广开进贤之路，广纳天下英才。4月29日傍晚，“嘉人有约·海智嘉汇”海外高层次人才云聘会（南湖区专场）在长三角科创路演中心举行。南湖畔部分科创平台、高等院校、优质企业负责人与20多位高层次海外人才“线连线”交流，诚邀他们“雁归南湖”，为高质量发展建设共同富裕示范区之首善之区夯实人才基础。南湖区委常委、组织部部长滕鸣娅，市人力社保局副局长易连强，副区长赵亚锋出席云聘会。区人力社保局局长肖绿英，市人才交流服务中心主任俞茵荔，区侨联副主席杜蔚，区人力社保局副局长夏滨参加会议。

      “防疫不松懈的前提下，我们积极搭建海外引才‘鹊桥’、做优人才服务，满足辖区用人单位揽才和海外高层次人才求职的双向需求。”区人力社保局相关负责人介绍，相比以往，这次云聘会更注重精准对接，提前借多渠道向海外高层次人才广发“英雄帖”，在收到百余份人才简历的基础上，结合用人单位紧缺人才要求，好中选优，最终推荐20多名海外人才参加今天云聘会的直播面试。

      记者在现场注意到，本场云聘会呈现“三高”特点。一是应聘者学历很高，参加直播面试的应聘者全是硕博人才，来自伦敦帝国理工学院、伦敦大学学院等海外高校；二是用人单位层次高，现场抢才的有浙江清华长三角研究院、南湖研究院等前沿科创平台，有嘉兴南湖学院等本地高校，也有浙江嘉兴数字城市实验室有限公司等龙头企业；三是岗位薪酬高，如浙江清华柔性电子技术研究院招募的“海外优青”，月薪开出了5万到8万的加码，最高年薪近百万元。

“目前，南湖研究院正处于高速发展期，我们求贤若渴，像算法、芯片类、前后端软件开发等岗位都是较为紧需的。同时，我们希望优化引才布局，从世界排名前500的高校中招引人才，更好地选人、用人，与国际接轨，为研究院高质量发展提供人才支撑。” 南湖研究院人力资源部招聘经理曹洪献说。

       在曹洪献看来，这样的云聘会很高效，“受疫情影响，外出招聘都很不便，更何况是跨国揽才。政府牵头举办云聘会，让我们与海外高层次人才跨越了时差、地域的限制，提前预热、好中选优等服务，更为我们精准揽才提供便利。”

      “我是嘉兴人，本硕就读于伦敦帝国理工学院数学系，看到家乡的云聘会觉得很亲切。”海外学子杨安韬说，他了解到近几年家乡日新月异、城市蝶变跃升，希望能学成回国，报效家乡。这次，他在线面试了浙江中科应用技术研究院业务经理一职，并与用人单位达成了线下深入交流的意向。

      据悉，本场云聘会“捧”出近30个高薪优岗供海外高层次人才选择，初步达成线下交流意向6人。成功受邀的海外硕博人才，半年内来嘉兴面试的，可享受海外最高5000元的“嘉人优享券”。云聘会现场，嘉兴凯实生物科技股份有限公司、浙江嘉兴数字城市实验室有限公司被授予南湖区高校毕业生见习（实践）基地牌匾。至此，全区已有55家高校毕业生见习（实践）基地。

      近年来，南湖区积极营造“如鸟归林”的人才生态，加快构建一流人才服务保障体系，努力成为全球一流科技创新人才向往集聚地。一方面，该区成功创建浙江南湖人才创业园、浙江嘉兴外国高端人才创新集聚区，高标准建设湘家荡科创湖区，以“生态绿”和“科技蓝”涵养人才引育环境；另一方面，全省首推“南湖人才码”，实现人才政策“一键兑现”、人才办事“一站入口”、人才服务“一码供给”，跑出人才服务加速度，全面优化营商环境，助力各路人才在南湖畔竞相成长、实现梦想。