬体系的通知》（南委办发【2019】2 号）：建立三岗十八级绩效薪酬制度，各街道 （镇）可在本通知的基础上，出台详细实施办法，做到关心关爱与严格管理相结合，落实免费体检、带薪年休假、继续教育等待遇。按照有关规定，由街道（镇）与专职社区工作者签订劳动合同，为专职社区工作者按规定缴纳社会保险和住房公积金。所需经费由区财政和街道共同承担，原则上区和街道承担比例为 7:3。根据本市现有医保政策《关于完善嘉兴市本级企事业医疗补 助制度的通知》（嘉医保【2020】61 号）文件规定，各类事业单位和企业可向单位所在地医保经办机构申请选择参加企事业医 疗补助。申请参加企事业医疗补助应按照单位整体参保的原则进行全员管理，并于每年 12 月集中待遇转换。参加企事业医疗补助的单位按在职和退休人员，统一以职工基本医疗保险规定缴费基数的一定比例按月缴纳，筹资比例目前暂定为 6%。筹资比例根据企事业医疗补助基金结余情况进行动态调整，并由嘉兴市医疗保障局和财政局联合确定，公布后执行。 

二、关于“扩大健康体检套餐范围”的问题。作为长期工作在最基层的一线社区工作者，在保障改善民生、维护社会稳定、协助公共服务与管理中发挥了重要作用。随着社区承担的工作日渐繁杂，社区工作者工作压力倍增，身体亚健康情况凸显。目前，机关事业单位工作人员健康体检项目中，35 周岁以上增加颈动脉彩超和前列腺彩超（男性）检查，对40 周岁以上一般干部未安排肠胃镜等检查。2022年底，浙江省现代社区建设领导小组办公室、省委组织部、省民政厅、省财政厅和省人社厅联合印发《深化新时代专职社区工作者队伍建设的若干意见》的通知，为深化新时代专职社区工作者队伍建设提出 17 条意见。

下一步我区将结合实际，会同组织、财政、人社等部门研究制定加强专职社区工作者队伍 管理的实施意见，按照省、市标准落实专职社区工作者薪酬待遇，并通过各种形式落实关爱举措，保障社区工作者的身体健康， 增加他们在基层社区治理中的活力和动力，充分发挥社区工作者在服务群众、服务发展中的积极作用。

 以上答复，如有不妥之处，恳请批评指正。

最后再次感谢您对城乡社区建设工作的关心和支持！ 

                                                                                                                                                                                                      嘉兴市南湖区民政局 

                                                                                                                                                                                                         2023 年 6 月 2 日 

                                                                                                                                                                               （联系人：诸 莉，联系电话：82571265）

嘉南民函〔2023〕3号对区人大十届二次会议第105号建议的答复.pdf