2021年，在区委、区政府的正确领导下，在上级统计部门的精心指导下，南湖区统计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，围绕区委、区政府提出的建设目标和发展思路，开展党史学习教育，坚守统计初心使命，创新统计服务举措，锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任的统计团队，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会高质量发展，为共同富裕示范区建设提供坚实的统计支撑。

一、高要求建设统计队伍，干部精神呈现新气象

党史学习教育走深走实。按照习近平总书记党史学习教育动员讲话精神，围绕庆祝中国共产党成立100周年重要讲话精神以及十九届六中全会精神，全面贯彻落实省、市、区委和上级统计部门关于党史学习教育实施工作的相关要求，迅速行动，明确责任，制定计划，动员部署，从严落实，推动营造全体党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局的良好氛围。全年共开展“我在红船启航地纯党性”专题组织生活会、党建高地创建大讨论等各类活动30项。

思想政治建设入脑入心。结合理论学习中心组、专题讨论会、领导上党课、集中学习会、党小组讨论等形式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，做“两个确立”的忠诚拥护者。认真学习宪法和国家基本法律，切实抓好统计法律法规宣传教育和贯彻落实，首推统计法进党校。

领导班子建设见行见效。认真贯彻执行民主集中制，严格按照议事规则和程序实行集体决策，对事关党的建设、统计发展、队伍建设、选人用人、财务人事等重大问题，严格按照组织程序，做到公平、公正、公开，新提拔副科级干部1名。坚持开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，深刻查找领导班子和领导干部自身存在的问题，严格落实整改，建设强有力的领导集体。班子成员间大事先商量，小事常沟通，相互之间监督、相互之间补位，共同营造讲原则、讲实效、讲和谐的工作氛围。

干部队伍建设落实落细。突出党建引领，加强党组织的政治建设和思想建设，局领导班子带头参加“三会一课”、主题党日等活动，带头开展共同富裕、疫情防控、基层调研、结对帮扶、垃圾分类、文明创建、社区共建、平安维稳等活动，充分发挥领导干部的示范引领作用，引导年轻干部增强党性修养、提升业务能力、应对复杂问题能力，选派1人参与共同富裕专班，最大限度地激发干部队伍的动力活力，形成合理梯队，使统计队伍素质能够更好适应新形势新任务新要求。获得全市第七次人口普查成绩突出集体。

二、高标准做严统计监督，法治工作打开新局面

严抓学习，牢筑思想之基。认真学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话和指示批示精神、中央《意见》《办法》《规定》等重要文件选编精神及省委省政府领导关于统计造假问题的指示批示精神，开展区级层面专题学习2次，开展部门、镇（街道、园区）层面专题学习15次，进一步压实防范和惩治统计造假责任。

细抓整改，解决突出问题。借助统计督察契机，做好各项迎检准备工作，制定局《全面落实防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法》，推动区级相关部门建立防惩责任制，进一步加强统计工作制度化规范化建设。针对市统计局《关于南湖区统计工作的巡查意见》提出的4方面问题，明确责任领导、责任科室、责任人，明确整改方案、整改时间、整改措施，确保存在的问题得到有效整改和落实。

牢抓执法，提升数据质量。严格执法程序，规范执法流程，以执法促普法，将统计法律法规的宣传贯穿于执法检查全过程，结合统计违法案例以案释法，促进执法普法深度融合。坚持常态化数据核查，开展执法检查“双月攻坚”专项行动，结合数据质量核查、数据联审辅导、专业交叉检查等工作，全年共开展执法检查47家，立案查处3起；开展专业核查95批次，涉及企业875家；开展联审辅导40期，联审企业567家。

广抓宣传，营造良好氛围。坚持线上线下多管齐下开展普法宣传，以统计调查对象的法治需求为导向，积极作为，主动服务。结合“统计课堂”、“9.20”统计开放日等行动，对镇（街道、园区）、相关部门、企事业单位进行“点对点”“面对面”统计法律法规宣传解读，始终把预防统计造假弄虚作假放在突出位置，使依法统计观念深入人心。全年共发放统计法宣传页等宣传品5500余份，普法受众覆盖8000余人。

三、高质量抓好统计业务，服务能力得到新发展

统计服务精准有效。班子成员真抓实干、担当作为，全局上下迎难而上、奋力进取，按照高质量发展建设共同富裕示范区的理念，密切监测经济运行状况，按月监测并分析各项指标运行情况。坚持深入基层、深入企业学习调研，特别是围绕全区经济社会发展的热点、难点问题深入调查研究，撰写专题统计调研报告和社科联课题5篇，为经济社会发展献计献策。聚焦平安建设开展好“平安三率”调查，推进“小升规”等新增单位入库工作，全年入库新注册法人单位1298家。

统计资料更加丰富。坚持重点指标有月报、重要情况有专报的原则，密切关注全区经济活动中出现的新情况、新问题，坚持以生动的文字、鲜活的数据、直观的图表等多种方式展现新时代南湖区社会经济发展情况。全年共印发《南湖统计》18期，其中专报12期（获区领导批示2次）；撰写各类分析文章37篇、动态信息94篇；编印《全区主要统计指标》《南湖经济动态》等资料2000余份。发布南湖区第七次人口普查公告，做好普查数据解读工作，撰写《南湖区人口发展状况》。

统计改革扎实推进。按照数字化改革工作，全力做好“数据浙江”“掌上统计”平台数据加载。积极推进“一键”报表试点工作，实现企业通过“一键”报系统财务账套数据直接生成符合国家统计联网直报平台要求的各类统计报表，缩短报送时间，减轻报送压力，目前已在70家规（限）上企业开展试点。配合推进“企明星”多跨协同集成应用建设，做好党政机关整体治智工作。配合区委组织部创新开展人才初创企业成长指数评价体系建设，助力人才企业健康成长。

四、高水平加强统计基础，基层建设实现新提升

基层统计规范化建设有效推进。全面落实《国家统计局关于进一步加强统计基层基础建设的意见》和《嘉兴市镇（街道）统计机构星级评价办法》，牵头印发《关于进一步深化统计改革和改进统计工作的意见》，按要求设置统计机构或者明确有关机构承担统计工作，配齐专（兼）职统计人员，建立基层统计工作制度，推进统计基层基础规范化，争创五星级统计机构。目前已成功创建五星级统计机构1家。

基层统计人员素质整体提升。深入开展统计制度方法教育培训，以“集中培训+线上培训+精准指导”相结合的方式，做好镇（街道）、村（社区）、企业（单位）统计人员的业务指导和工作联系，对每一位新专业人员进行专题辅导，保障基层统计员队伍服务素质高、业务能力强。全年共开展业务培训56期1376人次，实现规（限）上企业（单位）统计培训全覆盖。

基层统计走访服务精准开展。结合“守根脉、保平安、办实事”网格大走访、“三服务”等活动，开展“聚焦数据质量，强化精准服务”入企解难专项行动，局领导分片指导走访活动和精准会诊工作，区镇（街道）两级联合开展走访服务、数据审核等工作，全年共走访服务企业（项目）500个，实现新增规（限）上企业走访服务全覆盖，解决问题74项。

五、高起点深化党风廉政，作风效能迈上新台阶

主体责任严格落实。局党组把落实全面从严治党主体责任纳入重要议事日程，制定《2021年度党风廉政建设工作要点》《党组履行党风廉政和作风建设主体责任清单》，建立责任清单、问题清单和任务清单，确定重点任务和个性化任务，坚持“一把手负总责”“谁主管谁负责”的原则，把年度党风廉政建设各项工作任务分解、细化、落实到分管领导和责任科室队，层层签订责任书，层层加强落实。每季度召开一次廉政建设专题会议，及时分析重点任务和个性化任务完成情况。

“双建”机关深化落实。印发局《“建设清廉机关、创建模范机关”实施方案》，结合“数海争锋”党建服务品牌，开展了一把手话“双建”“网格连心、组团服务”统计大走访活动等活动，始终把党的政治建设摆在首位，突出政治机关属性。领导班子带头不折不扣执行中央八项规定等正风肃纪规定，突出重点解决和防范八项规定执行不到位、资金使用管理不规范、数据质量监管责任落实不到位等问题，深入排查廉政风险点和管理制度漏洞，及时制定切实可行的风险防控措施。每半年度进行党员干部思想状况分析研判，完成落实意识形态工作责任制情况自查报告。

作风效能持续落实。强化廉洁从政教育，全局党员干部多次学习《中国共产党章程》《廉洁自律准则》等党规党纪，把严明政治纪律和政治规矩放在首要位置。深入开展警示教育，多次传达违反中央八项规定等典型问题的通报文件精神。紧盯节假日等重要时间节点，多形式宣传作风建设规定。积极发动党员干部参加党纪党规应知应会测试和法律法规测试，组织党员干部自觉学习正风肃纪有关文件和南湖清风、红船领航公众号的空中微廉课，进一步筑牢党员干部思想道德防线。坚决整治形式主义、官僚主义和不担当、不作为、假作为，树立统计部门良好形象，涵养风清气正的政治生态。