范新勤代表：

您在区十届人民代表大会二次会议提出的《关于强化基层一线医护人员力量配备的建议》收悉，经研究，现答复如下：

一是订单式定向培养基层卫生人才。南湖区从2009年起，根据五部委精神，开展定向培养基层卫生人才工作，截至2022年，共培养基层卫生人员183人，目前已有101人到岗，2023年，南湖区计划培养基层卫生人才50名，进一步充实基层卫生人才队伍。定向培养的基层卫生人才将在中心轮转后，逐步充实到各社区卫生服务站（村卫生室）。

二是开展社区卫生服务站（村卫生室）提档升级。通过开展社区卫生服务站（村卫生室）星级评估，在社区卫生服务站（村卫生室）逐步形成以全科医生、中医师、药剂师、护理人员等为核心的社区医务团队，让社区居民享受到更全面的医疗服务。

三是逐步提高基层医疗卫生单位收入水平。进一步完善财政投入保障机制，结合我区实际情况，按照维护公益性、调动积极性、保障可持续性的运行机制，适时完善《南湖区推进基层医疗卫生机构补偿机制改革实施办法》，适当提高财政对基层机构基本运行的补助标准。督促各机构完善内部绩效工资分配和职称评定办法，绩效奖励标准和职称评定比例向基层社区卫生服务站和村卫生室工作人员倾斜，进一步激励基层站点医务人员工作积极性。

嘉兴市南湖区卫生健康局

2023年6月1日

（联系人：史林华      联系电话：82832968）

南卫函〔2023〕 4号对区十届人民代表大会二次会议第77号建议的答复.docx