2024年以来，嘉兴市南湖区税务局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定扛起“革命红船起航地”的政治责任和首位担当，全面贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会精神，深入推进党纪学习教育，真抓实干做好各项重点工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、2024年工作总结

（一）凝心铸魂固根本，党的建设谋“高度”。一是全面加强党建引领。持续推进县级税务局政治机关建设，作为省局党委书记、局长孟军的基层党建联系点，充分依托独有的红色资源和文化优势，积极践行嘉兴市局“红船领航·文化润心”理念，制定《南湖区税务局打造红船旁的税务党建高地行动方案》，从五大方面发力建强红船旁政治机关。二是全心强化思想锻造。依托“五学联动”“三讲联动”开展党的二十届三中全会精神学习贯彻活动。通过党委理论学习中心组、党支部主题党日、青年理论学习小组等各种形式原原本本学习《条例》。开展“青年书记谈”微课，邀请老党员讲党课、宣税史，引导干部启迪思想、开拓视野。三是全力夯实支部建设。坚持“三个一切到支部”，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。不断放大政治优势，用心用情守好党的根脉、党的初心，2024年，南湖新区税务所党支部获评2023年度南湖区优秀基层党组织，《重走一大路 忆史守初心》获评南湖区直机关工委“最佳主题党日案例”。区局《固本强基淬炼“三力” 激发“双建争先”新动能》获评全市“双建争先”工作案例。

（二）依法治税担作为，履职尽责显“态度”。一是全力以赴组织收入。今年以来，南湖区局认真学习领悟习近平法治思想，把依法治税、依法行政贯穿税收工作全过程，把握组织收入原则和纪律，坚持应收尽收、应收妥收。二是科学统筹减税降费。推动减税降费政策落地落实，助力市场主体充分享受政策红利，做好政策效应分析，算好优惠效应帐，2024年共向区委区政府报送税收分析专报4篇，为地方政府决策提供支持。

（三）以数治税促转型，风险防控抓“精度”。一是整合资源打造“智税中心”。南湖区局以“强管理、优服务、提质效、减负担”为目标，打造专业化、集约化“智税中心”。优化岗责体系和职能融合，统筹业务部门骨干及基层税务所的部分人员，下设疑点分析、数据处理、后续管理三个专业团队，实行分类管事、团队协作的专业化管理模式，实现疑点和风险事项的扎口管理和处置。二是蓄力赋能加速数智升级。积极推进新电子税务局分三个批次上线并稳定运行。推进数电发票全面普及，做好“乐企”平台推广工作，帮助企业实现税务管理数字化自动化。三是真督实察强化跟踪问效。落实“一月一监督”制度，2024年共开展现金税费征缴、税收会计票证、研发费用加计扣除巡察整改、酒驾醉驾等监督25次，对职能部门落实主体责任情况进行再监督，有效形成监督闭环，防范税收风险。

（四）协同治税优服务，联动互通提“速度”。一是服务触角全域可及。今年以来，南湖区局持续推进增值化定制化税务服务，建成“无厅式”税费综合服务中心。在基本涉税服务基础上，建设“红船税务智囊团”专区、“沟通中心”、“智宣中心”等多个增值服务板块，举税务之“力”，锻造营商环境之“优”，为企业提供更多个性化衍生服务，全面提升纳税人获得感。二是争议处理全链贯通。南湖区局与经开区局、区社保局、医保局加强部门协作，合作建立“政府主导、左右贯通、上下联通、协同高效”的征缴争议处理工作机制，维护缴费人的合法权益。三是征纳互动全时响应。高效利用征纳沟通平台推送各类政策信息、服务提醒和操作指引，积极响应市场主体需求，升级“云办税”服务体验。

（五）严管厚爱激活力，队伍建设有“温度”。一是打通选育管用全链条。实施“墩苗工程”扎根泥土、破土而出、抽穗扬花三期培育机制，开展墩苗夜学10期，“墩苗”练兵比武考试1次，全面提升青年干部履职能力，以“组织赋能”增强“干部动能”。选拔组建区局“青穗”人才队，12名青年干部入选全市税务系统“五彩雁阵”名单，展现红船旁税务干部风采。二是推进纪律教育常态化。持续营造严的氛围，开展警示教育、党建联学、家属助廉等系列活动，教育引导新入职干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。发放廉洁家书239份，开展廉洁家访90次，邀请家属代表参加家庭助廉座谈会，提醒干部家属做好“廉内助”。三是强化除险保安长效性。把安全发展的理念贯彻到税收工作各领域和全过程，全力防范涉税信访、信息安全、舆情管理、值班值守、保密管理等工作隐患，从源头上避免重大风险的发生。