3月17日下午，区总工会召开四届六次全委（扩大）会议，深入学习贯彻省委、市委、区委“新春第一会”精神，总结2024年工会工作，部署2025年工作任务。区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏出席会议并讲话，区总工会党组书记、常务副主席盛卫国主持会议，并作工作报告。区总工会四届委员会委员、经审委员，各镇（街道、园区）总工会及系统工会专职副主席，区直属工会主席，全区职业化工会工作者参加会议，区纪委区监委第一派驻纪检监察组到会指导。
会上，黄敏对全区工会2024年度取得的新进展新成效表示充分肯定。她表示，2025年是“十四五”规划收官之年，是进一步全面深化改革的重要一年，也是中华全国总工会成立100周年，“红船精神”提出20周年，要六干争先、奋发有为，以“当表率、走在前、做示范”的担当，加快投入到各项重点工作中去。黄敏强调：
一、高举引领旗帜，筑牢团结奋斗的思想根基
要深化党建带工建，在“五一”“七一”等重要节点组织“百年工运·红船领航”主题系列活动；要创新思政引领路径，学会拥抱大数据时代，积极运用AI工具，切实增强思想引领的针对性和感染力；要第一时间跟进，在组织覆盖的同时及时提升新建工会思想政治引领力。
二、深化产改力度，激活建功立业的发展动能
要搭建“多维立体”建功舞台，聚焦建强主城区、振兴两业等重点项目、关键任务，激发一批“五小新成果”涌现；要构建“全生命周期”技能培育体系，进一步推动镇街道级、企业级工匠学院、工匠学堂建设，培育更多的南湖匠人；要强化“能级工资”激励导向，创新“技能增值”奖励模式，推动“技高者多得、多劳者多得”成为新常态。
三、传递工会温暖，构建全链服务的品质生活
要全流程维护职工权益，建立“工会观察员”制度，在有条件的企业设置劳动争议“哨岗”，推动工会法律服务全域覆盖、精准触达；要全方位构建关爱链条，整合更多资源、阵地，让工会服务从“碎片化”转向“集成化”；要全维度传递民生温度，不折不扣推进工会驿站改造提升民生实事项目，让驿站从“避风港”升级为“赋能站”。
四、勇立改革潮头，彰显敢闯敢试的工会担当
要持续推动组建攻坚，组建“蹲点建会专班”上门攻坚，确保完成全年建会入会目标任务；要探索推动前瞻性问题研究，持续推广“职工之家”APP、数字工会、群团“心连新”应用使用，数字赋能提升服务质效；要激发干部队伍内生活力，抓实工会干部培训培养，建设一支“懂工会、爱职工、善创新”的干部队伍。
盛卫国在工作报告中指出，2025年全区工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、考察浙江重要讲话精神，全面贯彻落实区委十届九次全会和新春第一会决策部署，锚定打造职工思政教育全国县域标杆“一个中心”，围绕产业工人队伍建设改革全域深化、工会组织和服务阵地全域健全、职工群众幸福感全域提升“三大重点”，布局实施引领、建功、共富、幸福、改革“五大篇章”，在高质量发展建设共同富裕示范区之首善之区中发挥好工会桥梁纽带作用，营造全体劳动者投身社会主义事业建设的浓厚氛围。
全区工会要在打造思政教育新高地上敢闯敢试，创新构建多元引领大格局；在推动全域产改新征程上善作善成，创新打造建功立业大平台；在缩小“三大差距” 新使命上亲力亲为，创新营造助力共富大生态；在维护职工权益新需求上用心用情，创新铺就幸福生活大场景；在强化责任使命新担当上唯实惟先，创新拓展改革建设大视野。
会议还进行了人事调整，张磊、陶玉飞、黄盼3位同志替补为区总四届委员会委员，陈红娟同志替补为区总四届经费审查委员会委员，张磊同志当选为区总四届委员会常委。