| 单位名称 | 嘉兴市南湖区社会经济调查队 | 法定代表人 | 卞南春 |
| 住所 | 浙江省嘉兴市凌公塘路1260号 |
| 开办资金（万元） | 15.00 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 15 | 期末数（万元） | 15 |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行各项统计调查方法制度，组织实施农村住户调查、城镇居民调查、劳动力调查、农产量调查、粮食生产调查、畜牧业调查、价格调查和其他专项调查等社会经济调查方案；配合上级开展各项社会经济调查任务；指导各镇（街道）、各部门的社会经济调查工作；对经济调查资料进行统计分析、预测和监督，向区委、区政府及有关部门提供调查资料和信息；审核、汇总、发布各项经济调查资料；负责调查人员的业务培训和调查网点的组织指导工作；根据国家统计法律、规章及地方统计法规，协助做好统计普法和执法工作 |
| 统一社会信用代码 | 12330402728480350E | 举办单位 | 嘉兴市南湖区统计局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年，在市统计局的关心和指导下，南湖区局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持以提高统计数据质量为核心，以提升统计服务水平为重点，持续强化统计基层基础建设，不断提升统计工作质效，为全区经济社会高质量发展提供坚实统计保障。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）坚持党建引领，坚定统计政治方向一是深化理论武装，筑牢意识形态防线。通过开展集中学习、个人自学、研讨交流等形式，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神。今年以来，共开展中心组集中学习35次，“第一议题”学习11次,在抓好政治教育的同时，认真落实好统计领域意识形态工作，锻造过硬的统计铁军。二是强化党纪学习，发挥支部战斗堡垒作用。按照区委统一部署，制定学习方案，结合党组理论学习中心组学习、三会一课、主题党日等形式深入学习《中国共产党纪律处分条例》，特别对统计造假相关行为应受到的党纪处分部分进行详细重点学习，开展党纪专题学习6次，领导微党课3次，党风廉政现场教育活动1次，及时组织17名党员干部研讨交流，切实做到“入心入脑”。三是严肃党内生活，营造清正廉洁政治生态。坚持把落实党组主体责任作为推动全面从严治党工作的核心，压实党建工作责任。加强作风纪律建设，层层签订党风廉政建设责任书，每季度召开党风廉政建设专题会议。加强廉政风险防控，35名工作人员全部重新排查廉政风险点。今年以来，局开展廉洁提醒8次，廉政谈话16次。（二）聚焦主职主业，强化统计导航作用一是聚焦国情国力调查，全力做好第五次全国经济普查。600余名普查员和普查指导员奋战一线，开展“地毯式”普查登记工作，坚持“即报即审”工作要求，顺利完成全区29544家单位、1914家抽样个体户普查登记上报。全面抓好普查数据审核验收，组织人员对普查阶段数据质量开展抽查，共核实修改错误15000余条。同时，整理普查工作启动以来各类文件，认真总结分析本次普查工作开展的先进经验，再梳理再总结，形成普查工作开展的指导性文件，为今后普查工作开展提供探索性意见建议。二是聚焦统计精准分析，全力优化统计服务产品。围绕全区年度经济工作目标任务，持续完善监测分析水平，密切监测GDP以及工业、服务业、投资和房地产、贸易等重要指标，及时收集主要经济指标的预测数据，加强横向对比，深入分析发展优势亮点和存在的短板，让数字变成活情况，为区委、区政府提供更准确可靠的决策参考。今年以来，撰写统计信息48篇、统计专报11篇、经普简报35期，编印《全区主要统计指标》《南湖经济动态》等资料6000余份。三是聚焦统计数据质量，全力管控数据质量全过程。遵循“先入库后报数”原则，做好“四上”单位（项目）入库工作，做到应统尽统，今年成功入库单位（项目）169个。坚持“开网即查、随报随审”，对数据波动异常企业进行重点查询。完善源头审核机制，专业人员深入数据核查一线，坚持问题导向、突出工作重点，通过查阅原始凭证、统计台账等基础资料核实数据，切实提高源头数据质量。今年以来，共累下发核查清单284批次，核查企业5678家；开展专业核查83批次，涉及企业885家。四是聚焦深化统计改革，全力增强统计发展新活力。积极推进“统计云”“统计大脑”及“统计之家”等线上线下平台的广泛应用与深度融合，以形成强大合力助推数字化改革。今年8月，组织各乡镇街道的统计业务人员培训统计云的各项功能，传达上级统计部门有关要求，全面启用统计云联网直报系统，积极探索并拓展新平台的功能边界，全力推动数据资源的高效整合与利用。（三）着眼防控一体，发挥统计监督职能一是锚定关键点，抓好学法用法，打好“法治思维拳”。2024年是“统计造假”被纳入《中国共产党纪律处分条例》处分范畴第一年，也是新修改《中华人民共和国统计法》颁布施行第一年，区委常委会、区政府常务会集中学习《条例》、新修改《中华人民共和国统计法》，压紧压实防治统计造假政治责任。进一步优化完善统计监督与纪检监察监督、组织监督、巡察监督、审计监督贯通协调的制度机制，持续推动“统计法进党校”，增强领导干部依法治统意识。二是抓住切入点，压实主体责任，打好“统计防惩拳”。严格落实防惩统计造假第一责任和主体责任，坚持“专业核查+执法检查”双轮驱动，以问题为导向，加强对重点指标、重点领域执法检查，2024年协助省市统计系统对南湖区56家企业开展核查，组织执法检查39家（其中联合执法14家）。11月，南湖区局迎来国家统计督察，以国家统计督察为契机，进一步压紧压实责任，强化源头数据管控，层层把牢数据质量。三是锁紧主攻点，着眼调查对象，打好“普法宣传拳”。汇集全局统计实务培训、普法志愿服务、法治宣传等资源力量，按照“谁执法谁普法”责任制，在开展访企、访户工作中做好嵌入式普法，进行“点对点”“面对面”统计法律法规宣传解读。抓住“中国统计开放日”“国家宪法日”“统计法颁布日”等时间节点，积极与部门、镇（街道）合作，创新普法宣传形式，扩大统计影响力，2024年发放普法宣传资料6000余份。（四）夯实基层基础，提升统计服务水平一是全力打造统计调查之家，提升统计保障力。深入贯彻落实《浙江省统计基层基础规范提升工作指引》，不断优化硬件设施，成功实现“统计调查之家”从1.0到2.0版本的华丽升级。南湖作为省局人口处关于统计基层基础建设联系点，省局与省队多番调研，解业务疑难，提出意见建议，总结经验和创新做法。其中，《南湖区精准发力多维度铸魂赋能夯实统计基层基础》一文在“浙江统计”微信公众号“数海强基先锋”专栏重磅推出。东栅统计调查之家更是在全省统计调查基层基础建设现场会上被嘉兴调查队作为成功经验进行分享。今年以来，市、区局及相关部门、企业在此举办主题党日、联审辅导、座谈会等活动19次，参与311人次。二是全力打造队伍建设，提升统计凝聚力。深入践行“八八战略”，牢固树立“大人才观”，聚焦“三支队伍”建设，完成1名高层次人才引进和1名省公务员招录，充盈年轻干部“蓄水池”，根据三定优化干部队伍梯队建设，向上输送年轻干部2名。深入推进学习培训全覆盖，积极打造“领头雁”工程，举办统计队伍现代化能力提升培训班。三是全力打造品牌建设，提升统计影响力。围绕“数海争锋”党建品牌建设，延伸拓展“数字精灵”青年理论学习品牌，建强年轻干部干事创业内生动力。用好“金牌企业服务专员”，提档升级深入开展“三服务”活动，扩大统计服务影响力。今年以来，开展业务培训33期685家次；联审辅导28期，指导企业180家次；走访调研企业（项目）323家次，现场解决问题110个。 |
| 三、存在的主要问题 | 一、学习形式较为传统单一，多以集中授课、会议研讨等线下方式为主统计工作的专业性比较强，统计工作人员需要较为熟练的业务知识。虽然全年开展中心组集中学习35次，每次学习均围绕重点章节、关键条款展开深入研讨，确保学深悟透，但是学习形式仍然较为传统单一，不利于统计工作的长期有效开展。二、后期核查中发现个别数据依然存在差错，需要普查人员更加细致基层统计数据直接来源于统计对象，而没有对统计对象的有效制约，统计数据的准确性仅仅依靠统计对象的自觉。而统计对象出于多方面考虑，提供的数据往往经过“加工”。 |
| 四、下一步打算 | 2025年，作为“十四五”规划的收官之年以及“十五五”规划的谋划关键期，南湖区局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以国家统计督察反馈全面整改为主线，围绕“321”总体工作思路，全面贯彻落实市统计局、市调查队和区委区政府的决策部署，深化“一键报表、电子台账”为主统计改革，创新创优做精各项统计工作，为全区经济社会的高质量进阶筑牢坚实的统计根基。（一）立足“品牌、阵地、队伍”三大基石，精耕细作夯筑坚实根基，赋能源动力一是持续深耕“数海争锋”党建服务品牌，深度挖掘“党建+统计”创新路径，力促党建与业务的“双向奔赴”。秉持“党建红”领航“统计蓝”的理念，全方位革新“党建+学习”“党建+业务”“党建+法治”“党建+服务”多元模式，持续扩大“数字精灵”“金牌服务专员”两大品牌影响力，深化网格服务体系，以网格为单元，定期走访企业，收集诉求与建议，建立问题台账并跟踪解决，持续优化营商环境，促使党建与统计业务深度交融、同频共振，互促共进，为统计事业发展提供有力支撑，构建党建引领统计工作新生态。二是持续夯实“统计调查之家”阵地根基，多维拓展“挖亮点”，探索共建共享模式。根据《浙江省“统计之家”建设和管理工作指引（试行）》相关要求，纵深推进“统计调查之家”宣传、教育、交流阵地建设，精心指导各主体立足本地特点，在融入统计工作常规元素基础上，匠心独运添加个性化元素，从2.0版本转型升级3.0版本，每月开展活动不少于1次。依托信息化手段，以数据为导向，将统计相关内容植入数字化系统，打造集数据可视化的智慧平台。三是持续优化“统计人才”梯队建设，深度锻造“才聚数海”，全力打造“头雁领航”工程。全新构建“菜单式”培训体系。着眼常规业务范畴，升级“正餐”，以系统规划提升培训计划性；聚焦部门联动领域，精准“送餐”，借靶发力促进信息互通与资源共享；针对新增企业需求，特制“小灶”，继续做好“百名局长联百企行动”，深入企业倾听诉求，精准服务企业需求，实现走访全覆盖。全力塑造“领头雁”标杆形象。有重点、有针对性地抓好镇、街道统计负责人的“领头雁”培育工作，继续举办统计队伍现代化能力提升培训班，充分发挥“领头雁”在统计基层基础建设中的引领作用。（二）紧扣“监测预警、统计改革”两大主题，深研笃（三）严守“严”字这一根本底线准则，严谨细致净化数据源头，赋能压舱石 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 执行情况良好 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |