一、强化思想政治引领。目前已经构建思想引领带两条（主要针对城市街道服务站、红色景区资源一条和乡村振兴线一条）；开展退役军人首届书法、绘画征集交流活动；组织辖区退役军人到红色教育基地开展溯源学思活动。

二、深化服务站服务保障。扎实推进与人武工作高水平融合，全面打造服务体系建设3.0版。目前建成可复制镇街道级服务站2个，该工作目前已经接待来自江苏省厅、河南新乡、江西井冈山、山东邹平、浙江温州等地退役军人事务系统赴南湖区参观，服务站建设从以前的单打独斗慢慢转办为合力提升。

三、加强系统队伍建设。创新性开创退役军人事务员培训，组织全区11个镇（街道）的133位学员，通过“线上+线下”开展三天集中培训，已顺利完成。

四、扎实做好双拥工作。与快讯公司签订南湖辖区内重点时期双拥宣传播放协议；与嘉兴市有轨电车签订（崇军号第二期）合作；辖区内双拥氛围更新；与明瑷眼科医院签订退役军人眼疾病优惠单位等工作。

五、不折不扣落实优抚政策待遇。认真做好各类优抚对象认定审批工作，上半年新认定享受60周岁农村籍老年生活补助待遇36人、带病回乡评定1人，提交市局身份认定41人，目前已认定25人，其中享受待遇1人。组织1批次48名重点优抚对象赴省荣军医院开展短期疗养。

六、助力退役军人就业创业。事业单位公开招聘中推出2个事业编制岗位。上半年举办退役军人网络专场招聘会2场，参与企业60家，提供岗位432个，达成就业意向291人次；线下专场招聘会1场，参加企业26家，提供岗位330个，达成初步意向86人。针对性开展就业创业政策宣传，动员符合条件退役士兵参加技能培训，提高其就业创业能力。

二、下半年工作计划

在加强双拥共建上求突破。积极配合市做好全国双拥模范城创建。紧紧围绕新时代双拥工作的新变化、新特点、新规律，健全军地互办实事“双清单”制度。

在夯实基层基础上求突破。完善服务中心（站）服务管理机制，持续推动基层服务站从“部分优秀”到“全部优秀”，在镇街道省级“枫桥式”服务站全覆盖的基础上，持续开展村（社区）服务站提档升级。

在提升就业创业上求突破。国有企业至少安排当年招聘计划的10%面向大学生退役士兵招聘。开展“退役军人致富带头人”“兵支书”“兵委员”培育行动，挖掘推广退役军人创业创新项目。

在加强队伍建设上求突破。按照区委“新春第一会”要求，持续加强队伍建设，扎实开展“我为老兵办实事、我为部队解难题、我为基层减负担”实践活动。