区政协共青团界别：

贵界别在区政协五届二次会议上提出的《实施青年技能人才锻造行动 为智造创新强市增添青春动能》的提案收悉，现答复如下：

近年来，南湖区人力社保局以“建设共同富裕美好南湖”为目标，开展技能致富行动，推动技能人才提质增量，提升技能人才增收潜能，全面统筹，不断健全完善技能人才培养、使用、评价、激励政策制度体系。

一是促进高技能人才培养提质增效。深化产教融合、校企合作，推行工学一体化技能人才培养模式，共同培养和造就高素质技术技能人才，推进南湖区高质量发展。由科技城与嘉职院联合成立南湖智造产业学院，创新“政校企”三方合作模式。学院专门配备企业服务专员，常态化排摸企业人才需求、关键技术攻关合作需求，推进“专业群”与“产业链”紧密对接，把专业建在产业链上、把课堂设在生产服务一线，首期招录学生500名。

二是健全技能人才评价机制。深入实施职业技能等级认定提质扩面行动，大力推行社会化职业技能等级认定。结合“金蓝领”等文件精神，落实市区两级政策保障，深耕企业技能人才自主评价，畅通技能人才成长通道，为南湖区企业发展提供人才支撑。截至2022年底，全区共有57家企业进行了自主评价备案，开展技能等级评价7177人次，全年新增高技能人才5042人，涵盖电工、营销员、车工、钳工、铣工、木工、电商、护理员等职业。

三是组织推动各级各类职业技能竞赛活动。坚持以赛促训、赛训结合的原则，积极搭建技能比武平台，培养和选拔更多高技能人才和能工巧匠技能人才。通过职业技能竞赛形式，提升本领，树立典型，营造良好氛围，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。2022年，向市一级推荐嘉兴青年工匠人员120人。

下一步，南湖区将立足中腰部技能人才实际和青年技能人才培育方向，加强顶层设计和长远谋划，采取有力措施把各项要求落地落细，为新时代技能人才培引提质培优、增值赋能。一是继续以技能人才新政为契机，打好技能人才‘引、育、留、用’组合拳，继续推动嘉兴青年工匠推选工作；二是继续加强与各大院校交流合作，探索建立学历、技能证书互认制度，促进不同类型教育横向融通；三是紧密围绕我区智能装备、微电子等产业集群，继续支持企业自主开展技能人才培育认定。我区将着力构建与区域经济发展相适应、与地方产业发展需求相匹配的技能人才培养体系，为助推嘉兴从“制造大市”迈向“智造创新强市”提供有力的中腰部人才支撑。

最后，衷心感谢您对我们工作的关心和支持，希望您一如既往提出宝贵意见和建议。以上答复如有不当之处，敬请批评指正。

嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局

2023年5月30日

（联系人：徐晓春         联系电话：15988341013）

对区政协五届二次会议第26号提案的答复（共青团界别）.docx