为顺利推进全年工作，充分调动村（社区）工作积极性，确保党委、政府政令畅通和年初制定的各项目标任务圆满完成。现就2022年村（社区）目标责任制考核工作提出如下意见：

一、考核对象

第一组：行政村（大村）。胥山村、建国村、焦山门村、花园村、倪家浜村。

第二组：行政村（小村）。中华村、由桥村、江南村、云东村、黎明村。

第三组：行政村（拆迁村）。十八里村、八里村、东洋浜村、吕塘村、农建村、永明村。

第四组：社区。天明社区、天香社区、亚太社区、亚欧社区、南祥社区、曹庄社区。

二、考核内容

村、社区的考核内容由基础工作、中心工作、个性化考核和加扣分项四部分组成，设基本分值200分，其中基础工作140分、中心工作50分、个性化考核10分。

1.基础工作（140分）由十办一中心量化赋分，村和社区的重点工作内容侧重点有所不同。

2.中心工作（50分）由镇三套班子领导综合全镇中心工作对各村社进行量化赋分，每季度经镇党委会议确定后下发至各村社，采取季度考评的方式进行。

3.个性化考核（10分）由十办一中心按照村（社区）不同的任务，给予考核指标，个性化考核条目不多于4项。

四、考核步骤

（一）部门打分。根据考核细则中的责任分工，各责任部门依据各村（社区）全年工作情况进行逐项打分，并由部门主要领导审核。

（二）汇总公示。办公室汇总各部门打分情况并在一定范围内进行公示，公示期间考核对象如有疑问，由相应责任办、局答复。

（三）讨论公布。经公示后，汇总情况提交镇党委会议讨论，确定等次后以文件形式公布。

四、考核步骤

（一）部门打分。根据考核细则中的责任分工，各责任部门依据各村（社区）全年工作情况进行逐项打分，并由部门分管领导审核。

（二）征求意见。党建办汇总各部门打分情况并向有关单位征求意见，征求意见期间考核对象如有疑问，由相应责任部门答复。

（三）讨论公布。党建办将考核分数汇总情况提交镇党委会议讨论，确定等次后以文件形式公布。

五、结果运用

按组别和考核得分确定等次，设一、二、三等奖。根据考核指标、加扣分合计得分进行排名。考核为一等奖的部门列入大桥镇年度总结表彰会予以表彰。

第一组：总分排名在前3名的为一等奖；总分在160分以下的为三等奖；其余为二等奖。

第二组：总分排名在前2名的为一等奖；总分在160分以下的为三等奖；其余为二等奖。

第三组：总分在排名在前2名的为一等奖；总分在160分以下的为三等奖；其余为二等奖。

第四组：总分排名在前3名的为一等奖；总分在160分以下的为三等奖；其余为二等奖。

考核设置特别贡献奖，即：在推进年度重点工作或中心工作中表现特别突出的，由镇党委进行讨论，视情况再评出1个获得特别贡献奖的村（社区），视同享受一等奖等次待遇。

考核设置工作进步奖，即：在推进年度重点工作或中心工作中较往年进步较大，成绩较为突出，由镇党委进行讨论，视情况再评出1个获得特别贡献奖的村（社区），视同享受一等奖等次待遇。

村社干部年终考核奖为年终确定的考核奖基数*考核分，考核奖基数由党委会议研究确定。

六、组织领导

村（社区）目标责任制考核是村（社区）全年工作的“指挥棒”和“检测器”，需要各考核对象和各责任部门高度重视、共同努力。镇党委明确由党群副书记牵头此项工作，各部门配合做好相应工作，各村（社区）主要负责人要亲自负责此项工作，完成好全年工作任务，争取优异成绩。