根据区委统一部署，2024年9月12日至2024年11月8日，县（市、区）交叉巡察组对区公安分局开展了巡察。2025年2月12 日，区委巡察组向区公安分局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

分局党委把巡察整改作为最重要的政治任务来抓，站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好巡察整改各项工作。一是强化思想认识，把握整改要求。针对区委巡察组反馈的具体问题，分局党委坚持严字当头、实字托底，8次通过组织党委会、月例会、周调度会等形式，进一步统一思想认识，把握整改要求，明确职责分工，从严从实抓好巡察整改工作。二是坚强组织领导，明确整改任务。分局党委迅速成立巡察整改工作领导小组及办公室，党委书记坚决扛起巡察整改“第一责任人”责任，针对每一项具体问题，由分管局领导牵头，责任部门具体负责，相关部门密切配合，统筹推进整改工作。三是狠抓跟踪督查，提升整改实效。按照巡察整改“四张清单”要求，实行清单式推进、销号式管理，巡察办牵头加强督察检查、过程管控和跟踪督办，动态掌握整改进度，确保整改工作高效有序推进。

在巡察整改工作中，给予问责追究11人，建立完善制度43项，挽回经济损失7443.39元。

 一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，转化成效不够明显。”问题的整改情况

（一）深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。深入实施政治铸魂行动，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，健全书记领学、专家导学、集中研学、个人自学“四学”联动机制，分批次组织全警政治轮训，深学细悟笃行习近平总书记重要讲话、重要指示精神，做到学思用贯通、知信行统一。

（二）深化推进法治公安建设。坚持把学习习近平法治思想作为党委理论学习中心组学习以及各类学习培训的重点课程，坚持领导干部带头学法用法，专门邀请专家作《习近平法治思想的理论体系》辅导讲座，严格中层领导办案制度，不断提升全警运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

（三）完善未成年人执法工作机制。健全未成年人保护工作领导小组，制定《嘉兴市公安局南湖区分局办理未成年人违法犯罪案件工作规定》，组建办理涉未成年人案件专门人员库50名，规范未成年人“一站式取证”制度，切实加强未成年人合法权益保护和预防犯罪工作。

二、关于“忠诚履职尽责有差距”问题的整改情况

（一）综合施策推进反诈人民战争。按照“党委领导、政府牵头、公安主导、部门协同”的总体部署，深化全民反诈宣防，创推“餐桌上防诈课堂”系列宣传载体，提升了群众的防骗识骗意识和能力。制定《涉网新型案件线下取款（黄金）线索处置工作规范》，研发反诈预警模型，健全预警劝阻机制，电诈案件案损数同比下降35.2%，坚决守护好人民群众“钱袋子”。

（二）纵深推进道路交通安全专项整治。组织交通安全宣教“三进”活动，强化风险人群、易违法、老年人群的分析研判和针对性宣教，用好区交通安全体验服务中心，累计开展宣教3万余人次。深入开展夜间货车“排雷”等严打整治行动，共查处疲劳等违法行为1.2万余起。加强与交通、市场监管等部门协作，推动“警企共治服务平台”规范化运作，深化“老头乐”控增量、减存量，促进道路交通秩序更加规范。

（三）深化常态化扫黑除恶斗争。强化社会面治安防控，重点加强对街边烧烤摊、酒吧等治安复杂区域的巡控，强化震慑力。通过紧盯重点排、深入一线排、数据赋能排等方式，全区七类涉黑恶案件发案同比下降38.46%。建立融合共治机制，协同纪委监委等力量，加大对娱乐场所、城郊结合部、外来人员聚居区等治安复杂、易滋生黑恶势力区域的整治力度，深化源头防范治理。

（四）严打整治黄赌违法犯罪。制定黄赌接警初查、侦办摸排、实施抓捕等处置规范，加强黄赌举报线索和警情核查的闭环管理。深入推进打击整治黄赌等突出治安问题专项行动，共采取刑事强制措施36人，整顿关停24家，有效净化了社会风气。

三、关于“全面从严治警有短板”问题的整改情况

（一）严格保密日常管理监督。组织开展“五个一”保密宣传教育月活动，对机关部门定密责任人和涉密人员重新确定，突出对11名借调、入岗、离岗、离职等人员的保密教育。加强信息化项目合作单位和人员的保密管理，严防失泄密问题发生。

（二）加强警用车辆使用规范。制发《机动车辆和驾驶人员管理规定》，按照“谁批准、谁使用、谁负责”的原则，明晰车辆日常使用管理层级责任。

（三）推动辅警队伍管理控量提质。修订《嘉兴市公安局南湖区分局警务辅助人员管理办法》，优化了辅警岗位设置和公开招聘流程，完善交流和退出机制。

四、关于“执法规范意识不够强”问题的整改情况

（一）强化执法办案场所监督管理。坚持“安全、规范、

集约、智能、高效”的原则，严格“四个一律”等制度，常态化网上视频督察、网下实地巡查，对各执法办案场所实施全方位、全时段、智能化记录和跟踪管控、预警提醒，提升了监管效能。

（二）加强涉案财物一体化规范处置。制定《嘉兴市南湖区刑事诉讼涉案财物管理和处置工作实施办法》文件，部署开展刑事诉讼涉案财物专项清理行动，建立涉案财物“一本账”。完善《嘉兴市公安局南湖区分局取保候审保证金管理规定》等文件，研发应用“涉案资金管控平台”，提升了涉案财物扣押款管理质效。

（三）抓好执法主体能力建设。结合“全员人才”计划，组织《公安机关执法细则》专题培训，开展法律知识测试、典型案例剖析、实操比武等执法练兵活动，强化全警执法素养和办案能力提升。加强电子组卷不规范、取保候审案件办案效率不高等执法突出问题整治，从源头上杜绝执法瑕疵问题发生。

五、关于“为民服务宗旨意识不够强”问题的整改情况

（一）规范接报案与受立案工作。积极推进接报案与立案改革工作及接报案场所建设，抓好自接警领域音视频巡查，接处警全程视音频记录，健全警情日清日结等工作机制，从源头上规范受立案工作。制定《嘉兴市公安局南湖区分局受案立案不规范突出问题专项整治方案》文件，健全接报案、首接责任、案件移交三项机制，研发“一链协同”执法监管平台。

（二）深入推进“护校安园”行动。规范全区119个教学点的联系民警和校园警务室工作职责，推行派出所校园高峰勤务护学值班警力报备制。推进智慧巡控体系建设，将校园纳入必巡点、必守点和“5分钟快速反应圈”，实现警力快速高效处突。针对性开展“红蓝对抗”演练，检验提升了校园突出事件快处能力。

六、关于“工作规范化水平不够高”问题的整改情况

（一）切实提高办文办事质效。加强公文培训，明确文稿审签流程和职责分工，提升文稿质量。建立重要政策性文件集体会商机制，全局公文规范化、标准化水平进一步提高。对党委会等重要会议作出的重要决策部署，做到跟踪督办，闭环管理问效。

（二）提升合同签订规范性。印发《关于进一步规范分局采购合同签订相关事宜的通知》，规定合同文本签字确认流程。聘请律师事务所作为法律顾问，加强采购合同法律文书法务审核。

七、关于“部分经费管理使用不规范”问题的整改情况

（一）加强工程款项税率审查。组织相关业务培训，提高经办人员业务能力。建立内部检查机制，定期开展局内部交叉检查，突出做好财务清单总金额和发票总金额、清单税率和实际开票税率“两个一致性”的审核把关。

（二）深入贯彻厉行节约反对浪费要求。全面贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神，严格控制非重点非刚性支出，完善预算管理、支出控制、政府采购、资产装备、公务用车、信息化建设等内控机制，推进机关运行降本增效。

八、关于“党委领导作用发挥不充分”问题的整改情况

（一）加强公安党建工作整体谋划。聚焦党建业务深度融合发展，制定《2025年度中共嘉兴市公安局南湖区分局机关委员会工作计划》，实施政治领航、强基提质、先进领跑、履责提效“四大行动”，引领党员民警担当履职、攻坚破难、狠抓落实，推动公安党建工作全面进步、全面过硬。

（二）规范议事决策工作。修订《嘉兴市公安局南湖区分局党委会议议事规则》《嘉兴市公安局南湖区分局局长办公会议议事规则》，进一步提升了“三重一大”议事决策质效。

九、关于“党内政治生活存在形式主义”问题的整改情况

（一）严肃规范党内政治生活。制定《中共嘉兴市公安局南湖区分局机关委员会关于进一步严格党的组织生活制度的通知》，围绕“三会一课”、主题党日等13个方面作了明确规范，机关党委加强具体检查指导，把支部建成教育管理党员的“第一岗哨”，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

（二）完善日常谈心谈话制度。贯彻《全省公安机关民警谈心谈话工作规范》文件精神，严格谈心谈话“三必访”“六必谈”“十必问”制度，及时掌握并解决队伍思想问题、困难诉求，让“有困难找组织成为第一选择”。

十、关于“基层党支部建设严抓不够”问题的整改情况

（一）夯实基层党建工作基础。深入实施“红色根脉强基工程”，持续加强党组织标准化规范化建设，调优配强支部班子成员，举办党务业务培训，提升岗位履职本领。推行“交纳党费、政治学习、交流发言”为规定动作的“3+X”主题党日活动，确保党内组织生活既严肃又有仪式感。

（二）锻造过硬战斗堡垒。以“双建争先”工程为牵引，持续开展“最红党支部”和“一支部一品牌”创建工作，全力打造内有凝聚力、外有吸引力、富有战斗力为特征的支部战斗堡垒。健全战时党建工作机制，强化政治动员、党员带头，充分发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

十一、关于“选人用人工作有待加强”问题的整改情况

（一）加强干部人才梯队培养。制定《嘉兴市公安局南湖区分局拟提任副股及以上人选推荐工作办法》，分层分类建立干部储备库60名。围绕夯实基础、补齐短板、提升能力，构建“3+1+2”青警学堂体系，通过跟班培训、擂台比武、专案侦办等形式，促进年轻民警快速成长成才。

（二）规范干部选任程序。按照“三看”“三破”“三到”选任要求，突出拟提任干部“三龄两历一身份”等基础信息的审核，规范民主推荐、考察谈话等程序，提高了选人用人公信度。

十二、关于“清廉公安建设存在薄弱环节”问题的整改情况

（一）持之以恒推进正风肃纪。部署“六干争先”淬炼成长暨正风肃纪专项整治行动，依托“六查”工作法，全面清除队伍风险隐患。制定《中共嘉兴市公安局南湖区分局委员会刚性监督执纪实施办法（试行）》，严格履行“一岗双责”，从源头上遏制违纪违法问题发生。

（二）全域推进清廉公安建设。抓实常态警示教育，构筑“1+6+N”大监督机制，密切纪检监察与机关警种的协作配合，形成从严管党治警的监督合力。拓展“南湖警中警”等数智监督平台功能，提升队伍风险预测预警能力。深入推进清廉公安示范创建，持续加强典型培树培育，涵养风清气正的警营生态。

下一步，分局党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改的成效促进公安事业高质量发展。一是坚持举一反三，落实整改常态长效机制。分局党委将以本次巡察整改为契机，把落实巡察整改作为推动南湖公安事业发展的最有力手段，持续深挖制约工作高质量推进的问题根源，以“踏石留印、抓铁有痕”的决心和力度，做到“当下改”和“长久立”并驾齐驱，不断深化和巩固拓展整改成果。二是坚持挺纪在前，强化党风政风警风建设。充分发挥党委的头雁示范效应，狠抓领导干部“关键少数”，精准运用监督执纪“四种形态”，及时发现解决苗头性、倾向性问题。持续推进作风纪律建设，督促全警遵守道德高线、纪律底线、法律红线，自觉按照规矩办事、按规定用权。深化重点领域、关键环节权力制约机制，扎实扎紧扎牢制度笼子。三是坚持以改促建，推动事业高质量发展。把巡察结果应用与深入学习贯彻习近平总书记关于公安工作重要论述和考察浙江重要讲话精神紧密结合起来，以巡察整改工作任务完成为新起点，一体推进“三大警务”、护航主城区首位度提升等中心工作，推进以新质战斗力提升驱动南湖公安现代化先行，营造求真务实、六干争先的干事创业氛围，为加快高质量发展建设共同富裕示范区之首善之区贡献公安力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0573-82032830；邮政信箱：嘉兴市南湖区东栅街道望湖路566号嘉兴市公安局南湖区分局政工室，邮政编码：314000；电子邮箱3160821514@qq.com。