近年来，新丰中队以规范化创建为基础，在推动镇容镇貌迭代更新的同时，赓续为民初心，践行新时代“枫桥经验”，实现矛盾纠纷化解在基层，先后荣获浙江省综合行政执法文明规范公正基层队所、嘉兴市三星级基层执法分队、南湖区先进基层党组织等荣誉。
党建引领、培根铸魂，锻造过硬队伍形象。一是强抓思想建设，激发内生动力。高标准开展党支部建设，依托支部党员会议、业务培训活动、特色主题教育等形式，强化全员党性教育和思想洗礼。二是凝聚先锋力量，真情服务群众。充分发挥党员干部示范引领作用，以新丰镇“丰向标”志愿服务品牌为载体，在疫情防控、文明城市创建、防汛抗台等关键节点，冲锋在前，在为民服务的行动中践行初心使命。三是打造清廉品牌，涵养清风正气。全力打造“心廉风清”清廉城管特色品牌，通过廉政风险点排查、谈心谈话全覆盖、廉政承诺书签订、文化阵地设置、个人述廉述职、聘请行风监督员等6大机制建设，筑牢全体执法人员思想堤坝。
匠心履职，化解矛盾，提升基层治理实效。一是借助多元力量 ，化解矛盾纠纷。中队成立矛盾调解工作室，为居民群众提供咨询、投诉建议等靠前服务，联合驻队律师、社会工作者、民间“老娘舅”、网格员等多元力量化解矛盾纠纷，打造“综合执法+N”矛盾化解机制。2022年以来，调解室共接待来访群众58人次，多元化化解矛盾纠纷16起，化解成功率达100%。二是聚焦改革突破，提升执法质效。以“大综合一体化”行政执法改革为引领，依托镇容秩序指挥室，搭建中枢指挥平台，建立起“一中心吹哨，多部门报到；一队伍处置、一平台反馈”的一体化高效协同指挥体系，数字赋能为基层治理减负增效。2022以来“一支队伍”累计发起联合执法检查200余次，检查频次下降超50%，案件办理周期缩短20%以上。三是深化普法宣传，播撒法治火种。中队组建青年普法宣讲团，走进村社、商户、企业、工地，通过现场宣讲、典型案例解读、小视频制作等多种形式，开展针对性普法宣传。2022年以来已开展各类普法宣传50余次，覆盖人数达1200余人次。
柔性执法，护航共富，传递行政执法温度。一是轻微容错免责，传递执法温度。对情节轻微、整改态度良好并立即改正，未造成危害后果的违法行为以提醒为主，2022年以来中队已开出《轻微违法行为告知承诺书》53份，惠及个体经营户、小微企业42家。二是优化营商环境，探索共富新路。中队每月走访辖区企业，及时了解企业发展情况，帮助协调解决存在的矛盾、困难。2022年以来，主动对接、帮助企业100余家，修复不良信息46条，助力企业增信减负。主动对接新开业商户,从开业装修、经营秩序、门前五包、垃圾分类、店招报备、犬类管理等“六件事”入手，为商户上好“开业第一课”，用执法温度探索共富新路径，助力营商环境更优化。三是坚守为民初心，强化执法服务。除设置便民服务窗口，开通咨询热线以外，中队主动上门开展犬只办证、年审工作，积极开展“执法开放日”、“管理体验周”及各类志愿服务活动，进一步拉近与群众的关系，提升群众对综合执法工作的认可度。