“包吃包住”“有五险一金”“节假日还能安排旅游”……2月18日上午，河南省开封市杞县文化广场上人来人往，热闹非凡，跨越800多公里，南湖区11家优质企业的招聘站位一字排开。卖力地“吆喝”声，吸引了不少当地务工人员驻足咨询、应聘。

人勤春来早。为有效保障企业用工需求，助力节后顺利开工，2月17日，南湖区政企招聘团赶赴河南开封，打响了跨省招工“抢人”第一枪。

新年开工首日，南湖区的另一个招聘团带着2000余个岗位奔赴云南昭通、四川宜宾等地开展跨省招聘，抢抓求职招工“黄金期”，通过深化“点对点”精准劳务对接，举办多场线上线下招聘活动，全力保障南湖区企业“开年即开干”“龙年开门红”。

在浙江百盛光电股份有限公司展位前，不少求职者前来咨询、应聘，“我们打算招收多名操作工、检验员和储备干部，其中技术工人工资月薪视工作能力而定最高可以达到8000元。”该公司人事行政专员叶骏伟说，希望通过此次豫北之行，能够开辟这块区域的劳务市场，进一步拓宽企业招才引智渠道。

“前些年去过嘉兴，印象很好，我这次来应聘的是普工的工作，安排培训上岗，包吃包住，还有5000元的收入，很满意。”前来参加应聘的杞县居民王阿姨说，他们还准备开私家车，多带几个老乡一起来南湖区就业。

值得一提的是，此次招聘活动还通过抖音等互联网平台直播互动，与线下公共就业服务活动双线同向发力，形成“全景式”“立体式”就业服务新模式，广送好岗好策，广引天下英才，广助企业发展。依托“这里是南湖”抖音官方号，对杞县春风行动招聘会春季综合专场进行线上直播，并与闻泰通讯股份有限公司等重点企业现场连线带岗。仅半天时间，招聘会就达成初步意向160人，抖音直播更吸引了6万余人观看。

成效的显现离不开周密细致的前期安排。为积极应对春节前后重点企业用工短缺问题，春节前，区人力社保局就结合“春风行动”主动对接服务、强化供需对接，由局领导带队赴各镇（街道）重点企业采集用工现状、企业对招聘用工需求等情况，建立缺工企业清单，健全常态化联系对接机制，更好推动援企稳岗政策举措精准直达。

“无论是线下还是线上招聘会，我们都着眼于本土主导产业和企业实际需求开展招聘，相对于线下招聘而言，线上招聘覆盖人群更广，更便捷、更及时，但线下招聘有助于双方直观深入交流了解，实现精准招聘，两者各有优势，相互弥补。”区人力社保局相关负责人表示。

据悉，2月21日至2月29日期间，南湖区人力资源市场（零工市场）还将组织开展5场线下招聘会，帮助企业和求职者实现“双向奔赴”，促进各类群体就业，也助力南湖区经济社会高质量发展。

今年，南湖区还将充分发挥零工市场、零工驿站作用结合人力资源产业园和产业协会的资源配置优势，加快解决灵活就业人员就近就业问题；深化“信用+创业担保”试点建设，完善初创金融服务体系，充分发挥创业带动就业倍增效应；加快南湖智造产业学院建设，多层次精准化提升职业技能培训质量，推进技能人才队伍建设，更好满足产业升级需要。