星光不负赶路人，江河眷顾奋楫者。为进一步加强学校中层干部队伍建设，提升学校中层干部的执行力和凝聚力，激发学校内在活力，更好地促进学校高质量发展，2月3日下午，嘉兴市清河中学举行了2023学年第一学期中层干部管理交流大会。

会上，学校中层干部按照德育安全、团队活动、教育教学、师资发展、后勤管理等五大板块，围绕各自分管部门职责，述亮点、展风采、晒干劲、思不足、谋新局，谈展望，充分展现了团队积极勇进、奋楫争先的精神面貌和工作状态，展示了中层管理人员在担当中历练，在尽责中成长的实干精神。师资发展部主任徐海松抛砖引玉，提出新教师发展和老教师推进的问题，引起了所有成员的思考。学生工作部主任刘扬围绕“班主任队伍建设和学生行为规范”提出了自己的建议。后勤服务部主任屠强华提出后勤规章制度需要完善的问题。教学科研部主任王守国围绕教研组、备课组“以老带新”推动教学质量发展提出自己的见解。党政办副主任兼团委副书记徐佳燕则针对团队活动形式创新不足、学生会成员新学期校园广播事宜提出自己的思考。

三位分管领导对每个部门的述职进行了点评发言。他们肯定了全体中层干部的工作成绩，同时也指出了存在的不足及改进方法，同时要求各中层干部提高工作标准，明确岗位职责，同心同德，凝心聚力，形成向上发展的合力，开拓新思路，为学校发展蓄力增辉。

党支部书记、校长盛迎春作总结性发言。他在肯定各中层干部取得成绩的同时也提出自己的几点希望：一是要提高站位。以落实立德树人根本任务为工作出发点，提高政治站位、思想站位和工作站位，立足本职、担当起为党育人为国育才使命；二是要有所作为。工作上要精准识变，顺势而为，乘势而上，为学校的高质量发展贡献力量；三是要加强学习。必须要通过不断学习和创新，推动学校教育教学工作再上新台阶；四是要合作共赢。各处室要围绕服务师生、服务学校发展这一中心群策群力，推动各项工作高效开展。五是要以身示范。各位中层干部要按照“四个一流”工作要求，想在前，干在前，通过以身示范、真抓实干，推动学校教育教学再上新台阶。

本次交流大会既是一次总结过往、分享收获的总结会，更是一次凝心聚力、向新出发的动员会。2024年，让我们以更高的谋事站位点、更强的干事责任心、更优的成事时效性，推动学校教育事业高质量发展。（撰稿人：徐佳燕 终审：沈斌）