医保南湖分局坚持“幸福医保”党建引领，以党建促业务，以业务强党建，全力推动党建与医保业务双促进双提升，为医保事业的高质量发展提供坚强保障。

一、深化“幸福医保”学习机制，筑牢思想根基

坚持把政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，扎实开展党纪学习教育，严格落实意识形态工作责任制，加强党员干部思想教育。严格落实“第一议题”制度，组织全体党员深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，学习领会习近平总书记重要指示批示精神和党中央重要会议、文件精神，做到第一时间传达学习和研究贯彻，不断夯实理论功底。今年以来，开展党员大会和主题党日活动12次、实践研学2次、党课4次。推进“医保青学”学习品牌建设，深化“青蓝工程”结对机制，参与全市医保系统“医保新青年”主题演讲，赋能青年干部快速成长。深入实施“首善领跑·双建争先”工程，成功创建“建设清廉机关 创建模范机关”先进基层党组织。

二、发挥“幸福医保”头雁效应，夯实组织基础

以“六规范”为基础，以“六强”为目标，制定工作方案，强化创建举措，重点围绕打造品牌提升党员为民服务能力，推进“先锋党支部”建设。强化党员队伍管理，深化“幸福医保大讲堂”机制建设，通过多样化授课讲学，进一步锻造高素质专业化党员队伍。协同推进党建联建助力三星村城乡融合发展项目，选派1名医保经验丰富的业务指导员在三星村常态驻点服务，率先实现“全省通办”平台在三星村全面落地，事项覆盖率100%，采购医保自助服务终端和医保结算“刷脸支付”服务终端各1台，计划年底在三星村卫生站落地运行，助推争创省三星级智慧化村卫生室。

三、迭代“幸福医保”党建品牌，提升服务质效

发挥党支部组织、宣传、凝聚、服务群众的政治优势，用榜样带动群众，用新风影响群众。在深化打造“幸福医保+红色服务矩阵”党建品牌、“医保之音”市级机关服务品牌的基础上，今年通过打造“幸福医保 南湖优享”经办服务品牌，创建市级“幸福医保先锋岗”2个，建成医医合作、医银合作“幸福医保”服务驿站92个，开展“余老师讲医保”宣讲21次，有效提升医保服务可及性。开展“医保连心大走访”36次，协调解决问题9个，推动党员干部实打实为企业办实事、解难事。领办党建攻坚项目1个，在加强政策宣传、上门指导帮扶等方面着力，推动口腔种植医疗服务价格进一步规范透明，更好惠及人民群众，获全市口腔种植医疗服务提质降费专项治理大比武优秀单位。

四、提升“幸福医保”清廉指数，抓好作风建设

推进“清廉医保”品牌建设，研究制定《南湖区清廉医保建设评价指标体系》，细化七大清廉领域，高质量全域推进清廉医保建设。深化运用“四种形态”，突出以案促学、以案说纪，组织观看《家风不正》等警示教育片、前往海盐法纪教育基地开展警示教育活动，邀请纪检组组长上廉政党课等，切实增强干部遵规守纪的政治自觉。全覆盖开展廉政风险排查，共排查岗位风险点85项，制定防控措施92条。开展全局作风效能检查3次，强化内部监督。落实谈心谈话制度，紧盯重要时间节点传达廉情提醒，不断改进工作作风。