“红船扬帆处，清廉铸警魂；南湖碧波上，初心映忠诚；警徽闪耀时，使命担在肩。”11月12日上午，南湖区公安分局七一派出所的12名民辅警身着仿制长衫，围坐在南湖游船内，一场以“守望”为主题的“水上党课”正在上演。

与以往不同，这次党课以中共一大南湖会议为蓝本，重点围绕“一大卫士”王会悟的革命事迹展开，新任教导员李慧身着民国服饰饰演王会悟，用沉浸式演绎带领大家重温那段惊心动魄的历史。

这场别开生面的党课，正是该所“起航·清舟”清廉品牌建设的一个剪影——自2018年建所以来，这一品牌便随党建品牌“起航”同步深化，成为警队建设的重要支柱。作为距离红船最近的基层警队，七一派出所锚定“红船护旗手”的核心定位，以党建品牌“起航”为总纲，深耕“起航·清舟”清廉品牌建设，创新打造“文化润廉、制度固廉、共建护廉”三维工作格局。

辖区1.98平方公里的土地上，不仅承载着红船、南湖革命纪念馆、市行政中心等重要单位的政治安全与治安稳定重任，更孕育着一支“零违纪、零违规”的过硬警队。建所以来，该所先后斩获全国“公安楷模”、公安部首批“训练标兵”集体、全国优秀公安基层单位等14项省级以上荣誉，荣立集体一、二、三等功各1次，用清廉底色书写了红船旁公安工作的精彩答卷。

文化润廉：

红船基因里播撒清廉种子

“王会悟可以说是第一代‘守船员’，虽然明知现在的南湖早已安宁祥和，但沉浸式体验时，我依然忍不住紧张，全程东张西望查看船只附近情况。”李慧在演绎中动情地说，当船舱内传来“中国共产党万岁！”的铿锵呼喊时，她热泪盈眶，“那一刻真切感受到，百年前的革命者在危难中坚守信仰的不易，更懂得了我们今天守护红船根脉，不仅要守护安全，更要传承这份清廉自守的初心。”

这种情景式、互动式的教育模式，正是七一派出所深化清廉建设的特色载体，自“起航·清舟”品牌创建以来，已成为警队常态化学习的重要形式。

依托南湖独特的红色资源，七一派出所将清廉教育融入日常、化于无形。“红船学堂”里，每月一次的清廉主题学习雷打不动，从党纪条规解读到典型案例剖析，从红色家书诵读到廉洁承诺宣誓，让民辅警在潜移默化中筑牢思想防线。

所内“三殿两庭院”的独特办公格局中，清廉文化阵地更是随处可见。“初心墙”、“七心”走廊（忠心、初心、公心、民心、廉心、匠心、恒心）、清廉足迹图、廉政讲堂、清廉池等，尤其是在家属共建走廊两侧，悬挂着清廉书画、廉政格言和民辅警的廉洁感悟，每走一步都能感受到浓厚的清廉氛围。

此外，该所还常态化开展清廉书画摄影征集、廉政短视频制作、共写廉字等活动三十余次，让民辅警在创作与参与中加深对廉洁文化的理解，真正实现“寓廉于乐、植廉于心”。

“这些身边的清廉元素，就像一面面镜子，时刻提醒我们该做什么、不该做什么。”民警程晓渭自2019年调入七一所，2021年在红船旁成了一名光荣的共产党员，每次参与“水上党课”或走过“初心墙”，都会想起入党誓词，清廉已经成为刻在骨子里的职业自觉。

制度固廉：

刚性约束筑牢防腐篱笆

为确保问题早发现、早整改，七一派出所创新“1+1+9”清廉警官轮值制度，由1个党支部、1个所班子、9个辅警中队，围绕勤务规范、内务管理、执法办案等5个方面开展常态化督导。自制度推行以来，累计发现并整改各类问题52个，民警规范执法率、内务达标率均达到100%。

如果说轮值制是“日常体检”，那么“红警廉管家”平台就是队伍管理的“智慧大脑”。该所依托分局开发的队伍风险层级管控系统，为每位民辅警建立“一警一档”，动态记录思想动态、工作表现、家庭情况等信息，通过大数据分析精准识别廉政风险点。

“针对新入职民警，我们重点开展廉洁从警培训；对临近退休民警，强化纪律作风提醒；对关键岗位民警，实行定期轮岗交流。”七一派出所相关负责人介绍，通过个性化、精准化的管理，实现了队伍风险的“早预警、早干预”。

为抓早抓小苗头性问题，该所还建立了“层级制谈心谈话”制度，所领导和民警谈，民警和辅警骨干谈，辅警骨干和辅警队员谈，今年初以来已开展谈心谈话180余人次。同时，通过组织书写红色家书、开展饮酒专项检查等举措，持续深化作风建设。截至目前，累计收到红色家书88封，开展饮酒专项检查26次，发现并处置问题隐患23处。

制度的生命力在于执行。为此，该所制定《日常管理记分办法》和《爱心积分奖励办法》，通过“红黑榜”“护航之星”等载体，让先进者受表彰、落后者受警醒，形成了“比学赶超、崇廉尚洁”的浓厚氛围。刚性的制度约束，如同坚固的篱笆，守护着警队的清廉本色，实现了建所以来“零违纪、零违规”的目标。

共建护廉：

凝聚合力共绘平安画卷

开门纳谏、广开言路，是七一派出所深化清廉建设的重要举措。该所以“两室一岗”为依托，在所内、两个警务站以及湖心岛岗亭内分别摆放“清廉意见箱”，开通便民一键通，搭建警民“连心桥”。同时特邀红船义警、南湖风语平安信息员等担任廉政监督员，对民辅警的队伍管理、廉洁执法等情况进行常态化监督，今年共召开清廉恳谈会4次，收集群众意见建议32条，整改问题15个，完善工作措施6项。

在做好内部建设的同时，七一派出所还积极拓展“共建护廉”朋友圈，充分发挥红色资源优势，与遵义、井冈山等10个革命根据地派出所组建红色联盟，通过网上“云廉课”、清廉互学交流等形式，共同提升廉洁自律意识。此外，该所还进一步深化“警医、警企、馆所、校所”合作共建机制，邀请警属、嘉警小记者进警营36次，让廉洁文化走出警营、浸润社会。

“起航·警韵”宣讲团就是其中的代表，团队成员为5名女性，是巾帼警队的重要组成部分，她们走进学校、企业、社区，通过讲述清廉故事、开展安全宣讲等形式，传播廉政理念和平安知识。在嘉兴一实学校，教导员李慧分享的“勤廉嘉警”故事，让学生们深受触动：“原来警察叔叔不仅要保护我们的安全，还要坚守这么多廉洁准则，他们真的太了不起了！”

清廉建设的最终落脚点，是为民服务。在红船旁的党员先锋岗，便民“百宝箱”里的急救药物、充电宝随时供群众使用；迭代升级的可视化水下打捞器，已成功打捞落水物品400余件；便民寄递、走失人员快速查找等“七举措”，收到锦旗、感谢信30余件……该所还获评“全省清廉建设成绩突出单位”，成为群众心中“靠得住、信得过、能放心”的平安守护者。

红船领航，清舟破浪。站在获评全国“公安楷模”的新起点上，七一派出所相关负责人表示，将持续深化“起航·清舟”清廉品牌建设，把红船精神融入血脉、铸入警魂，以更严的标准、更实的举措、更优的服务，打造一支让党放心、让人民满意的“红船铁军”，为守护红色根脉、护航南湖高质量发展作出新的更大贡献。