近日，南湖区召开全区干部人事工作会议暨国有企事业单位干部人事档案工作推进会，进一步贯彻落实中央和省委、市委、区委关于建设高素质干部队伍要求，部署推进全区干部人事工作重点任务。

会议指出，今年以来，全区干部人事各项工作稳步推进，但面对新形势新要求，仍然存在一些短板与不足。各单位要有大视野，清醒认识到做好干部人事工作的紧迫性。要提高站位，将干部人事工作纳入党委（党工委、党组）重要议事内容。要深刻领会中央和省、市、区委关于高素质干部队伍建设的新精神新要求，进一步厘清思路、把握重点、找准方向，凝心聚力推动全区干部人事工作再提升。

会议强调，各单位要有大担当，主动作为扛起干部人事工作新使命。要紧紧围绕全区“三支队伍”建设工作要求，聚焦中心城区首位度提升所需，统筹干部资源，精准助力发展，嵌入式服务保障“两大主平台”建设。要扎实推进干部队伍结构优化、高素质干部队伍能力提升、干部领衔破难等专项行动，全力抓好选人用人、日常监督、人事档案管理等规定动作，一项一项抓好落实、抓出成效。

会议要求，各单位要有大情怀，通力协作构建干部人事工作的新格局。要以系统观念来提升干部人事工作质量，树立协同意识，处理好各方关系、调动好各方力量，形成多部门、多层级、多方面协调联动、共同发力的工作格局。干部人事工作既要坚持上下联动，又要强化内外协作，主动融入、高效服务全区重大任务、重点项目进程，以更高水平的干部人事工作服务保障全区经济社会的高质量发展。

会上，区财政局、区人力社保局围绕“国有企事业单位干部人事档案”、大桥镇围绕“机构改革”作交流发言。区委组织部、区委编办重点部署了国有企事业单位干部人事档案工作和机构编制工作。

会议还邀请了市干部人事档案管理中心相关负责人对全区各单位干部人事档案工作人员开展人事档案任前审核专题培训。