2024年，新兴街道在区委、区政府坚强领导下，以深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神为主线，忠实践行“八八战略”，坚持稳中求进工作总基调，统筹经济社会发展，推动全域高质量发展。全年GDP总量向70亿元迈进，增速预计保持7%以上的高增长；财政总收入3.3亿元，同比增长25.4%，增速列全区各主体第三，地方一般公共预算收入1.2亿元，同比增长37.6%，增速持续列全区各主体第一；固定资产投资完成5.08亿元，其中建安投资完成3.72亿元，同比增长8.1%，展现出强劲的发展动力。松鹤社区获全省“红色根脉”强基示范村（社区）。全市首创的“城市大物业一体化服务”成功入选2024年度第一批全省住房城乡建设系统改革典型案例。在南湖区开展的群众安全感满意率调查中，街道的综合安全感满意率和社会治安满意率均列全区第一。成功创建全市首条真合路消防安全示范街，得到市委政法委高度肯定。反诈发案率连续5年下降。全力创造出平安繁荣和谐稳定的经济社会发展环境。

一、2024年工作成效

（一）坚持抢抓机遇、放大优势，经济发展实现新突破

持续推进招大引强。全年完成签约项目10个，新注册亿元项目5个，其中超亿美元项目1个。引进了风火台、嘉兰商贸等一批亿元级的成长潜力项目。创新举措提振消费。举办新兴街道年货大集和“首进新星”十佳品牌评选活动，引进首店40余家，不断激发服务业发展活力。全年限上零售业销售额15.63 亿元，同比增长2.2 %；限上餐饮业营业额4.1 亿元，同比增长 11.1%。聚合力扩大投资。“腾笼换鸟”盘出发展空间。争取到原卫生幼儿园地块划归街道，原文苑宾馆开发重建，原正大车业地块规划调整、建筑拆除、完成文探土调，停业破产5年的豪仕登大酒店重启经营、顺利拍卖，遗留问题处置迈出关键一步。全年推动投资项目11个，其中续建4个，新建7个，促进项目及时竣工7个。不断优化营商环境。深化企业综合服务增值化改革，累计服务企业100余家次，企业设立开办业务导办帮办20余家次，服务企业享受扶持政策50余家次。嘉兴八佰伴、中元建设分别获评2024年嘉兴市民营企业利润100强、纳税100强，均在南湖区名列前五。中元建设成功入选2024年省级第一批智能建造试点企业（全市仅2家）。阳光大酒店2024年获评浙江省金树叶级绿色饭店。

（二）坚持创新驱动、管理精细，城市面貌展现新形象

不断加快城市建设步伐。完成街道整体城市设计，街道单元控制性详细规划编制列入市级唯一试点。三塔里文旅街区项目开工建设，天声市场完成腾退签约，启动秀洲商城腾退。中山路、吉杨路等道路大中修项目列入嘉兴市2025年“千亿百项”项目。大力改善人居环境质量。完成远洋绿洲小区212户燃气立管更换；辖区36台15年以上老旧住宅电梯更新获得国债资金补助支持，惠及居民690户；越秀花园小区既有住宅加装电梯1台。松鹤未来社区完成省级验收，真合、王安未来社区成功进入浙江省第八批未来社区创建名单。持续提升精细化管理水平。有效承接4个公园、19块公共绿地、3块河道绿地、6条主干道、15条支路等城市管理事权。建立“城企联动”机制，与八佰伴、越秀集市等企业良性互动，通过增设管理设施、人员等，变难点为亮点。坚决打赢生态保卫攻坚战。完成第三轮中央生态环境保护督察组迎检工作，督查扬尘问题25个，全年办理生态领域案件19起。推进“五水共治”重点监管街道整改销号工作，辖区河道水质持续改善。全力推进国测点扬尘问题改善，越秀集市油烟净化设备更新升级。

（三）坚持扛牢责任、兜牢底线，平安稳定突出新保障

聚焦平安建设“疏堵排难”。坚持和发扬新时代“枫桥经验”，全年化解矛盾纠纷案件4200余件，化解率99%。连续8年完成“零进京赴省零非访零滋事”的工作目标，获市、区级部门肯定。聚焦安全生产“见微知著”。切实履行安全生产“一岗双责”责任，签订安全生产、消防目标管理责任书120余份，与有关单位开展联合检查651家次，排查隐患865处，隐患整改率达98%以上。全年安全生产领域事故3起，火警25起，同期下降3.85%，未发生人员伤亡消防安全事故。聚焦专项行动成效显著。开展打击非法集资专项行动，有效化解金融风险并追回70余万元，处理完成预付式消费投诉300余起。开展食品安全专项整治10次，排除安全隐患问题30余项，办理食品药品相关案件37起，处罚金额7.4万元，保持食品药品安全事故“零发生”。聚焦基层治理“赋智于治”。探索城市“大物业”一体化服务项目，统筹运营道路保洁、保序等事务，主动发现并处置问题事项30000余项，问题处理率达100%。“大物业”项目列入长三角一体化毗邻区域城市管理综合执法协作会议现场考察点。

（四）坚持用情用力、优化服务，民生事业实现新提升

社会保障覆盖体现“发展温度”。实施分类施策，围绕不同人群进行动态管理，落实各类补贴480余万元。民生工程推进标注“幸福刻度”。有序推进适“三微”工作、适老化改造，松鹤幸福食堂营业开张，百龄帮颐养中心实现“居养合一”，卫生院医防护儿童健康管理中心建设完成。公共服务水平划定“品质高度”。聘请第三方为37名特殊困难老人提供上门照护服务。创新开展“星星点灯”残疾儿童公益课堂。成立新业态职工心灵港湾，为40名职工提供心理咨询服务。提升创建“户外劳动者服务驿站”2个，为户外劳动者提供休息补能场所。文化建设彰显“城市温度”。广泛开展群众性文化活动，举办“杏会·大运河”银杏季活动，开展“我们的节日”系列文化活动50余场次。吉杨驿站成功创建市级文化驿站，新星合唱团等3个文化团体获评市级优秀业余文艺团队，数量位居全区前列。

（五）坚持党建引领、提质增效，激活区域发展新动力

坚持学思践悟，“两个维护”政治自觉显著加强。高质量开展党纪学习教育，组织专题党课84场，追寻红色足迹33场。策划“全会精神基层说”宣讲活动10场，2个原创视频被学习强国全国总平台录用。坚持敢为善为，干部队伍建设见行见效。开展“欣兴育才”青年干部训练营4期，组建年轻干部破难先锋队4支，锻造干部攻坚克难本领。着眼社区换届，实施“名师新羽”计划，培优社区两委班子后备力量27人。坚持严密组织，基层战斗堡垒坚强有力。开展基层减负“滥挂牌”清理专项行动，摘除各类牌子177块，持续破解“小马拉大车”难题。创新基层治理模式，构建党建引领“三方协同”共治机制，解决诸如越秀里智慧充电车棚建立等各类难点298个。坚持末梢监管，纪检工作纵深推进。从严查处党员“四风”问题，保持惩治腐败的高压态势。全年共运用监督执纪“四种形态”处理处分7人，其中给予党纪处分2人，谈话提醒、批评教育等处理5人。

二、存在的问题

牵引性、带动性、支撑性的大项目、好项目不多；多样化、创新性的提振消费举措不多；个别干部面对急难险重任务时冲劲不足。

三、下一步工作安排

（一）坚持产业强街，加快展现创新开放新动能

聚焦招大引强。狠抓招商引资，持续推动优质项目落地。聚焦精品业态选择和商业差异化打造，做好三塔里文创街区的招商前置工作。推动一批重点企业招引培育，争取明年完成月度升规企业4家以上，外资到资200万美元以上。聚焦消费提振。通过“首店”+“活动”双轮驱动，力争全年引进首店10家以上。以“新兴大集”为基础，谋划年货大集等系列促消费活动，提振消费。聚焦项目投资。2025年储备项目10个，总投资亿元以上项目7个，全年计划投资12.5亿元。新建及储备项目6个，全力推动原正大车业地块、华光大厦地块等项目，争取早日开发、早日开工入库。

（二）坚持统筹兼顾，加快展现现代品质新面貌

聚焦城市建设，着力打造韧性城市。实施智能化市政基础设施建设和改造行动，加大无人清扫车等智能化设施投入，提高城市基础设施数字化水平。聚焦城市管理，着力打造智慧城市。优化大物业现“城市大脑”运行，整合智慧消防、视频监控等功能，强化数据平台与执法部门之间的“管执衔接”，推进城市运行管理服务“一网统管”。持续攻克城市市容顽疾，规范吉水路、文昌路等业态丰富、问题多发的路段，加快停车设施智能化建设，计划新增停车位35个，提升道路“序化”品质。聚焦城市生态，着力打造美丽城市。全力改善辖区河道水质，推进五水共治重点监管镇街道零直排未覆盖工作。全力推进辖区大气扬尘源头管控，尤其加强三塔里街区等工地管理，全力提升辖区国测点数据。全力排查辖区餐饮油烟排放，开展餐饮店油烟净化装置专项检查，确保排放达标。

（三）坚持夯实基础，加快展现平安智治新气象

加强防控体系建设。建立健全数字赋能、多方参与的住区安全治理体系，计划在有条件的老旧小区建设小区电动自行车集中充电设施，增加电动车充电桩235个。扩容应急管理队伍。探索建立社会力量参与日常消防安全管理机制、排查火灾隐患。利用好社会居民的力量推广安全宣传及隐患发现，为辖区安全稳定贡献力量。筑牢平安风险防线。围绕安全生产、信访维稳等领域，采取有力措施，切实守牢平安稳定底线，增强企业安全感与满意度。

（四）坚持普惠优享，加快展现幸福宜居新图景

做好民生实事，提升群众幸福感。做好公共地下管道畅通、老旧小区绿化修剪、岳王祠公园景观提升改造及文昌路停车场部分区域改造成大型集中光充服务站等民生实事，不断提升居民的幸福指数。强化扶弱帮困，提高群众获得感。落实各项惠民政策，适老化改造优化提升，困难群体服务精准施策，困境儿童帮扶多元推进，生育措施全面落实，确保普惠优享切实落地。全年开展“就业无忧”行动，搭建企业实训基地，铺就就业双赢新通途。延续文化传承，增强群众满意感。加强嘉禾运河文化和宋韵文化的保护和传承，将三塔运河沿岸人文典故串珠成线，形成独特的“运河·三塔”文化“IP”，增强城市的知名度和对年轻人的吸引力。通过挖掘和利用文化意象，依托岳王祠公园、三塔公园、金庸图书馆等阵地打造具有在地文化魅力的公共空间，让城市文化更加可感可知，强化市民的城市记忆。

（五）加强党的领导，干事动力持续激发

学用结合强化队伍建设。深化党工委理论学习中心组示范领学作用，持续发挥班子整体功能。做好2025年社区两委换届工作，制定社区人才发展五年规划。抓实“欣兴育才”青训营，拓宽破难先锋队项目。因地制宜建强党建品牌。深化“一社一品”特色亮点，打造党建品牌矩阵“发布+联展”。深化党建引领三方协同共治，健全共商聚力兜底服务机制，持续提升业委会党员比例，完善组织体系，以“大物业”试点工作为突破口，摸索一套党组织引领下可复制可推广的基层治理经验做法。持之以恒严明纪律规矩。强化日常监督，定期开展重点工作贯彻落实情况和纪律执行情况的监督检查，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持纠“四风”树新风并举，加强新时代廉洁文化建设，不断强化队伍作风效能建设，营造干部队伍担当作为、干事创业的浓厚氛围。