10月20日下午，安徽省合肥市长丰县优秀干部融入式跟岗培训开班仪式在“大三星”培训中心举办，16名长丰县优秀干部参训。此次培训既是长丰县深化干部队伍建设、助推高质量发展的重要举措，也是凤桥镇与长丰县落实“组织联建+人才共育+产业协同”合作模式的关键实践。

作为本次培训的承办方，凤桥镇三星培训中心自2024年5月成立以来，已迅速成长为长三角基层干部培训的重要平台。中心聚焦“孵化星级教学基地、提供星级课程服务、培塑星级人才队伍”三大任务，汇聚机关干部、兴村治社名师、农技专家等12位优质讲师，打造了62多个特色现场教学点位，参训学员覆盖全国21个省市的9600余名学员。依托“村庄是教室、现场是教材”的沉浸式教学理念，中心开发的党的理论、城乡融合、“千万工程”等16堂精品课程。值得一提的是，这并非两地首次合作，此前长丰县已选派两批次共36名镇村干部，在此开展为期三个月的挂职锻炼，此次培训更是中心跨区域合作版图的重要延伸。

本次培训精准对接长丰县干部队伍建设需求与凤桥镇发展经验优势，构建了“理论浸润+实战淬炼+创新赋能”的立体化培养体系。课程设置上，培训深度融入凤桥镇“大三星”城乡共同体建设的实践路径。在学习方式上，参训干部将通过“沉浸式跟岗+专题研讨+案例复盘”的模式，深度参与凤桥镇乡村治理网格走访、村庄项目调度等日常工作，在实践中体悟“千万工程”经验在基层的生动落地。

“选派干部赴先进地区开展融入式培训，是长丰县锻造高素质干部队伍的重要抓手。”长丰县县委组织部副部长柳士芬。此次选择凤桥镇作为培训基地，正是看中其在城乡融合、产业协同、基层治理等领域的标杆价值，凤桥镇通过十年深耕，实现工业总产值从25.12亿元跃升至百亿级，财政收入增长十倍，从传统乡镇蜕变为科创新城，其发展路径与长丰县从贫困县到千亿县的蝶变历程高度契合，具备极强的借鉴意义。

凤桥镇党委委员胡晓骏在开班仪式上表示，两地的合作早已超越单纯的经验输出。此前通过党建联建，凤桥镇将长丰县杜集镇的碧根果、菌菇等农特产品打入南湖市场，实现特色农产品“跨省联姻”。此次培训将进一步激活“人才流动带动资源流动”的乘数效应，未来双方还将依托三星培训中心的师资与课程资源，建立常态化交流机制，推动乡村振兴经验与产业发展资源的双向赋能。

据悉，此次培训采用“分组驻点”模式，16名学员分为四组，分别进驻凤桥镇三星村、联丰村、永红村、星火村，与村干部“同工作、同实践”。培训期间，参训干部需完成“实践课题调研+成果汇报”的闭环任务，其学习成效将纳入长丰县干部成长档案。