为进一步提高基层监督水平，更好发挥示范和引领作用，七星街道纪工委、监察办紧紧围绕市纪委、监委“十有”标准，以“四聚四推”全面助力基层监督示范点创建工作不断深入，并于近日成功创建嘉兴市第二批镇（街道）纪检监察机构基层监督示范点。

       聚焦工作保障，助推监督基础更为夯实。通过抓好“队伍、制度、阵地”三件事，不断夯实基层监督工作基础。一是抓好队伍建设。配强监督力量，在配备3名专职干部的基础上，其余纪工委委员均由街道政治过硬、经验丰富的中层正职担任。同时，通过全员培训、工作例会、调研走访、参观学习等措施开展常态化的工作指导。二是抓好制度建设。注重问题导向，建立纪工委委员联系社区纪委制度，通过参与例会点评、协助品牌打造等方式增加委员的工作参与度；建立点题汇报制度，有效提升社区纪委书记的表达能力；建立工作联络制度，每个局办明确一名中层干部作为工作联络员，压紧压实主体责任。三是抓好阵地建设。建立了集谈心室、谈话室、办案室等多功能于一体的办公场地入驻街道矛调中心，并配备了软包定制、同步录音录像等设施设备。结合清廉社区建设打造了清廉广场、清廉廊桥、清廉微花园等一批清廉实景，有效营造区域更为浓厚的清廉氛围。

       聚焦区域发展，助推政治监督走深走实。在政治监督中注重通过工作载体推进监督首责有效落地。一是设立营商环境监测平台。建立纪检监察联企制度，听取对优化区域营商环境的意见建议，加强对企业服务、政策兑现等情况的监督检查。根据收集到的区域人才居住配套质量不高的问题提出建议，推动区域做出了新装修140套高品质人才房的决策，此做法登上省纪委监委“亲清政商关系”专栏。二是搭建“干部聚力敢为平台”。通过纪检监察部门靠前式监督和组织部门的近距离考察，着力解决部门、社区间工作推诿扯皮现象。解决了湘都社区周边乱摆摊、国有商铺被占用等7个“老大难”问题。三是研发国资数字监管平台。实现了一条责任链，四个维度预警和一个阳光码的“141”全链条式监督体系并入选南湖区数字化改革第二批立项项目。截至目前，平台已收到各类预警近500次，发现房屋租赁不规范等问题19个，推动国有资产应收尽收2000余万元。

       聚焦专项监督，助推执纪监督成效凸显。将执纪监督工作的重心放在专项监督上，通过“三个强化”助推工作成效大幅度提升。一是强化宣传发动。开设相湖清风小课堂，充分利用电子屏、廉政宣传栏等载体，以图文式、漫画式等大家喜闻乐见的形式提升专项监督宣传发动质效，并通过统一思想增加部门对专项监督的配合度，2023年以来共开展宣传13次，覆盖人数达4790人次。二是强化力量整合。建立了纪检监察监督、人大监督、审计监督三位一体运行，财务、工程建设等专业部门力量配合的3+X区域协作监督机制，不断提高专业化水平，形成监督合力。三是强化后续整改。通过开展局办廉政风险防控“查、评、改”工作补齐短板，对排查整改不到位的下发提醒单并对局办负责人进行约谈。共排查整改风险点25个，推动建立《物资采购办法》等成文的规章制度4项。

       聚焦品牌深化，助推清廉建设提质增效。以“品牌+项目+活动”为抓手推进“一社一品”工作，以“清廉社区”示范创建带动清廉单元建设全域并进。一是清廉品牌。江南新家园社区与嘉兴银行江南新家园社区支行、七星中心幼儿园签署共建书，打造社区清廉生态圈，形成资源共享、监督互融、活动同办的良好清廉氛围。二是清廉项目。湘南社区“湘音廉直播”项目将每月的民主理财、居务公开等内容搬进直播间，“边查+边说+边问+边答”的形式收获了广大居民群众在评论区的连连点赞，也得到了省级媒体的宣传推广。三是清廉活动。2023年区域共举办清廉文化专场活动32场，直接参与的党员群众达2000余人次。湘都社区“益”少年亲子“廉”跑、湘城社区的流动茶桌廉政微宣讲等活动都在党员居民中引发“热议”和“追捧”。