谢坚代表：

您在区十届人大三次会议上提出的《关于加强南湖区专业化养老护理队伍建设的建议》已收悉，非常感谢您对我区养老服务工作的关心和支持，现将办理情况答复如下：

近年来，南湖区高度重视养老护理员队伍建设，从强化培训、激励保障、提升监督、宣传力度等方面精准施策，促进养老护理员队伍不断壮大。

1.抓好技能培训。积极开展养老服务从业人员职业技能培训、等级认定和竞赛，2023年度，人社部门面向重点人群开设养老护理员培训项目，新增取得养老护理员技能等级证书1705张；民政部门联合区老年社会工作协会实施“南湖区老年社会工作赋能计划”，针对管理、社工等不同类别的养老服务工作人员开展服务素养提质培训；每年举办南湖区养老护理员职业技能竞赛，围绕生活照料、基础护理、康复护理、急救技能等内容开展理论考试和技能操作，以赛促学，推动全区养老护理行业高质量发展。

2.加强激励保障。根据《关于印发浙江省养老服务专业人员入职奖补办法的通知》，对符合要求的养老服务从业人员进行奖补，引导、鼓励高校和中职学校养老服务相关专业毕业生从事养老服务工作。2024年，我区将全面落实全市统一的养老护理员岗位津贴制度，切实提升养老护理员待遇，吸引更多有老年照护专业背景的人才从事养老工作。

3.优化数字监管。依托省级“浙里康养”数字平台，持续推动“为老机构信息管理”“养老机构备案”等监管场景在南湖区落地应用。同时，迭代升级南湖区智慧健康养老服务平台，优化南湖区居家养老上门服务系统，促进助洁、助急等为老服务更加精准可及。

4.强化典型宣传。积极推选养老服务人员参与省级“养老服务工作成绩突出个人”、市级“最美”系列等评优活动。2023年，我区多名养老服务工作人员被评选为嘉兴市“最美养老护理员”“最美家庭照护者”“最美养老院院长”等荣誉，相关新闻获中工网、嘉兴日报、读嘉等媒体宣传报道。

下一步，我们将对照您提出的意见建议，进一步加强培养培训，提升专业素质，提高薪酬待遇，强化养老服务人才队伍建设，从而更好满足老年人养老服务需求。

再次感谢您对南湖区养老服务工作的重视、关心和支持，希望您继续对民政工作予以关注、监督和帮助！

                                                                                     嘉兴市南湖区民政局

                                                                                       2024年6月5日

                                                                  （联系人：张含悦；联系电话：82571263）

20240605 对区十届人大三次会议第131号建议的答复（嘉南民函〔2024〕7号）.docx