各位代表、同志们：

现在，我代表中共南湖区新兴街道工作委员会，向中共新兴街道2023年度党员代表大会报告工作，请予审议。

一、2023年工作回顾

2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的第一个完整年。一年来，新兴街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，在区委、区政府的坚强领导下，团结带领街道广大干部群众，坚持稳中求进的总基调，弘扬伟大建党精神，践行人民城市理念，扎实推进全面从严治党，高效统筹经济社会高质量发展和民生安全保障，推动党的建设和各项事业发展迈上新台阶。全年街道服务业营业收入超过186亿元，街道食安办成功创建省级五星级食安办，三塔公园成功入选2023年度浙江省城市“席地而坐”“客厅级”高品质保洁区，为全区高质量发展建设共同富裕示范区贡献了新兴力量。

（一）秉承“党建领航、政治铸魂”，打造红色新兴

一是坚持学思用贯通，推动主题教育走深走实。旗帜鲜明加强党的政治建设。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，抓好抓实主题教育成果转化，不断推动管党治党工作“严紧硬”，确保全面从严治党工作向深入推进。加强思想建设，筑牢思想根基。严格落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制。狠抓中心组理论学习规范化，组织中心组成员下社区开展“理论+百姓”宣讲14场次，受众600余人。抓好舆论引导，累计在省级以上平台发稿36条，“学习强国”刊发17条。深入开展“浙江有礼·首善南湖”行动，打造“同兴圆”志愿服务品牌、“嘉禾有信·消费有‘兴’”诚信有礼品牌建设。挖掘培养典型，“嘉兴好人”“道德模范”不断涌现，浙江创智有限公司党支部书记陈晓军荣获嘉兴市“担当作为好支书”荣誉称号，明月社区党委书记丁丽荣获南湖“担当作为好干部”荣誉称号。建强干部队伍，打造最优人才生态。调整中层干部1批次2人，推进干部队伍年轻化。打造欣“兴”育才品牌，助力年轻干部成长成才，学习小组荣获南湖区2023年度“青年学习示范小组”称号。加强人才平台建设，与嘉兴南湖学院机电工程学院携手打造大学生创新创业实训基地——“兴欣创客空间”，免费提供两间办公场地供学院使用，帮助青年实现创业梦想。

二是坚持党建引领，基层治理效能显著提升。党群阵地提档升级。优化提升松鹤、文昌、城南3个社区党群服务中心阵地建设，松鹤社区成功创评市级五星党群服务中心，文昌社区通过省级未来社区验收。基层基础持续夯实。抓实红色根脉强基工程，抓细两新组织党建工作，落细流动党员实时纳管，推进飞行检查制度建立。党建品牌出新出彩。松鹤社区优化升级“135党员志愿服务体系”，鼓励在职党员参与“8小时外”志愿服务。王安社区党团同行，聚焦“一小”课后辅导，再续“青春之光”。真合社区“百灵工作室”架起心理服务专职力量与社会个体的沟通桥梁。党建联建凝聚合力。“联过”主题党日、“联享”工作经验、“联办”大型活动、“联建”共富项目，有力破解基层治理难题，为基层减负，累计领办项目78个，领办志愿岗位134个，服务670人次。党建统领不断加强。人大工委打造“青春民主”，多维实践推进基层民主建设；政协委员紧盯百姓困难点，以“小切口”助力经济社会高质量发展。各民主党派共同团结发展，构建大统战工作格局。

三是坚持全面从严治党，抓好党风廉政建设。强化压实“两个责任”。党工委书记听取班子成员“一岗双责”汇报4次12人，点评问题14个，提出建议意见14条；开展谈心谈话20余人次，提出相关意见建议30余条。优化干部日常监督。严格落实廉政谈话提醒“六必谈”，构建“五位一体”廉政谈话体系，给予诫勉谈话3人，给予批评教育1人，给予党纪政务处分3人，其中开除党籍1人，党内警告1人，政务警告1人。细化廉政教育宣传。以正面教育为主，反面典型警示，创新宣教模式，开展廉政教育30余场次。深化清廉共同体建设。与嘉兴卓越交通科技发展公司打造清廉共同体。向老建委驿站捐赠清廉图书，设置清廉书架，成为全市唯一的驿站清廉书架。

（二）秉承“量质并举、发展优先”，打造实力新兴

一是双招双引，聚能有效投资持续推进。突出招大引强。抓住长三角经济一体化机遇，发掘优势产业，先后赴北京、香港等地招商选资，成功引进嘉供保供应链总部、硕视文化传媒、香溢烟草等项目，引进1亿元以上项目2个。推进地块开发。盘活存量土地资源，积极推进三塔里地块、原南北土特产市场地块、嘉兴学院北区地块、原正大车业地块项目开发工作。经济指标稳中向好。全年固定资产投资总额达5.27亿元，同比增长17.3%，其中建安投资3.5亿元，同比增长46%。

二是精准服务，聚力营商环境不断优化。优化营商环境。落地“亲商暖企”实招，经常性走访、“保姆式”服务企业，积极对接、服务企业开展升规工作，完成月度升规2家。提升服务效能。深化企业综合服务增值化改革，设立新兴街道企业综合服务专窗，明确6大板块45项服务内容，推动政务服务从便捷服务向增值服务迭代升级。探索信访化解机制。做好商业预付卡管理工作，全年共处理完成预付式消费投诉300多起，营商环境一次性信访化解率及满意率均为100%，在上半年列南湖区各镇街道第一。摸清经济家底。认真做好第五次全国经济普查工作，进行“地毯式”清查，全面摸清底数。

三是擦亮名片，聚焦服务业高质量发展。打造特色品牌。推进嘉兴越秀现代服务业创新发展区建设，打出“智慧越秀”“活力越秀”“特色越秀”品牌；2023年一季度全市服务业二十强镇（街道）排名中位列第9名，取得历史最好成绩。培育领军企业。嘉兴市共评定19家服务业领军型企业，辖区内浙江东菱商贸有限公司、嘉兴八佰伴商业管理有限公司、浙江隆聚餐饮集团股份有限公司榜上有名。激活消费动力。不遗余力招引嘉兴首店25，高端品牌百余家，以新供给激活新需求。全年限上社消零总额为18.87亿元，同比增长15.1%。引领商贸服务。隆聚集团通过国家级服务业（商贸流通专项）标准化试点验收。

（三）秉承“民之所向、我之所往”，打造品质新兴

一是城市建设更有温度。推进城市有机更新。原嘉兴学院北校区地块（一期）跑出征收“加速度”。树立城市系统更新理念，完成约4.5万平方米的老旧住宅改造。打造更优城市环境，完成8个小区“污水零直排区”建设项目；开展蓝天专项行动，督查整改荣军医院二期项目施工、数字产业园工程项目、原嘉兴学院北区拆除项目扬尘问题16个。三塔公园成功入选2023年度浙江省城市“席地而坐”“客厅级”高品质保洁区。创建浓厚城市文明，推进每周六集中创建日工作，结合每日夜巡开展常态化巡查，及时清理小区堆放垃圾，更换破旧、过时广告150处，成功创建街道垃圾分类省级示范片区和3个垃圾分类示范社区。松鹤社区党委书记朱小菊入选住房和城乡建设部2023年“生活垃圾分类达人”。

二是城市管理更有精度。凝聚城市管理合力。建立与八佰伴、越秀集市等相关企业单位的城市管理合作机制，建立综合行政执法、公安、市场监管等部分联勤联动机制，开展联合整治行动100余次，整治各类违规经营行为300余起。延伸城市管理触角。协调联动基层执法与网格管理，推动执法人员网格化管理，不定期入小区开展普法宣传、专项整治。提升城市管理温度。探索“党建红+城管蓝+青春绿”新模式，依托南湖学院“绿荫志愿者”，开展志愿服务进社区20余次，发放各类宣传资料2000余份。

三是城市运行更有力度。推进“大综合一体化”改革。构建一体化数字信息平台，融合街道信息指挥室、综合行政执法中队指挥室、应急管理指挥室，活用“城市大脑”智慧指挥中心。启动“民声一键办”模式。“7×24小时”接收、流转、处置群众诉求，共受理923起非警务警情，受理率和办结率均达100%。践行新时代“枫桥经验”，实现一张网格管治理、一个平台管调度、一支队伍管执法、一键服务解民忧。

（四）秉承“重心下沉、精细治理”，打造平安新兴

一是紧扣主线，坚决筑牢维护稳定铜墙铁壁。信访秩序趋于稳定。成功化解了王安里小区外卖员非正常死亡、耀城广场胡杨舞蹈工作室停课失联、龙之梦众合健身会所因单方面更换健身场地、文昌里小区业主群体因小区老旧房屋质量差等问题引发维权等涉稳事项。圆满完成杭州亚运会、乌镇峰会、上海进博会等重要时段安保任务，实现“零进京赴省零非访零滋事”的工作目标，全年进京赴省均实现零上访，市、区信访共15批次，为全区最少。全年共收到各类信访件1752件，同比下降15%，初次化解率97.22%，按期受理率99.05%，按期办结率99.78%，责任单位满意率98.64%。

二是夯实机制，高标准推进平安南湖建设。强化重大风险隐患排查化解机制。全力推进打非除违专项行动，做深做实暗访检查“三查三整改”，先后组织聘请第三方专家检查10轮，并积极发动各部门、社区网格员开展全方位自查自纠，累计检查各类单位场所1.05万家次，发现问题隐患达1.08万余处，已完成整改9335处。先后立案查处62起，行政拘留2人，处罚电动车违章充电285起。全年街道安全生产及消防安全总体形势平稳，未发生致人重伤及以上事故，未发生致人伤亡火灾事故。

三是突出重点，全面提升社会治理能力水平。强化政法综治队伍建设，推进网格员队伍转制，45名网格员全部纳入网格化管理。摸清底数，9个社区已建立治安、巡逻、帮教、普法、调解“五位一体”的综治组织台账，网格居民基础信息台账，第一时间掌握涉稳风险隐患、第一时间发现处置矛盾问题、第一时间了解响应群众诉求。高效推进综合信息指挥室及和“民声一键办”24小时实体化运转，累计受理、流转各类非警务类警情、群众诉求530件。

（五）秉承“共建共享、普惠民生”，打造乐享新兴

一是社会保障体系持续健全。街道始终坚持“我为群众办实事”的工作理念，落实“七优享”民生实事项目。帮扶残疾人。办理残疾证96张，发放护理补贴89.165万元，生活补贴26.0343万元，落实残疾人职业技能培训17人，新增就业3人，新增稳定性就业1人。守护老年人。为25名低保及90岁以上老年人申请家庭养老床位，为50名失独、空巢、孤寡及其他困难的老年人申请“安居守护”项目，为老助餐项目为辖区70周岁以上老年人累计送餐36973次。关爱未成年人。为21名困境儿童发放生活补贴22.27万元，联合社区会组织“杨妈妈公益行”定向救助困境儿童2人。策划“有爱不孤独，星星的孩子新兴爱”孤独症儿童帮扶活动。

二是教育教学质量持续提高。整合辖区资源，对真合社区儿童之家和未保站进行提档升级，完善软硬件设施；推进嘉兴市南湖区万舟幼教集团文昌托育部和真合社区向日葵小屋临时托育点的建设。联合南湖学院大学生开展“青年之家·七彩假期”暑期夏令营托班之旅，为辖区青少年儿童提供课业辅导、兴趣培养等课外延伸服务。联合驻区单位，定期组织防性侵教育课、爱国主义教育课、反诈宣传、逃生演练、防溺水普及等各类课程培训进校园。联合奔奔鸟培训机构，每两周为辖区青少年儿童开展丰富多彩的素养提升课“‘启明兴’之奔向新未来”系列课程，累计开展活动25期，受益青少年达400多人次。

三是精神文化生活持续丰富。围绕元旦、春节、端午、中秋等传统节日开展好“我们的节日”系列活动，累计开展各类活动50余场次。以365天天欢乐大舞台、文化走亲、送欢乐下基层等为载体，开展群众文化演出活动8场，送讲座下基层16场，送展览下基层4场，文化走亲2场，丰富群众业余文化生活。充分利用阵地资源，在老建委驿站为市民提供书画、摄影、越剧、萨克斯、非遗展览、音乐视听等高品质的“菜单式”服务，文化站共开展各类活动86次，文化讲座18次，文艺赋美演出200余次，受益群众8000余人，其中新兴街道松鹤书画社在老建委驿站的活动在浙江电视台《了不起的家乡》家乡文化篇播出。大力扶持和培育新星合唱团等优秀文体团队，打响文化品牌。依托升级后的街道文化站，先后组建各类文体团队56支，总人数达1760人。江南明月萨克斯、松鹤合唱团、松鹤书画社、银杏艺术团等团队已常态化入驻综合文化站，有序开展各类排练和演出，让百姓在共同富裕中实现精神富有。

各位代表、同志们，回望2023年，我们虽经历了众多严峻的考验，但是我们咬定目标、主动应对、攻坚克难，推动经济社会平稳有序发展，取得了一定的成绩。在此，我代表新兴街道，向全街道共产党员和广大干部群众，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

当然，在肯定成绩、总结经验的同时，我们更要清醒认识到下一步发展中存在的问题和挑战。一是经济发展要素保障面临新困难，随着三塔里、正大车业、文苑宾馆等地块开发，辖区用地空间与企业发展扩容、项目招引落地的矛盾比较突出。面对当前宏观经济形势，项目建设资金需求与财政资金保障压力的矛盾也比较突出。二是公共服务资源供给面临新要求，公共服务优质均衡发展还不充分，教育、医疗、养老、托育等优质资源供给与群众当下的新需求还不匹配，促进共同富裕还需持续发力。三是阵地建设面临新突破，基于当前街道资源限制，西丽社区、王安社区阵地存在面积不达标、硬件不配套、活动不新颖等问题，还无法满足服务群众需求。

二、2024年主要工作安排

2024年是新中国成立的75周年，也是实施“十四五”规划攻坚之年，新兴街道将在区委、区政府的领导下，全面贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕打造更高质量“和谐活力幸福”新兴的奋斗目标，凝心聚力，真抓实干，全面推进街道各项工作再创新佳绩。

2024年的经济社会发展主要预期目标是：实现街道经济持续健康增长，“吃住在新兴”“购物在新兴”“办公在新兴”三张“金名片”熠熠生辉。2024年财政总收入增速达到5%以上，街道在市服务业强镇街道建设排名中进入前二十，其他工作按照区下达任务保质保量完成，城市环境面貌和社会各项事业取得新进展，在全面建设社会主义现代化国家新征程上展现新作为。

为实现这一目标，我们将坚定信心，奋勇拼搏，以“逢山开路、遇水架桥，攻坚克难、善作善成”工作决心，以“案不积卷、事不过夜，马上就办、办就办好”工作作风，全面抓好各项工作落实。

2024年，将主要从以下几方面做好工作：

   （一）深化做实党建工作，锻造更高水平党的建设“强引擎”

一是坚守初心，打造干事创业的中流砥柱。强化班子领导力建设。推进学习常态化，坚持中心理论组学习，做到真学真用；落实责任具体化，围绕全面从严治党和经济发展大局，发挥班子整体功能，明确权责，加强考核问责，提升部门管控质量。抓实带头示范化，切实发挥班子示范带头作用，营造积极浓厚干事创业氛围。培养能力过硬的干部队伍。进一步丰富欣“兴”育才青年干部训练营内容及形式，打造“兴训营”，敦促青年干部多岗位锻炼，促进综合素质全面发展。充分发挥“老书记”“兴村治社名师”的“领头雁”作用，以党组织引领社区高效能治理、服务群众高品质生活作出更大贡献。建立社区“后备人才库”打造“新羽计划”，以集中授课、名师现场教学、技能比武等相结合方式，提升后备干部履职能力，早日成长为社区“骨干”。打造活力迸发的人才梯队。充分利用辖区高效资源，凝聚“双招双引”合力，打造校、地、企共育人才模式，关注人才思想动态，关注人才生活动态，关注人才工作动态，组织开展多种多样的载体活动，充分调动人才主动性、积极性。

二是夯实基础，筑牢坚强有力的战斗堡垒。城市党群服务阵地实现跨越式提升。补足西丽、秀运等社区阵地建设短板弱项，争取今年完成意向场地确定，着力让党群服务中心活起来、群众满意度提起来。打造基层党建品牌矩阵。整合“圈”内资源，争取将松鹤社区打造成市级基层党建示范点，形成一批可复制可推广的党建引领老旧小区基层治理经验做法。持续擦亮“红船领航·佰样青春”工作品牌，依托八佰伴党建综合体、上影影城红色观影基地等，彰显八佰伴商圈党建的红色魅力。推动党建联走深务实。不断挖掘辖区内丰富校企资源，深化与嘉兴大学、南湖学院党建联建，发挥学校青春力量助力社区基层治理，街道为校企搭建实习平台，着力提升校地党建整体水平，实现双向奔“富”。深化党建引领三方协同共治。探索“城市空间整合服务”模式，力争将花语江南三方协同示范点打造成城市“大物业”改革创新样本。推动全过程人民民主落地生根。实施“青春民主2.0 ‘ABCD’”活动，让大学生从“旁听者”向“参与者”转变，为百姓提供更接地气的服务。推动微协商从细处为民生发声。搭建委员知情明政、建言献策、联系群众的各类平台，指导社区开展微协商，以扎实有力的举措为委员履职创造条件、提供保障。

三是深化保障，营造风清气正的政治环境。健全责任链条。进一步压实工作责任，坚持问题导向、目标导向、结果导向，开展“项目化”“订单式”监督检查，以强有力的政治监督保障各项重点工作落地落实。规范权力运行。街道机关内部建立问题移送制度，要求发现问题即时移送，纪工委进行收集、分析、研判、处置。深化廉情信息分析机制，定期梳理上报上级纪委、监委，为案件查处、综合巡查、专项检查等重点工作提供参考建议。强化廉洁自律。加强利用清廉书屋、清廉书架、清风走廊等宣教阵地，通过“实地与线上”宣教相结合，深化警示教育，采取公开通报、文件通报等增强纪律震慑作用。坚持以案明纪、以案释纪，深入开展警示教育，对近年发生的腐败案例进行深刻剖析，警示党员干部吸取教训、警钟长鸣。

（二）培育壮大新兴动能，做好更高质量经济发展“大文章”

一是紧盯营商环境，培育服务业新势力。推进营商环境优化提升“一号改革工程”，通过主动“靠前”服务、“亲商暖企”常态化走访服务，为企业发展加持信心。加强辖区企业排摸工作，重点抓好营利性服务业企业的引育工作，力争月度新增服务业规上企业3家。依托八佰伴商贸中心、耀城广场、中环广场等高能级楼宇，引进高新技术、高附加值、轻资产的商务服务、现代商贸、科技服务等优势服务业项目，打造特色楼宇、智慧楼宇、数字楼宇。

二是紧盯招大引强，扩大有效投资。围绕持续打造嘉兴越秀现代服务业创新发展区，以现代商贸、商务服务、科技服务业为核心，通过产业招商及下沉企业、学校资源“以商引商”，精准发力“双招双引”，力争引进重点项目5个以上。深化与市中医医院、嘉兴南湖学院、市水利局等单位的紧密对接，全年计划投资7亿元，以高效务实的态度践行“早谋划、快启动、稳推进”的工作原则，全力推进7个新建项目早日开工入库，5个续建项目按照进度及时入库。

三是紧盯消费提振，发展首店经济。以八佰伴为中心，持续开展新兴街道“佰样”服务“十大行动”，促动消费增长。继续加速发展首店经济、夜间经济，打造多元化消费体验及场景，不断提升消费活力和能级。力争引进首店10家以上。街道将继续扬长补短，奋力推进服务业经济发展提质增效，力争社会消费品零售总额增长6%。

（三）坚持站稳人民立场，强化更高规格开发建设“主阵地”

一是以点带面推行城市片区有机更新。结合城市管理体制改革契机，树立城市系统更新理念，提升城市公共服务设施水平。全面排摸辖区内市政道路设施，对吉水路人行道，中山路非机动车道，越秀南路人行道，吉丽街，城南路车行道等几条道路进行综合整治提升改造，力争打造城市管理样板街区、样板道路。

二是以人为本推进城市管理。不断健全城市管理机制，持续加强市容市貌巡查整治工作，全面提升城市品质。做好全时段勤务管理，加大8小时以外和节假日的管控力度。全面加强违法建设整治工作，集中整治主次干道、商业街区、市场周边等挤占公共空间、影响公共安全、影响市容市貌的违法建筑和乱搭乱建的临时建筑等，进一步提升城市公共空间、消除安全隐患。积极推进智慧社区建设，完善公共设施配套，提升基础设施建设，引入数字化管理系统，确保松鹤社区完成未来社区省级验收。深化“城市空间整合服务”模式，精准对接市民服务诉求，积极探索城市“大物业”模式，促进指挥调度体系、各类机制建设，以考核推进“大物业”发挥作用，打造城市管理体制改革的创新样本。

三是一以贯之整治生态文明。全力推动竹桥港整治专项行动，加强河岸排放管控，科学清淤、生态修复，源头治理提升河道水质，重塑健康的水生态系统。针对南湖学院、荣军医院等重点施工项目，强化大气扬尘源头管控，以周巡检机制以最大程度降低施工活动对大气环境质量的影响，保障空气质量持续改善。强化垃圾分类设施建设，广泛开展垃圾分类宣传教育工作，力争完成垃圾分类省级高标准创建，无废工地示范点创建，拆除垃圾示范点创建和装修垃圾示范小区创建，推动垃圾分类从“新时尚”向“新常态”迈进。

（四）抓常抓好精细管理，奏响更高效能社会治理“协奏曲”

一是构建网格化社会治理。用网格划分行政区域，进一步发动的社区干部走上街头、走进小区、走近居民，逐步回归主职主业，消除当前社区干部机关化的现象。

二是加强矛盾纠纷排查化解。强化基础数据采集，摸清涉稳人、事、区域情况，提前做好分析研判，及时发现并处理各类矛盾隐患，将着力点放在初信初访的快速解决上，力求源头治理，减少积案产生。

三是守牢安全生产底线。落实街、社两级班子全员责任制，压实企业落实主体责任，确保安全生产各项责任落实落细、到岗到位。持续完善具有重大火灾隐患地块的安全管理建设，充分发挥第三方专家力量，对辖区内的危化经营单位进行每月体检，对辖区内的商贸类企业每年全覆盖检查，发现隐患问题限期整改，并形成形成周、月报制度，确保隐患闭环率100%。

（五）聚力推动成果共享，驶入更高品质幸福生活“快车道”

一是筑牢民生保障底线，持续增进民生福祉。强化兜底保障，对低保、特困、低边、困境儿童等政策人员动态管理，落实探访关爱等长效机制，切实提高救助精准性。全面聚焦民生工程，继续提升养老服务品质，推进松鹤、文昌等居家养老服务照料中心实现提档升级，积极筹划北片区幸福食堂1个，力争建设南片区幸福食堂1个。改造升级便民大厅硬件设施，加强窗口工作人员培训，旨在打造一支业务技能精湛、仪容仪表良好、服务用语规范的便民服务大厅窗口人员队伍。。

二是盘活幼教资源，推动普惠性托育高质量发展。打造万舟幼教集团文昌托育部，计划开设1个班级20个托位，弥补街道普惠性托育的供给。结合社区向日葵亲子小屋软硬件提升，加强临时托育驿站的建设，每季度策划开展“三个一”活动：组织一场亲子活动，做好一次宣传活动，开展一次育儿指导，联合幼儿园、社区、志愿者等资源，切实推进婴幼儿照护服务。

三是培植文化沃土，构建文化融合的发展新篇章。谋划“文创+产业”推动街道文化产业向好发展，强化运河文化传承利用，主动和在嘉高校、文化公司、文旅部门等交流合作，探索打造“七塔八寺”特色文化IP，积极推动许氏药水、髹涂技艺等非遗项目申报，通过串联三塔公园、血印禅寺、岳王祠、状元及第、金庸图书馆等形成三塔宋韵文化路，浓厚街道文化底蕴。主动对接经济条线，积极引育特色优质文化企业，着力升规入库工作，力争升规工作有所突破。

各位代表、同志们，开局关乎全局，起步决定后程。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举伟大思想旗帜，忠实践行“八八战略”，坚决做到“两个维护”。在区委、区政府的坚强领导下，坚定信心，牢牢把握重大战略机遇，不断增强做好工作的信心和底气，自我加压、不懈奋斗，为高质量发展建设共同富裕示范区之首善之区努力奋斗！