为贯彻落实省市区加强“三支队伍”建设要求，创新推进南湖区“妈妈零工”灵活就业模式，推动女性高素养劳动者队伍建设，助力女性家门口就业。5月22日，南湖区妇联、南湖区人力社保局在南湖区零工市场举办“妈妈零工·她创未来”品牌推进活动，嘉兴市妇联妇女发展部部长陈利明，南湖区妇联党组书记、主席陈贤琴，南湖区人力社保局党组书记、局长金飞，南湖区妇联党组成员、副主席姚怡勤，南湖区人力社保局党组成员、副局长赵建林，嘉兴金小悦餐饮管理有限公司董事长兼总经理、南湖区妇联兼职副主席盛静怡，南湖区女企业家协会会长孙雅囡，各镇（街道）妇联主席、女企业家代表、妇女群众代表等60余人参加。

南湖区零工市场运营主管姚珺琪从“1+2+9”零工服务体系、精准帮扶重点就业群体、“岗位+技能+零工”培训模式等为大家详细介绍了“妈妈零工”品牌基本情况。

嘉兴金小悦餐饮管理有限公司人力资源总经理吴雪芳介绍了金小悦结合妈妈们的厨艺技能，通过调整薪酬结构、岗位技能培训、灵活用工排班等措施，助力宝妈灵活就业。

活动中，“南湖区零工市场 女性灵活就业点”与“零工岗湾妇女微家”进行了揭牌和授牌，并发布了一批由区女企业家协会、相关社会组织提供的零工岗位及“共富学堂”女性赋能培训菜单。

为进一步加强政府部门与企业、学校、社会组织共同推动“妈妈零工”品牌，南湖区女企业家协会、嘉兴职业技术学院现代商贸学院 、东明可持续发展专项基金成为了“妈妈零工”品牌首批公益伙伴。

南湖区妇联党组书记、主席陈贤琴提出“三支队伍”中高素养劳动者队伍是基础支撑，女性高素养劳动者队伍是最广泛、最接地气的群体，是推动南湖高质量发展的重要力量。“妈妈零工·她创未来”是以女性高素养劳动者队伍建设为重点，落实“三支队伍”建设的实招之一，并指出要多方位协同，让服务民生更有“广度”；要多维度赋能，让就业服务更有“精度”；要全链条发力，让家门口就业更有“温度”，有效实现妇女就业、企业用工、家庭照护“三赢”。

南湖区人力社保局党组书记、局长金飞指出，“妈妈零工”品牌将进一步拓展“妈妈零工”发展空间,让“妈妈岗”成为“暖心岗”“幸福岗”。同时希望构建更加有序、更具活力、更加高效的零工市场服务体系，为宝妈群体提供合适的就业岗位。

活动第二阶段，邀请嘉兴职业技术学院汪军老师为各镇（街道）妇女群众代表开展“共富学堂”女性赋能第一课——短视频制作技能培训，汪老师从如何搭建账号、如何发布爆款短视频等内容开展培训，助力“宝妈”群体掌握一技之长。

近年来，区妇联、区人社局积极探索妇女灵活就业新模式，大力实施“妈妈零工”品牌建设，目前已发布妈妈零工岗位超1000个，全区“妈妈零工”队伍已发展至800余人。区妇联充分发挥“联”的优势，协同区人社等部门举办“架金桥·促发展”、“春风送岗，暖馨共富”女性就业专场公益招聘会，线下依托全区582个巾帼网格，收集梳理女性求职就业需求，挖掘阶段性用工短缺的企业，创造一批契合女性群体就业的零工岗位，助力妇女精准就业。拓展“育”的链条。引入多项创投项目，为妇女开展电商直播、收纳编织、美妆美食等职业技能提升培训，助力妇女专业技能提升。做好“宣”的文章。通过“线上+线下”“专题讲座+现场咨询”等形式举办《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等讲座，协同南湖区巾帼律师公益联盟提供法律咨询、法治讲座、法律培训等维权服务，助力妇女权益保障。