1、为进一步转变机关工作作风，提高工作效率，决定在局机关实行专业工作AB角岗位制。

2、AB角岗位制度是指在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上，在相近岗位之间实行顶岗或互为备岗的制度。即两个相近岗位互为AB角，当A角因故不在岗时，B角自动顶岗，及时办理根据工作性质须限时办理的一般性事务和紧急公务。

3、实行工作岗位AB角后，双方应将有关情况主动告知对方（协办人)，并相互了解对方工作内容。

4、A角因学习、公出、休假等原因离岗时，必须提前向B角做好工作交代。因特殊原因不能及时交代的，B角应当主动顶岗。B角在顶岗期间，同时做好本岗和A角主要工作，并兼有A角的职责权利，对执行A角工作结果负有相应责任。

5、遇有急事或重要工作时，AB角应协同办理，确保工作任务的顺利完成。

6、AB角责任人确定后，一般应保持稳定，确有原因需作调整的，应报分管领导同意。AB角责任人执行AB角工作情况列入公务员、事业单位工作人员、岗位合同工的年度考核内容。对AB角责任人因推诿扯皮等原因造成工作失误或不良影响的，按照规定追究有关人员责任。

7、原则上同科室专业人员之间实行AB岗。