今年以来，南湖区退役军人事务工作在区委区政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，以习近平总书记对退役军人工作重要论述为指引，坚持一手抓自身建设，一手抓服务保障，退役军人事务各项工作有序开展。现就今年工作开展情况、重点推进工作情况及下一步打算汇报如下。
　　一 、今年工作开展情况
　　（一）突出自身建设，在夯实党建根基中提升工作成效

按照突出党建、创新业务、提升服务的工作目标，扎实开展党建工作，服务水平持续提升。一是工作目标化，党建业务融合发展。找准党建工作与业务工作的切入点，把党建工作的立足点放在业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容;围绕业务工作，落实保障措施;把业务工作的难点，作为党建工作的重点，实现了“抓党建、促业务、共发展”的良好效果。二是整合优质资源，做好红色根脉的传承者。发挥南湖区区位优势，链接资源，结成红色联盟。以辖区党建为契机，与驻地部队协商，将革命“红”与军队“红”相融合，形成红色资源共建共享新格局，即以服务站为核心，环状链接革命纪念馆、博物馆、图书馆、党群服务中心等邻里单位，最大限度地让红色资源覆盖所有退役军人和居民群众。三是廉政教育灵活化，防腐意识全面增强。通过定期开展廉政教育知识讲座，组织党员干部实地参观廉政教育基地、观看党风廉政宣传视频，自觉提升党员干部拒腐防变的能力，扎实开展“六个有没有”自查自纠活动。紧绷“廉政弦”，狠刹“四风”反弹，在全局上下营造了风清气正的工作环境和氛围。
　　（二）突出政策落实，在履职尽责中促进尊崇氛围提升

一是不折不扣落实优抚政策待遇。落实全区1400名优抚对象抚恤补助资金发放，截至目前，全区各类优抚对象累计发放抚恤补助870万余元。认真做好各类优抚对象认定审批工作，上半年新认定享受60周岁农村籍老年生活补助待遇65人、残疾军人补评申报1人，参战身份认定13人,发放地方一次性经济补助123人，金额累计833万余元，大学生入伍奖励金60人，金额327万余元，组织1批次共52名重点优抚对象赴省荣军医院开展短期疗养。开展临时救助17人，金额3.4万元。二是弘扬英烈事迹开展节日祭扫及关爱。加强烈士纪念设施规范管理，发挥烈士纪念设施的红色教育功能。弘扬英烈精神，开展英烈事迹宣传，报送信息20篇。关注清明祭扫节点动态。在端午、八一、中秋等重要节点对退役军人及家属进行为慰问安抚等工作。积极选拔讲解员参加全市红色故事大赛，宣传英烈革命精神和先进事迹。三是关心关爱各类接收安置对象。按时足额发放逐月领取退役金的退役军人、军休人员和无军籍职工每月工资和福利待遇；深化自主择业军转干部管理，按月缴纳医保，为自主择业军转干部征订《中国退役军人》杂志；主动为3名自主择业干部办理医保退休手续；做好今年2次返乡退役士兵的接收工作，线上和线下同步开展一站式接收服务工作，完成全区共104名退役士兵接收报到。四是持续做好优待证发放工作。做好前期优待证申领的扫尾工作，并及时完成新增退役人员的优待证申领，以及优待证遗失补办、信息更正等日常服务管理工作。

（三）突出服务保障，在工作创新中展现新作为

一是夯实基础建设。召开全区创建省“新时代枫桥式”退役军人服务站工作推进会，明确今年全区所有镇（街道）退役军人服务站达到省级枫桥式创建标准。退役军人数量100人以上的村和200人以上的社区退役军人服务站建立退役军人网格服务点“崇军之家”，截至目前已经建立“崇军之家”15家，不断提升精细化服务水平，持续擦亮“枫桥式服务站”金名片和“军耀南湖”党建品牌。二是持续指导推动。借助区退役军人服务站星级评定工作，不断开展下基层服务站检查和实地调研指导，了解和掌握基层退役军人服务站场所建设、活动开展和重点工作推进等情况，及时查找问题不足，并提出整改意见。指导组织镇（街道）考察学习活动，吸收借鉴其他兄弟单位工作经验，开拓眼界思路。三是加强典型引领工作。深入挖掘各镇（街道）在部队荣获二等功且目前工作表现优秀的；在帮助退役军人条线或在日常工作生活中发挥积极作用的；在部队虽没有获得二等功但工作中获得过市级以上荣誉的优秀退役军人进行上报采编。与“南湖声音”“读嘉”“禾点点”等本地优秀宣传平台构建立体宣传格局，收集和传播老兵的革命故事和奋斗故事，让老兵典型“火”起来，成为全民追捧的真“网红”，涌现出赵其法、裘荣兴、董劼等一大批先进典型。四是持续加强困难退役军人帮扶援助。常态化落实7部门帮扶文件要求，继续做好困难退役军人10%生活补助发放以及医疗报销等事项。广泛发动社会力量助力困难退役(现役)军人家庭的共同富裕，组织开展企业暖心联盟结对帮扶退役军人活动，增强低收入退役军人家庭收入水平，切实提高生活质量，营造全社会尊崇军人的浓厚氛围。
　　（四）突出安全稳定，在风险化解中坚决守牢底线

一是加强思想引导。把思想政治引领贯彻退役军人工作全过程，梳理了近年来越级访和来本级重复访等人员，重点做好思想引导、帮扶教育和稳控。二是做好退役军人稳定工作。组织工作人员学习相关信访政策文件，严格落实日常接待工作，做好来访人员政策解释、思想引导，局领导下沉接访。三是强化风险隐患排查。聚焦全国两会“七一”“八一”、亚运会等重要时期、重大时间节点，建立健全风险隐患动态清零机制，充分发挥基层服务体系神经末梢作用扎实开展退役军人事务领域风险隐患大排查、大起底、大化解。针对隐患问题及时下发信息和实地下沉至属地，确保退役军人信访风险问题底数清、情况明。

（五）突出精准服务，在优化就业创业服务上不断发力

一是严格落实政策提高安置质量。对接区委编办、区人社局和有关用人单位，上半年全区事业单位公开招聘中推出2个事业编制岗位，国企岗位10%，用于定向定岗招录大学生退役士兵。接收营以下转业干部3名，政府安排工作退役士兵和退出消防员10人。二是创新优化就业创业载体环境。截至今年10月，共举办退役军人网络专场招聘会1场，参与企业35家，提供岗位275个，浏览次数达1095次，达成就业意向60人；线下专场招聘会2场，参加企业33家，提供岗位607个，达成初步意向63人。组织14家企业参加全市退役军人大学毕业生专场招聘会，推出岗位44个。在全区范围内开展市场主体大走访活动，累计走访退役军人市场主体400余家，宣传退役军人创业贷款、税收等相关政策，帮助退役军人完成贷款4000多万元。

（六）突出双向融合，不断凝聚双拥共建合力

一是全力争创省级双拥模范城（区）工作。落实市委退役军人事务工作领导小组会议暨市双拥领导小组会议精神，扎实做好南湖区双拥创建迎检工作，全面营造浓厚的双拥社会氛围。与嘉兴市有轨电车运营管理有限公司公益专列合作，推出“崇军号”为名的主题公益专列，重点对凌公塘国防教育暨双拥主题公园、拥军一条街（海盐塘路），学校、医院、银行、火车站周边等公共场所，及全区主要道路进行氛围提升。二是积极开展拥军优属活动。坚持发挥优势，互办实事的原则，把部队需求作为双拥共建的重要抓手予以推进，细化分解任务，抓好督促落实，使双拥工作的成效和作用更加明显。在春节、“八一”期间，广泛开展慰问活动，区四套班子主要领导带队对驻嘉部队进行走访慰问。积极协调解决驻军官兵解决实际困难，始终对军人子女教育优待的相关工作高度重视，今年以来帮助解决55名现役军人子女入学入托问题。

二、今年年底前重点工作落实

（一）重点做好平安稳定。各方努力下亚运会已完美落幕，目前残运会已经近在咫尺，持续做好退役老兵的思想引领工作，确保无进京赴省。

（二）重点做好基层服务站提升建设。目前省级“新时代枫桥式”退役军人服务站创建检查验收工作正在开展，力争所有镇（街道）退役军人服务站达到省级“枫桥式”创建标准，做好日常基础检查与完善，重点指导抓好服务站软件和服务提升。

（三）重点做好共同富裕。9月退役士兵接收已经完成，除部分需要返校的退役士兵外，做好退役士兵适应性培训，助力退役士兵完成就业创业工作。争取年底完成今年退役士兵推荐就业工作。

三、存在问题和不足

一是南湖区作为嘉兴市的中心城区，退役军人总量大、类别多，涉及面广，加上市区事权划分等问题，有些问题积累多年，尤其是老城区几个街道面临着人手少、服务场地局限、硬件设施还有待提升等现实情况，好的解决办法不多。

二是退役军人相关政策时间跨度长，期间对于退役军人的安置、优抚等因为年限不同而政策不同，退役军人事务部门成立时间不长，一些历史遗留问题难以解决，少数退役军人心理失衡、信访不信法，个别退役军人理解有偏差，信访维稳压力依然存在。

三是退役军人事务系统干部队伍还需加强，工作量持续加大，上级和退役军人要求越来越高，部分镇街退役军人事务条线缺少中坚力量，工作人员流动也较为频繁，对涉及退役军人的法律法规和业务政策还需加强学习，特别是针对不同历史时期的政策变化和调整，掌握得还不够全面。

四是保障服务模式还需进一步优化，创新要素转化为服务质量的潜能还有待进一步激发；退役军人事务系统干部思想观念、塑造变革能力还有待提升等。

四、明年工作思路
　　（一）深化思想引领。坚持把改革创新作为根本动力，牢记“让退役军人和其他优抚对象满意、让军人成为全社会尊崇的职业”的初心和使命，以退役军人工作面临的重点难点问题为导向，进一步加强思想政治教育，为退役军人干事创业增添动能。依托红船所在地区位优势、红色教育基地等资源优势，组织退役军人开展多形式的学习教育活动，通过红色之火淬炼洗礼，进一步坚定初心信念。

（二）深化服务保障。以退役军人工作面临的重点难点问题为导向，认真梳理落实各项政策，健全服务保障体系，切实维护退役军人合法权益；进一步推进“新时代枫桥式”退役军人服务中心（站）创建，力争所有镇（街道）退役军人服务站达到省级“枫桥式”创建标准；加强退役军人尊崇力度，依托省荣军医院、关爱退役军人协会单位，探索社会化服务新模式，更好推进退役军人服务工作，从关心关爱、上门走访、医疗救治、帮扶支持等方面，全方位多维度提升退役军人尊崇度。让广大退役军人和其他优抚对象更好分享改革发展成果，增强退役军人自豪感尊崇感荣誉感。

（三）深化稳定工作。进一步强化责任担当，形成党委统一领导、政府统筹协调，职能部门相互配合的工作格局，树立“分内事”“一盘棋”思想，强化工作举措，凝聚做好退役军人工作的强大合力。深化部门联动协作，强化与政法、网信、信访、公安等相关部门及属地信息共享、问题共解、重点共管等工作机制，灵通情报信息、持续做好稳控工作。

（四）深化双拥创建。开展形式多样的全民国防主题教育“五进”活动，推进国防教育向社会各界延伸，积极营造尊崇军人的浓厚氛围；主动走访部队，根据部队所需各开展科技、教育、文化、法律、医疗等进军营活动，协助部队培养人才，丰富官兵精神文化生活；突出平时服务练兵、战时保障打赢，“清单式”解决部队打仗急需、任务急用、官兵急盼的实际困难，为部队能打仗、打胜仗提供有力支持；聚焦“前线”“前沿”与“前哨”，开展拥军支前队伍演练，积极适应部队执行边境斗争、海上维权等军事任务日益频繁的现实。

（五）深化就业创业。进一步推进就业创业，落实上级关于就业创业工作要求，摸清退役军人就业创业需求，围绕南湖产业特点培育退役军人人才和个性化服务精准度进一步提升，积极发挥退役军人创业孵化基地作用。深化与相关部门之间的合作与交流，持续推出有利于退役军人的创业政策。开展好退役军人技能培训和学历提升教育，搭建专场招聘、定向招考等平台，帮助退役军人实现稳定就业、成功创业。常态化开展线上、线下招聘活动,完善就业指导服务,提高就业精准帮扶力度。以区退役军人关爱协会、创业就业指导团两大平台，发动各种力量共同参与、共谋发展。

（六）深化队伍建设。深刻领会习近平总书记在党的二十大报告对退役军人工作提出的工作要求，主动适应新形势新任务，增强责任感使命感，持续加强队伍建设，把主题教育融入日常工作。 狠抓思想政治引领，强化示范带动、荣誉激励，强化退役军人“听党话、跟党走”的意识；抓精准服务保障，把惠及退役军人各项政策措施全面落实到位；抓作用发挥，发挥他们在经济建设中的“生力军”作用、在基层治理中的“领头雁”作用、在社会服务中的“志愿者”作用、在国防建设中的“后备军”作用，让退役军人有为有位，持续推动退役军人工作高质量发展。