一、过去一年，新嘉街道真抓实干、攻坚克难，在砥砺奋进中亮出精彩答卷

2023年，我们紧紧围绕区委提出的“城市创新区”建设这一战略布局，紧扣“拼经济、抓发展”工作导向，以高质量发展为目标，以奋勇争先的昂扬姿态，奏响了全街道经济社会高质量发展之歌，用实际行动谱写出崭新篇章。2023年共完成税收3.37亿元，同比增长1.78%，其中地方级收入7852万元，同比增长3.19%；固定资产投资30.21亿元，在全区街道中体量最大，一季度和上半年分别获得全区街道组“赛马”冠军。

过去的一年，我们固本强基、铸魂领航，坚决扛起政治责任担当。始终坚持以党的政治建设为统领，做实、做强、做细党建工作，在党建引领高质量发展方面彰显新作为。全面提升干部能力素质。实施“四敢争先·益嘉有为”铁军训练营，举办理论学习、技能培训、实地研学15次。强化新入职年轻干部培养，通过青蓝结对、警示教育、现场教学、座谈交流等，帮助年轻干部快速适应环境。选优配强社区班子，新提拔社区正副职7名，社区班子年龄学历结构进一步优化。坚持在急难险重任务中历练干部，开展年轻干部下沉一线专项行动，选派28名机关、社区年轻干部集中攻坚百花区块腾退清零。组建5支青年党员突击队，成立企业征收工作临时党支部，助力城北地块征收工作快速推进。不断筑牢基层坚强堡垒。推进党群服务阵地建设，全新打造西马桥党群服务中心，并于12月挂牌启用。正在实施清华、竹桥等三个党群服务中心的升级改造，预计将于2024年全部完成。按照分级分类原则，精准指导130个基层党组织3281名党员4类重点群体高标准开展主题教育，完成11个社区及重点两新党组织检查指导全覆盖，确保主题教育在基层走深走实。深化与嘉兴学院数科学院党建联建，开展服务企业促发展、服务学子促就业等五大领域活动12次，打造校地党建共同体。抓好基层党务工作，开展党组织工作手册专项培训，规范发展党员程序，发展高知党员5名。多维度构建人才新高地。充分发挥辖区内高层次科技专家的引领和带动作用，依托中国电科36所、国网嘉兴供电公司两个重点科技平台，不断加强高层次领军人才和优秀中青年人才的培养力度。2023年完成国家特支计划申报3人，申报省特支计划科技创新人才2人，推荐省特支计划青年拔尖人才申报人选3人。积极推进海外人才引进计划人才到岗落地，实现国18批、省15批入选人才到岗入职。聚焦街道发展需要，构建“引育用留”全链条人才发展体系，累计入职青年博士7人，青年大学生1000人。深化人才“走亲连心”活动，开展高层次人才联谊、人才研修院等活动。

过去的一年，我们稳进提质、创新发展，有效带动经济企稳回升。始终坚持稳字当头、稳中求进，全力抓好项目推进，全面做优产业能级，进一步推动经济平稳健康发展。招大引强不断突破。成立招商小分队，主要领导亲自率队，主动走出去“敲门招商”，全力按下经济发展“加速键”。全年赴上海、苏州、北京、杭州等地招商60余次，引进融媒文化、传媒集团、空间规划设计院等优质项目。积极谋划收购和改建电控三分厂，引进嘉兴国土空间规划研究有限公司进行整体规划和设计，打造嘉创湾文创产业园。投资项目稳步推进。按照“抓早、抓快、抓好”的工作要求，年初即排定项目攻坚作战图，锚定目标、挂图作战，实行项目联挂机制。街道班子成员主动对接重点项目，靠前服务、统筹资源、协调问题，让全流程、全环节、全链条服务更趋精致化，确保重点项目早落地、早见效。共排定项目15个，总投资196.11亿元，其中2023年计划投资额24.11亿元。加大与市港航、市城投公司、市电力局等部门的联系，凝聚合力加大项目推进力度，2023年共入库投资项目5个，截至目前共完成投资30.21亿元。营商环境持续优化。经常性走访龙庄润、苏宁易购、恒创设计研究院、管佳劳务服务等重点企业，提升企业满意度和获得感。精准分析辖区产业现状，不断培育符合产业导向的优质项目。2023年新增月底升规企业2家，年度升规企业3家。举办“寻味嘉兴”暨打造“新嘉烟火美食榜”活动，发布了“新嘉美食地图”，发放美食消费券，促进辖区餐饮业消费活力。积极开展五星级食安办创建工作，打造“组织领导明确、人员建设规范、制度建设完善、工作保障充分、运行管理有序、工作绩效显著”的基层食安办，2023年12月街道食安办获评“浙江省五星级食安办”荣誉称号。

过去的一年，我们用心建设、精细管理，全力推动城市能级跃升。始终坚持精致建设、精细管理， 对焦发展所需、民心所盼，努力打造成宜居、宜业、宜游的魅力新嘉。做足环境整治“绣花功”。深入开展“五水共治”“找寻查挖”行动，实现“问题查找-问题整改-问题销号”闭环式管控。落实河长工作制，实行十五天一巡查，及时发现隐患，加强协调配合，推进河道治理。加快低（零）碳试点街道创建工作，结合“低碳”的文旅路线申报了“月芦文杉”传统风貌区创建，加快推进月河停车场光伏、储能、充电站一体式停车场等项目落地。亮出征收拆迁“大手笔”。全力以赴推进百花区块协议搬迁收尾工作，如期实现百花地块净地出让，全力推进百花未来社区建设。全面启动城北板块5个地块征收任务，通过组建专班、分片包干、责任到人，加快项目征收拆迁进度，截至目前已签约企业9家。下好城市建设“先手棋”。按照五星级放心市场标准完成洪波农贸市场提档升级。统筹协调品质提升老旧小区三期改造项目，实现月河公寓等8个点位改造。按期完成“污水零直排 ”项目，惠及街道24个小区。完成花园公寓等13个小区的“二次供水”改造项目，12个小区已开始投入使用。

过去的一年，我们以人为本、真情为民，扎实铺就民生幸福底色。始终坚持以民生为先、民生为重，持续夯实民生基石，不断兜牢民生底线，用心、用情、用力把民生愿景变成幸福实景。精神共富更有深度。深度挖掘宣传在共同富裕、城市创新区建设中的好经验好做法，累计推出“八八战略”在身边等系列报道和专题报道100余篇。高质量举办月河七夕文化节、全民阅读月等活动，持续增强文化软实力。开展“益嘉人”学雷锋党员志愿者服务暨文明行为示范月活动，打造沈建明等道德模范矩阵，牢固树立“浙江有礼”文明新风尚。实事惠民更有力度。稳步推进西马桥未来社区、老年食堂建设等民生实事项目落实落地，全面完成街道社区卫生服务中心改扩建项目，并于2023年12月正式投入使用。聚焦“一老一小”，启动“安居守护”工程，实行分级分类巡视探访制度，打造“益耆嘉幼”互助计划等公益幼教品牌，并积极引入社会组织落地“方老师有话说”阳光小屋项目，帮助青少年树立正确的心理健康观念。持续发挥“五社联动”作用，《一张小板凳的故事》代表嘉兴荣获浙江省“和天下杯”社工好故事演讲比赛一等奖。服务保障更有温度。加大困难帮扶和社会救助力度，全年累计发放低保金、困境儿童补贴232万元，探访关爱困难群众1500余人次，发放残疾人两项补贴17余万元。开展相对贫困家庭“益起助”项目2.0版本，链接近邻社工、杨妈妈公益行等社会公益资源，为失独家庭、困难群众等开展慰问活动。落实各项稳岗就业政策，2023年办理失业登记、就业困难人员认定、失业保险金、灵活就业登记共633人。

过去的一年，我们做精治理、网格智治，着力维护平安稳定大局。始终坚持底线思维,增强忧患意识，不断整合基层治理资源、创新基层治理方式，为加快推进经济社会发展提供坚实支撑。护好社会稳定一个调。聚焦平安护航全国两会、杭州亚运会亚残运会，全面加强社会治安整体防控、重点人群服务管控、重点领域风险管控，确保重大节点平稳有序。利用“平安南湖共建日”、“网格服务日”、大清查、网格走访等各类活动，持续深化反诈人民战争。2023年通讯网络诈骗发案同比下降14.9%，累计案损同比下降18.9%。严抓道路交通整治，2023年开展重点路段开展道路交通安全整治400余次。织好安全生产一张网。深入开展安全生产隐患大排查大整治、安全生产“打非治违”和出租房“风暴行动”专项整治，累计检查工贸领域企业和场所3578家（次）。深入推进应急体系改革工作,11个社区全部完成应急体系改革工作,月河社区和穆河社区成功创建区应急体系改革示范社区。成立益弘救援队月河公益打捞站，为游客无偿打捞物品38件，价值20万余元。承办2023年南湖区“安全生产月”启动仪式暨安全宣传咨询日活动，组织安全生产宣传教育进进机关、企业、进公共场所活动23场次。下好基层治理一盘棋。深化“141”体系向基层网格贯通，迭代升级“党建统领、经济生态、平安法治、公共服务”四个平台，加快构建多元主体参与的共建共治共享格局。持续推进“大综合一体化”改革走深走实，通过打造“一支队伍”、重塑“一套体系”、推进“一体联动”管执法，进一步提升基层治理效能，2023年局和街道条线共计办理一般案件112起，简易案件242起，实现多领域执法监管零的突破。推动“民声一键办”机制落实落地，落实实体化办公场地，成立由派出所+大综合一体化改革队伍组成的联合处置队，并打造专属新嘉的“益嘉人”服务品牌。

同时，街道进一步发挥党工委领导核心作用,统筹推进人大、政协、党管武装、统战、退役军人服务、群团等工作。人大信息宣传工作获得2023年度南湖区先进集体。政协民生议事堂案例获得南湖区展示“优秀案例”和第三届嘉兴市展示“最佳案例”。人武、统战、退役军人服务工作也亮点纷呈，民兵工作被市政府、军分区评为先进单位；征兵五率指标列全区排名第一；街道退役军人服务站被评为省枫桥式退役军人服务站；四如春餐馆被命名为省级民族团结进步重点培育单位；栅堰社区“侨之家”被省侨联评为三星级“侨胞之家”等等。

成绩令人鼓舞，目标催人奋进。一年来取得的成绩和进步，得益于区委、区政府的正确领导，凝聚着街道各级党组织、广大干部群众和社会各界的智慧和汗水。在此，我代表街道党工委，向所有关心、支持、参与新嘉发展的领导、同志们、朋友们，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

在看到成绩的同时，我们也清醒看到存在的问题和短板：街道经济发展后劲有待加强，项目招商平台不多，服务业收入增长下滑；基础设施建设还存在短板；少数干部仍然存在本领恐慌和躺平思想，担当精神和工作能力有待提高。对此，我们必须高度重视，坚持问题导向，认真研究解决。

二、未来一年，新嘉街道将踔厉奋发、勇毅前行，在继往开来中书写崭新篇章

2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是深入实施“十四五”规划的攻坚之年,也是新嘉街道抢抓机遇,迎接挑战的重要之年。2024年街道发展的总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的二十大精神，在区委、区政府的正确领导下，锚定“品质之城、幸福新嘉”目标，以实干筑牢“稳”的基础，以科创激发“进”的动能，以改革提升“立”的实效，主动抢抓城市有机更新、市区城市管理体制改革等重大机遇，聚焦提升中心城区首位度，加快推进市区北大门建设，在南湖区城市创新区建设中争当排头兵！ 

围绕上述工作要求，重点抓好以下几方面工作：

（一）稳存量、留增量、添新量，着力培育活力涌动的产业生态

构建以大运河文化长廊、东升路城市创新带、城北路产业发展轴和中环北路综合服务轴为重点的“一廊一带两轴”发展格局。谋划好杉青闸地块、城北地块等项目引进，将原电控三分厂改造升级为“嘉创湾”特色产业园，引入嘉兴市空间规划设计院，建立以规划引领的城市更新全产业链条，持续推动城市科创和产业升级。大力发展楼宇经济，进一步加强与辖区内福建商会、衢州商会的沟通联络，通过“以商招商、以商引商”的方式，加大力度招引优质成熟企业和产业链导入，形成城市经济集聚效应。重点做好项目定位、项目定量、项目定形、项目定时，全力做好鱼腥脑航道等项目服务，确保项目早落地。融入“月芦文杉”片区规划”，将月河、杉青闸、落帆亭等功能区串珠成线、扩线成片，以月河历史街区、月河客栈为重要发展点位，启动月河码头、地下停车场、地上公园和体育设施等项目，全面推进大运河文化公园项目建设，为居民提供舒适的休闲空间。

（二）强建设、细管理、增活力，着力塑造精致精美的城市面貌

锚定城北片区5个地块征收任务，全力以赴推动攻坚拔点，确保征收工作提质提速。加快百花未来社区建设，打造共同富裕现代化基本单元，不断实现群众对美好生活的向往。聚焦已完成提档升级的洪波农贸市场，提升市场周边保洁保序等精细化管理水平，并在洪波路等周边路段引入智慧交通工程，加大智慧城市基础设施投入，为居民营造路通、景美、畅达的出行环境。聚焦老旧小区持续探索“道路管家”和“物业管家”模式，导入“儿童友好”元素，建设社区、学校、社会组织协同发力的儿童友好街区试点，全面满足邻里高品质生活的需求。统筹推进街道办公大楼绿色低碳改造、月河街区一体式停车场改造升级等一批重大项目，重点打造高品质居住区、特色办公楼宇、未来社区服务、可持续低（零）碳场景，力争将城北片区建设成为生产、生活、生态“三生融合”的综合型宜居示范区。

（三）强保障、优服务、惠民生，着力绘就斑斓出彩的幸福画卷

进一步优化街道政务服务中心“五区一中心”的功能布局，全面实现90%以上民生事项在便民服务中心可办、95%以上高频事项在政务服务在中心“就近办理”。聚焦老弱病残等贫困人口，综合运用社会保险、社会救助、社会福利等保障救助措施,实现应保尽保,确保兜住基本生活底线。围绕中心城区“15分钟品质服务圈”建设，打造集高品质医疗、教育、文化、休闲为一体的三元路沿线综合服务带，让优质的民生建设成为人才扎根的沃土。重点打造街道社区卫生服务中心“一站式”服务新模式；力争上半年正式启用新嘉派出所技术用房，打造基层平安稳定桥头堡；完成老年公寓地块征收，积极引入南湖区优质教育资源，弥补城北教育资源不足短板；加快推进街道文化中心改造升级，力争三季度投入使用；抢抓城市体制机制改革契机，不断提升道路保洁和管养水平，全面推进城市精细化管理，持续打造高品质城市环境。

（四）压责任、筑防线、稳形势，着力推进务实高效的基层治理

更好统筹发展和安全，扎实推进法治新嘉、平安新嘉建设，努力在构建新安全格局上取得新突破。聚焦重要时间节点和重点人、事、物，压实责任、全员联动，坚决打好社会治安防控整体战。开展全行业领域系统平安创建，健全情报预警预防机制、风险化解防控机制和应急处置应对机制，抓好安全生产、食品安全等各领域的风险隐患排查整治，以各行业、各领域“小平安”累积全街道“大平安”。完善社会心理服务体系和危机干预体系，推动“民转刑”案件数量持续下降。严厉打击电信网络诈骗、黄赌毒等违法犯罪行为，防范各类邪教破坏活动。实施“数治”工程，以“平安嘉+”平台为核心，开展数字化督查，深化“雪亮工程”建设，加快构筑“智安街道”，并向智安楼宇、智安社区等更大范围拓展延伸。继续探索“大综合一体化”改革基层实践新成果，进一步优化“民声一键办”工作格局，全面建强多元参与、共建共治共享的社会治理共同体。

（五）强阵地、提能力、转作风，着力推动亮点纷呈的基层党建

坚持把理论学习作为加强干部队伍思想政治建设的重要内容,坚持用新的理论成果武装头脑，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，着力提升干部运用理论指导实践的能力水平。加快干部队伍体系重塑，持续推进月河讲习堂青年干部训练营，强化年轻干部上下管育爱举措，激励干部主动担当。深化“组团赛马”破难题行动，让年轻干部在企业征迁、经济招商等工作中历练成长。打造高标准党建阵地，完善月河社区、电子社区、穆河社区党群服务中心优质化管理，打造西马桥社区党群服务中心党建示范点，完成竹桥社区、清华社区、花园社区等党群服务中心阵地的改造提升。加速基层党建整体跃升，实施基层党组织标准化规范化建设、星级党支部创建行动和党务工作者强基工程，开展业务集中轮训，提升基层党务工作者业务能力。开创招才引智生动局面，继续深化“龙头企业+产业+项目+人才”模式，实施中青年骨干人才培养计划，确保推荐申报省特支计划7人。持续开展线上线下相结合的招才引智活动，为企业人才招引牵线搭桥，确保新引进硕博人才100人以上。

奋楫扬帆正当时，砥砺前行再出发。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕市委市政府、区委区政府中心工作，奋力推动城北片区实现蝶变，努力开创赶超跨越新局面，全力以赴为谱写南湖区城市创新区新篇章注入新嘉强劲动力。