李义富：    

      我局在调查你（单位）涉嫌未及时足额支付劳动报酬案时，于2024年5月29日赴你（单位）实施劳动保障监察，你（单位）大门锁闭，无人在场，我局将《劳动保障监察询问通知书》（南人社监询字[2024]第00099号）以张贴在你（单位）大门的方式留置送达，要求你（单位）3日内提交指定材料，并依法接受询问。你（单位）逾期未执行询问通知书，2024年5月30日，我局将该询问通知书副本通过EMS邮寄至你（单位）住所地及户籍所在地。截至2024年6月11日，你（单位）逾期未执行询问通知书。因用其他方式无法向你（单位）送达，法律文书送达情形符合《浙江省行政程序办法》第六十六条之规定，现采用公告送达方式向你（单位）送达南人社监询字[2024]第00099号《劳动保障监察询问通知书》。

      你（单位）应自文书送达之日起，3个工作日内执行南人社监询字[2024]第00099号《劳动保障监察询问通知书》。
      根据《浙江省行政程序办法》第七十一条第三款之规定，自公告之日起十日视为送达。
      不按劳动保障监察询问通知书的要求接受调查询问的，将根据《浙江省劳动保障监察条例》第三十六条第（三）项规定，责令限期改正并处以2000元以上2万元以下的罚款。
      公告送达文书详见附件，特此公告。
附：南人社监询字[2024]第00099号《劳动保障监察询问通知书》.pdf

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                                                              2024年6月11日