“黄医生，我眼睛不舒服，之前去市里医院看了好几次，但是去一趟挺麻烦的就不再去了。”近日，一位患者来到南湖区大桥镇中心卫生院眼科诊室就诊，眼科医生黄圣红接诊后表示：“我前段时间在市里进修学习，现在我们这里也开展了相关治疗，您以后可以在镇里看。”患者听后欣喜地说：“那真是太好了，这样我就方便多了。”

3个月前，黄圣红作为南湖区“万医进修”项目的首批受益者之一，前往嘉兴市中医医院眼科，开展为期3个月时间的学习进修。她表示，在嘉兴市中医医院的进修期间，不仅学到了许多前沿的医疗技术和理念，还深刻体会到了人文关怀在医疗服务中的重要性。这些宝贵的经验和知识，让她在返回工作岗位后能够更加得心应手地面对患者，提供更加优质、高效的医疗服务。

当前，浙江省正全面开展“万医进修”，计划从2024年开始，通过三年时间，组织全省10000名以上基层医务人员参加进修学习。

对此，南湖区积极响应号召，将这一行动视为践行“三支队伍”建设部署的生动实践，致力于全方位提升基层医务工作者的专业技能与服务效能。今年，南湖区经过严格筛选，计划选派22名基层医疗骨干赴上级医院进行深造学习，目前17名医生已赴上级医院学习，且3名医生已圆满完成进修课程并顺利结业，他们带着满满的收获与崭新的医疗技能回归工作岗位。

对于部分市民群众而言，无论感冒发烧，还是疑难杂症，想着要去上级医院看，图一个“放心”。“希望通过‘万医进修’行动，不断拓宽进修渠道、丰富培训内容、提升培训质量，努力打造一支技术精湛、服务优良的基层医疗卫生队伍。”南湖区卫健局相关负责人表示，“许多原本需要远赴上级医院就医的患者，如今在家门口的基层医疗机构就能得到妥善治疗，极大地减轻了他们的经济和心理负担，减轻他们的经济和心理负担。”

为确保进修效果，依托浙江省医务人员进修智慧管理平台，南湖区将实现进修全过程的数字化、精细化管理。从报名审核、课程安排、学习进度跟踪到结业考核，每一个环节都做到有据可查、有迹可循，确保了每位进修医生的学习成果得到真实、全面的记录与评估，有效保障培训的质效。

此外，南湖区还积极探索与上级医院的合作机制，建立了远程会诊、资源共享等制度，进一步提升了基层医疗机构的诊疗水平。通过这些务实有效的举措，南湖区正逐步构建起一个覆盖城乡、高效便捷的医疗服务网络，为群众提供更加优质、便捷的医疗服务。