2024年南湖区司法局以“抓重点、夯基础、破难题、谋创新”为工作总基调，在优化法治化营商环境、深化行政执法监督、强化法律服务、夯实基层基础等方面持续发力。南湖区法律援助中心荣获“全国法律援助工作先进集体”称号。大桥镇“登富老乡调解工作室”获市委书记陈伟、副市长李佳充分肯定。南湖区司法局在打造“浙里最嘉”营商环境最优市工作中获评成绩突出集体；获南湖区护航系列重大活动成绩突出集体嘉奖。

一、2024年工作情况

一是坚持“法治”引领，全力推进依法治区。优化涉企法治服务，建成区法治服务专区1个、镇（街道）企业法治服务工作站11个。建立涉企法治问题高效闭环解决机制。创新打造“法治圆桌汇”项目，为辖区企业提供法律学习与交流平台，累计开展3场次。推进“重点产业+重点企业”风控法务建设，编制发布智能装备、建筑业产业预防性风控法务指引2部，举办微电子、建筑业、智能装备风控法务指引专题培训3场。

二是紧扣“合法”核心，全面推进依法行政。全年收到行政复议申请261件，同比增加71.71%；办结243件，同比增加86.92%，调撤率46.5%。无复议后起诉败诉案件。设立执法监督企业联系点4家。出具区级合法性审查意见20件。推进社区涉法事务合法性审查试点工作，将社区公约、专项规约等纳入审查清单。

三是立足“民生”根本，深化公共法律服务建设。开展“15分钟公共法律服务圈”建设，打造凤桥镇两创中心公共法律服务站、南湖天地法治驿站等特色站点。做强公益法律服务矩阵，推动嘉兴市科创金融法律服务中心、长三角（嘉兴）涉外法律服务工作站、嘉兴市婚姻家庭法律服务中心落地南湖。3名区属律师入选浙江省涉外律师人才库。承担省法律援助重点攻关揭榜项目----“农民工讨薪”法律援助案件办案指引。全国民主法治示范村（社区）、省级民主法治村（社区）创建率分别列全市第一、第二。承办嘉兴市民法典宣传月启动仪式。强化品牌调解室建设。

四是突出“治理”重点，强化平安南湖建设。举办南湖区“三所一庭”联动机制启动仪式，建立常态化联席会商机制，定期动态评估属地纠纷形势。全年共受理各类矛盾纠纷8456件，成功调处8439件。推进社区矫正调查评估试点工作。嘉兴市首个社区矫正“信用超市”在南湖区挂牌运营。建立“巾帼助矫”志愿服务队。成立南湖区社区矫正“黄丝带帮教”工作站。深化监地协作，组建帮教团赴省长湖监狱、南湖监狱对南湖籍服刑人员开展社会帮教。

五是坚守“忠诚”本色，锻炼司法行政铁军。严格落实“第一议题”学习制度，深化“周一夜学”，开展党纪学习教育，组织政法系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想轮训、南湖区司法行政系统干部政治轮训暨能力提升培训班等，全系统开展各类型学习活动38次，涉及干部700余人次。

二、2025年工作思路

2025年，南湖区司法局将自觉把思想和行动统一到上级党委政府的决策部署上，找准法治在全局中的定位，明确“1166”工作主线，即以“抓前端、防风险、促发展”为主题，以探索预防性法治体系建设为总牵引，围绕“创新、开放、文化、共富、平安、担当”六大关键词，重点开展六大专项行动，努力推进法治建设和司法行政工作现代化，为建强主城区，提升首位度提供坚实法治保障。

一是严执法护创新，开展“法治惠企”专项行动。组织法律服务团队专项服务“千亿级市场”。探索“互动治理”执法模式，常态化开展规范涉企行政检查执法监督活动。推进商事调解改革试点工作。深化重点产业发展法治风险防范体系建设。

二是深研法促开放，开展“法治扬帆”专项行动。引进一线城市涉外法律业务发展较强的律师事务所,建设涉外律师细分人才库，丰富涉外法治服务内容和形式，研发更多更优涉外法律服务产品，拓展涉外法律服务生态圈，为企业提供优质涉外法律服务。

三是厚植法润文化，开展“法治育人”专项行动。纵深推进村社合法性审查工作试点工作，合理确定审查范围和工作制度。围绕新时代法治乡村建设，赋能“千万工程”，重点打造三星村基层法治样本，清单化推出普法主题活动、常态化邀请公众参与普法、个性化开展普法咨询互动。推进“法护雏鹰”活动，构建未成年人、家长、学校、社会“四位一体”法治宣传教育新格局。

四是善谋法助共富，开展“法治惠民”专项行动。探索物业领域“五调”工作法。制定农民工讨薪法律援助案件办案指引，为全省解决农民工群体讨薪纠纷法律援助问题提供南湖范例。拓展新业态领域公共法律服务，建设新业态从业者法律援助站点。深化村（社区）法律顾问工作，提升村（社区）法律顾问法律服务能力。

五是力推法筑平安，开展“法治强基”专项行动。细化“三所一庭”联动机制成员单位责任清单、优化工作流程、完善工作制度。推进社区矫正执法规范化建设、社区矫正调查评估试点,信用矫正全域铺开。发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，加大调解力度。对“两类特殊人群”做好常态化管控帮扶。

六是深化队伍担当，开展“法治筑队”专项行动。做好干部先进典型的培育选树。用好“法雁先锋”双月讲堂、“所长论坛”“青年干部训练营”等载体，多维度提升干部综合素质。深化律师行业高质量建设，做强百人所，做精特色中型所，做优专业涉外所，推进全区律师行业全面发展。