在温润的江南水乡，南湖区正沐浴着人才盛宴的春风，宛如乡村振兴的源头活水，源源不断地为农业转型升级注入强劲动力。紧扣人才强区战略，南湖区倾力打造乡村“三支队伍”，绘制出现代“新农人”培育的壮丽画卷。在这里，新一代“新农人”的种子悄然生根发芽，展现出无限生机。
田野间，现代“新农人”的身影随处可见，他们为乡村带来了新的活力与希望。他们不仅是耕耘者，更是集知识、技能、创新、担当于一体的现代农业领军人物。南湖区以开放的姿态、生动的实践，培育出一批批扎根乡村、服务乡村的现代“新农人”，成为乡村振兴的先锋、现代农业发展的坚强后盾。
扩容乡村人才库，培育现代农业精英
在乡村振兴的大潮中，南湖区新丰镇净相农机专业合作社的负责人王勤，正是现代“新农人”的一个缩影。她不仅是一名勤劳的农机手，更是一名智慧的“新农人”。
王勤深知，要让农业技术惠及更多农民，必须打破传统传授方式的局限。于是，她备课、直播、发布短视频，用通俗易懂的语言，将专业的农技知识传递给广大农民。这种创新的传播方式，让农民听得懂、记得住，真正实现了农业技术的“变现”。
在数字经济发展迅猛的今天，短视频、直播等技术已成为乡村振兴的新农具。
“在我的直播间，我说的什么样，您收到的就是什么样，不论是老人、小孩还是孕妈妈，都可以放心食用，保证农产品又香又软又糯又甜……”在大桥镇由桥村的八零后家庭农场直播间，主播顾卫军正热情推销农产品。
顾卫军介绍，这个直播间成立于2022年，现在抖音账号粉丝近两万人。“我们通过直播吸引本地顾客到采摘园采摘，对于外地顾客，则通过快递将农产品配送至全国各地。”
王勤和顾卫军正是南湖区乡村人才库中的佼佼者。近年来，南湖区不断壮大乡村人才矩阵，积极培育经营型人才壮大乡村“群雁”，育强紧缺型人才培养乡村“雏雁”，选优引领型人才打造乡村“头雁”，为乡村振兴提供有力的人才支撑。5年来，南湖区依托打造的“农培家”服务品牌，累计培训教育各类农业技术人才5.8万人次。
围绕南湖区制定的三年乡村人才培育计划，到2027年，南湖区将充分利用数字经济的发展机遇，培育出一批具有现代农业理念、掌握先进农业技术的人才队伍，助力乡村振兴。
完善培育体系，铺就“新农人”成长之路
今年4月，南湖区迎来了“乡村CEO”培育培训班的启动，50余名农业领域的负责人、管理者、村干部等精英齐聚一堂，开启了职业素养提升的新征程。
南湖区积极引进行业翘楚，构建了由上海交大、省农科院等名校专家组成的“教授”师资库，定期举办现代农业领军人物培训班，与浙江农林大学职业技能鉴定中心合作，创新职业培训模式，为“新农人”的成长提供坚实的智力支撑。同时，南湖区精心选拔农技专家、产业带头人、乡土专家等，建立了生姜种植、葡萄种植及果蔬种植等领域的“土专家”农培师资库。截至目前，全区已纳入各类专家120余名，通过“线上+线下”“课堂+实训”的方式，开展培训500余次，参训人员超23000人次。
打造“新农人”的成长摇篮。南湖区在优化培训机构管理制度的同时，致力于完善培训基地的建设，争创打造全国领先的共享型田间学校。截至目前，全区已有省级农民田间学校13家、省级实训基地2家及培训阵地19家。今年，嘉兴市神润斋文化旅游有限公司农民田间学校入选全国县级优质农民田间学校名单。
围绕农业经济开发区等，南湖区构建了一批众创空间、科技小院等创业孵化平台，加强农创孵化体系建设，规划园区布局，力争到2027年孵化出15个以上农创项目。此外，南湖区利用“金穗惠农”专家技术服务小队，每年推广超过100项农业新品种、新技术，建设绿色高品质的科技示范基地，为“新农人”的全面发展奠定坚实基础。
优化服务保障，打造乡村人才生态圈
今年7月，嘉兴市和美乡村运营招商大会暨“新农人”招募大会的召开，为南湖区乡村振兴注入了新的活力。在这场大会上，乡村运营团队、“新农人”、文化艺术代表、旅行社代表等齐聚一堂，共同探讨乡村发展的新机遇。
在大会上，总投资3000万元的凤桥神润斋花园酒店二期项目，如同一座桥梁，将酒店与景区村庄的研学观光、培训紧密相连，为乡村人才提供了广阔的发展空间。
近日，浙江省农业农村厅等部门公布的第二届省级乡村工匠名师名单中，南湖区4名乡村工匠名师入选，数量位居全市前列。
陈慧春、冯飞、毛根甫、汪抑凡，他们各自凭着一技之长，荣登乡村星主播、雕刻彩绘、农民画、器具制作的名师榜，成了南湖区乡村人才生态圈里当之无愧的领军人物。
培育一个生机勃勃的乡村人才生态圈，不仅需要优质服务的浸润，更需要将这种服务内化为一种长效的保障机制，以此筑牢人才发展的基石。
南湖区积极探索乡村运营新路径，广泛招募“运营合伙人”“金融合伙人”“推广合伙人”，引进新业态、提供优环境，打造共赢共富的“命运共同体”。 目前累计引入乡村运营团队10个、乡村新业态主体68个，今年上半年，乡村运营业态收入超8600万元。
“招商引资与招才引智相结合，方能筑巢引凤。”南湖区农水局相关负责人表示，南湖区正在建立农业紧缺人才需求清单，建立青年人才向农村流动引导机制，加大人才招引力度，让乡村成为人才向往之地。
在乡村人才保障方面，南湖区完善“一才一策”，提高人才吸附力。积极推进新型农业主体综合保险，扩大“农创贷”“农创担”覆盖面……一项项政策措施为乡村人才提供了坚实保障。
同时，南湖区建立了乡村人才促富合作机制，让农业龙头企业、产业带头人、农民专业合作社等共同助力乡村振兴。共富工坊、共富大棚、共富菜园、共享冷库……一个个“共富体”项目，如同一朵朵盛开的花朵，绽放出乡村人才生态圈的独特魅力。
展望未来，南湖区将继续以优质服务为保障，优化乡村人才生态圈，为乡村振兴注入源源不断的活力。