为进一步推动全区集体协商工作规范化、制度化、精细化，不断扩大企业、行业性、区域性集体协商示范点及能级工资集体协商典型案例培育工作覆盖面，聚焦产业工人“以技提薪”，推动能级工资集体协商工作提质增效。近日，区总工会党组成员、副主席胡国飞带领集体协商工作指导组深入企业开展新一轮调研指导工作。

指导组先后来到天通精电新科技有限公司、嘉兴市南湖斋食品股份有限公司、嘉兴慕思智能家居有限公司，组织召开能级工资集体协商交流座谈会。各镇（街道）总工会分别召集辖区已建会规上企业、新业态企业27家代表参加座谈。

会上，企业围绕当前生产经营状况，职工收入、工资分配制度、职工福利、技能人才激励机制建设等集体协商工作开展情况进行交流汇报，并积极交流探讨在“能级工资”集体协商工作实施过程中遇到的问题和困难。在听取企业工作经验汇报后，区总工会集体协商专职指导员章金春就关于能级工资集体协商工作内容、今年推进的要求等进行了详细解说，并针对各企业协商开展情况进行面对面、一对一指导。

胡国飞在会上充分肯定了各镇街、企业在能级工资集体协商工作推进过程中所作出的成绩，她表示要深入学习贯彻中国工会十八大精神，切实增强能级工资集体协商工作的使命感，要突出行业的差异化、企业的个性化，做到分类施策、因企施策，推动能级工资集体协商工作提质增效。

胡国飞指出，能级工资集体协商在助力助推高质量发展，产业工人队伍建设改革、收入分配、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用，要树立起“以技提薪”的鲜明导向，用好协商手段，吸引更多的一线工人立足岗位、提升素质、提升技能，提升职工的获得感和幸福感。

接下来，区总工会将继续集中力量，切实将公共服务“七优享”工程部署工作落到实处，定期深入企业督促指导，鼓励和引导更多企业建立更加科学合理的薪酬制度，找准企业在该项工作中的难点、堵点，以问题导向强化能级工资集体协商工作，实现企业和职工的“双向奔赴”，助力高素养劳动者队伍建设。