根据区委统一部署，2024年4月29日至5月28日，区委第二巡察组对区政府办公室党组开展了巡察。8月23日，区委巡察组向区政府办公室党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

区政府办公室党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委决策部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高政治站位，深化思想认识，对巡察组指出的问题照单全收、坚决整改，对于巡察组提出的意见全面贯彻、坚决落实；二是坚持问题导向，推动整改落实。认真梳理整改事项，制定办公室党组落实区委巡察组反馈意见的整改方案，确保巡察反馈意见事事有回应、件件有落实；三是深化标本兼治，提升整改效能，切实把巡察成果转化为推动办公室各项工作再上新台阶的强大动力。

巡察反馈后，在巡察整改工作中，共建立完善相关制度3项。

一、关于“政治理论学习还不够到位”问题的整改情况

（一）严格落实“第一议题”制度。贯彻落实《中国共产党党组工作条例》，将传达学习习近平总书记系列重要讲话精神列为党组“第一议题”，每月党组会议均安排“第一议题”学习，并强化执行。统筹安排学习内容，围绕省委、市委和区委全会精神，班子成员结合条线工作开展研讨交流，努力营造浓厚的政治理论学习氛围，提升干部队伍理论指导实践的水平和能力。

（二）切实增强学用结合。注重学习实效，将习近平总书记重要指示和重要论述精神与区政府办公室工作相结合。在9月10日党组会议上，学习习近平法治思想，党组书记专题部署办公室法治工作，强调要规范履行政务公开、文件制发等程序。根据办公室党组理论学习中心组学习实施细则、学习制度等要求，加强对中心组成员学习督导，每月梳理学习目录和学习资料，做好学习签到等，完善中心组成员学习档案，确保学习规范高效。

（三）深化工作统筹推进。将党纪学习教育同区政府重点工作、同巩固整治形式主义为基层减负成果等工作结合起来，统筹推进为基层减负行动。及时传达学习关于切实精简发文和整治形式主义为基层减负相关问题的通报精神，并结合实际提出贯彻落实意见。

二、关于“贯彻落实上级重大决策部署还存在偏差”问题的整改情况

（一）围绕重点，抓好推进落实。立足区委区政府决策部署，广泛搜集基层民情，充分挖掘我区工作亮点和积极成效，为领导决策部署提供参考。聚焦“建强主城区、提升首位度”，围绕年初目标任务充分发挥办公室统筹协调作用，定期召开主任办公例会，谋划近期工作重点。

（二）立足大局，当好决策参谋。强化综合考评服务，强化经济运行平台应用，强化项目要素保障，定期开展全区综合评估工作，指导服务各部门、各镇街道补齐短板弱项，加快重大项目建设。

（三）着眼中心，做好统筹协调。强化信息化项目建设管理，指导责任部门完善《南湖区政府投资信息化项目建设管理办法》，制定政府投资信息化项目建设管理实施细则和联席会议制度。

三、关于“督查督办工作还不够有力”问题的整改情况

（一）推进民生实事项目督查督办。优化督查推进机制，建立健全民生实事项目协调推进机制。完善项目实时监测，借助“民生地图”系统，落实项目牵头部门每月监测项目进展，每季度开展实地督查。结合南湖实际，主动谋划特色亮点，打造群众满意、经得住检验的民生实事精品项目。

（二）加强重大隐患问题督查督办。严密安全防范举措，组织开展重大火灾隐患单位演练。广泛开展宣传引导，对重大火灾隐患进行公示曝光和整改情况跟踪报道，持续巩固整改成果。

四、关于“落实党风廉政建设主体责任还不够到位”问题的整改情况

（一）提高党风廉政责任意识。常态化开展督促提醒，坚持将业务工作与党风廉政建设工作深度融合，调研走访、召开会议时，经常性督促提醒落实党风廉政建设相关工作，推进各条线部门落实落细党风廉政建设责任。

（二）强化压力层层传导。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，细化党组成员全面从严治党主体责任清单，驰而不息推进作风建设，定期开展政务标准化检查、作风效能评比，为先进科室颁发“流动小红旗”，督促党员干部时刻紧绷作风之弦。

（三）高标准落实党风廉政工作。坚持把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。通过党组会议研究学习党风廉政建设要求及精神3次，通过办公室主任例会部署党风廉政建设工作2次，全面开展岗位廉政风险排查。

五、关于“作风建设还存在不足”问题的整改情况

（一）深入开展调查研究。围绕产业发展、科技创新等开展深度调研，注重学习借鉴，组织赴广东东莞、江苏苏州等地开展考察学习。扎实开展基层调研，听取基层意愿、群众呼声和企业诉求，高质量完成关于提升中心城区首位度、科创金融赋能新质生产力等10余个调研报告。

（二）扎实开展精文简会监测。常态化开展日常监测，每月统计政府组成部门的三类会议和行政规范性文件统计。组织政府组成部门参加全省公文业务办理培训，压实会议办理、文件制发等各环节职责。制定公文处理工作流程规范，完善公文审核把关工作指引。

六、关于“财经纪律执行不够严格”问题的整改情况

（一）规范外出考察费用报销。规范考察活动审批程序，严格落实先审批后考察程序，组织外出考察学习一律走文件签发程序，确保外出考察程序规范。严格经费报销审核把关，对外出审批表、原始发票、报销额度等进行全面审核，确保财务报销资料齐全。强化干部按规办公办事意识，确保规范报销。

（二）加强下属协会管理。结合工作实际和人员配备情况，细化整改措施，明确整改时间，压实直接责任人，确保此类问题不再发生。落实专人负责税务申报工作，并安排赴税务局业务窗口学习相关税务业务，掌握基本税务知识和操作流程。

（三）严格执行公务卡结算。严格审核把关，对差旅报销较多的联络员、科室进行提醒，督促在编人员开展公务活动使用公务卡刷卡结算。提高公务卡使用宣传力度。对因公务卡到期、手机未绑定而影响公务卡使用的情况，协助其更换实物卡，绑定手机号，确保能正常使用公务卡结算。

七、关于“资产管理及节俭办会存在不足”问题的整改情况

（一）建立固定资产管理制度。落实科室专人负责资产采购、入库、使用、报废处置等程序，严格执行资产管理要求，建立办公易耗品使用登记台账，规范开展政府采购程序。组织开展固定资产清查。于10月21日起开展固定资产清查工作，对照资产云在库明细，逐一盘点办公室资产。对账实不符的固定资产进行追溯排查和集中报损。

（二）严格执行预算管理制度。严格执行关于进一步厉行节约过紧日子工作规范要求，努力降低行政成本，科学合理编制办公室2025年部门预算。项目预算由资金使用科室提出，分管领导把关，财务负责人审核，确保预算编制规范合理。强化项目预算约束，坚持无预算不支出、项目资金专款专用原则，落实全过程预算绩效管理，每季度通报预算资金执行情况，严把超万元专项资金审核程序。从严开展预算追加和规范开展项目资金调剂，新增临时性、突发性经费支出通过内部调剂予以落实。

（三）加强规范办会工作指导。提高部门厉行节约意识，组织政府部门开展学习，进一步提高政府部门厉行节约过紧日子的思想认识。加强各类活动费用指导，建立政府过“紧日子”长效机制，进一步增强活动实效。落实指导监管职责，落实精简活动总量要求，严格审批各类活动方案。

八、关于“党组的核心作用发挥不够充分”问题的整改情况

（一）切实履行全面从严治党主体责任。党组书记切实履行全面从严治党第一责任人职责，系统推进风肃纪系列行动。深化机关服务品牌创建工作，“政办先锋365”机关服务品牌参与全市机关服务品牌展评活动。定期研究部署全面从严治党工作，严格落实民主生活会相关要求。

（二）加强重大项目经费支出管理。严格执行党组“三重一大”议事制度和财经纪律，加强财务报销管理，强化监督执行。严格按照财经纪律和相关文件要求，加强对大额资金使用管理，全过程开展项目预算、采购、合同、支付等流程监督指导。

九、关于“党内政治生活不够严肃”问题的整改情况

规范开展民主生活会。对照民主生活会要求，督促领导干部紧扣会议主题，直面问题，实事求是，认真撰写对照检查材料，确保把问题找准，根子挖深。对民主生活会上相互批评和谈心谈话内容进行全面记录，作为民主生活会资料留存。根据民主生活会后制定的整改方案，按照时限要求，建立工作台账。每月提醒督促领导干部和责任科室整改落实，跟踪问题整改进度，确保按时整改完成。

十、关于“党组织规范化建设还不够”问题的整改情况

（一）严格执行组织生活制度。落实组织委员负责记录《支部手册》，详细记录会议时间、参加人员、会议议程等各要素，每季度由支部副书记抽查会议记录情况，确保内容详实、记录完整。强化业务知识学习，分别组织学习《新时代党组织工作实务操作》和《关于进一步严格党的组织生活制度的通知》等内容，进一步提升支委成员的业务素养。

（二）规范党员发展程序。严格党员大会会议签到和会议记录，完善党员发展台账，专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，确保党员发展过程每个环节都有准确的记录可查，发展党员各项工作落到实处。

（三）健全谈心谈话工作机制。制定区府办党员谈心谈话工作制度，细化党员谈心谈话原则、范围等，落实党组织书记、副书记、委员和党员谈话责任，明确谈话内容和记录要求，推进谈心谈话工作的标准化和规范化。对新调入、岗位调整、职级调整等人事变化的开展重点谈话，及时了解干部思想、工作和个人事项。

十一、关于“干部队伍建设仍有不足”问题的整改情况

（一）加强干部队伍系统谋划。党组书记专题听取办公室干部队伍建设，了解编制、职数情况和干部队伍结构，明确队伍培养选拔长远规划和近期目标，要求整合现有力量，加大年轻干部培养，不断优化干部队伍结构。

（二）规范选人用人程序。专题学习《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关政策规定，进一步学深悟透领导干部选人用人系列制度办法，提升党组成员选人用人规范意识。严格执行职级晋升、中层干部调整民主程序，全面开展中层干部人事档案核查工作，逐档逐份查漏补缺。

（三）加强干部教育培训交流。极推荐干部参加各类培训班和学习交流活动，注重干部岗位培养，结合干部综合水平，积极推荐干部参与各工作小组轮岗锻炼，多渠道培养年轻干部。抓好政治理论学习和业务知识培训，依托“主题党日”等形式，组织开展机要保密、财务报销等培训，进一步提高办公室干部能力素养。

下一步，区政府办公室党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，以高质量巡察整改服务推动经济社会高质量发展。一是强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；二是发挥职能作用，加快推动区委区政府中心工作落实落地；三是落实主体责任，坚持不懈将全面从严治党向纵深推进。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话82838225；邮寄地址：南湖区凌公塘路1260号区政府办公室，邮政编码：314051。