当清晨的第一缕阳光洒在若尔盖草原的牦牛帐篷上，远在2000公里外的嘉兴南湖区，藏族青年半得措顺利通过机动车驾驶科目1考试。

两年前，他还是四川阿坝高原上的一名待业青年；如今，他已通过两地协作开展的“大客车驾驶人职业教育订单培养”项目，成为一名嘉兴公交公司的准公交车司机，正式上岗后年薪预计超10万元。

从“就业难”到“高薪技工”，他的蜕变，正是南湖区与若尔盖县创新劳务协作模式的最佳注脚。

2021年，嘉兴南湖区与四川若尔盖县以东西部协作为纽带，瞄准东部“用工荒”与西部“就业难”的结构性矛盾，创新“政府主导、校企协同、国企兜底”订单式职教帮扶模式，为若尔盖青年开辟出一条“招生—培养—就业”全链条闭环的劳务协作新路径，3年来已累计输送87名学员赴嘉兴学习，首批30人已实现“毕业即就业”，入选浙川协作“蓝鹰工程”典型案例。

创新协作机制

打通“职教—就业”最后一公里

在嘉兴交通职业技术学院的实训基地，若尔盖学生罗伍扎西正跟着导师调试客车发动机。他的课程表上，A1驾驶证培训、汽车维修高级工技能、道路客运法规三门核心课程交替排列，同步嵌入大专学历教育。“过去以为学开车就是练技术，现在还要懂法规、会修车，这才是‘一专多能’。”罗伍扎西说。

这一课程体系的背后，是南湖与若尔盖两地精心设计的闭环培养机制：政府每年提供专项援助资金，覆盖学员60%学费及部分生活补贴；若尔盖县就业局精准筛选35岁以下、中专及以上学历待业青年；嘉兴交通学校定制三年制“学历+技能”课程；嘉兴市嘉通交运集团等国企提前锁定岗位，承诺学员转正后年薪不低于10万元，并纳入职业晋升通道。

“入学即签就业协议，让学员吃下定心丸。”南湖区发改局相关负责人介绍，该项目自2022年启动至今，已累计招收若尔盖籍学生87人，首批30名学员于2025年3月进入嘉通集团跟车实习，标志着“职教—就业”闭环真正落地。

破解资金难题

“四个一点”托举高原学子“零负担”求学

翻开若尔盖县生源名册，87名学员中，近一半来自脱贫家庭或者低收入家庭。如何让经济困难家庭子女“上得起学、学得好技”？

为此，两地创新“四个一点”资金分担机制：南湖区政府累计投入协作资金320万元，覆盖学驾培训、意外保险及60%学费；嘉兴交通学校减免20%学杂费；嘉通集团承担15%实训成本；浙江省交通运输协会提供奖学金及职业资格认证补贴。四股合力之下，学员实现“零成本就学、零风险就业”。

“课本费、住宿费全免，还有生活补贴，家里不用掏一分钱。”半得措笑着说。他的同学罗伍扎西补充道：“学校还组织我们考汽车维修高级工证，2000元的考试费也是协会资助的。”数据显示，该项目已为学员人均减负4.2万元，彻底打破“因贫弃学”的恶性循环。

优化培育模式

“双语课堂+竞赛练兵”锻造硬核技能

在嘉兴交通学校的教室里，一场藏汉双语教学正在进行。助理教师用藏语解释“发动机气缸压力标准值”，确保若尔盖学员理解透彻。

“语言关是第一步，技术关才是硬仗！”教务主任介绍，针对若尔盖籍学生特点，学校为若尔盖学员特别定制“2+1”培养计划：前两年在校学习文化课、考取C1驾照及A1从业资格证；第三年进入企业跟岗实习，由资深驾驶员“一对一”指导。

“文凭+技能”双证模式，让学员真正成为市场抢手人才。为强化实操能力，学校还引入“以赛促学”机制。2024年，半得措、罗伍扎西组队参加全国第二届产教融合汽车网络营销技能大赛，凭借扎实的理论知识和故障排查技术脱颖而出，斩获一等奖。

截至目前，首批30名若尔盖学生已经取得A1驾驶证、汽车维修工（高级工）等级证、道路旅客运输驾驶员从业资格证，实现了“一专多能”；第二批、第三批共计57名学员正在持续培养中。

强化就业保障

“一人一档”护航职业成长

在嘉兴市嘉通集团下属公交企业，若尔盖学子们开始了跟车实习的生涯。企业为他们安排了经验丰富的驾驶员“一对一”指导，并为每名学员建立“一人一档”，动态跟踪实习表现，实习期考核合格后，他们将直接转正，享受企业同岗位正式员工待遇，显著高于若尔盖当地平均收入水平。

在嘉兴市南湖区汽车产业链的优势下，若尔盖学子们不仅参与了新能源客车运维、智慧交通管理等新兴领域的工作，还积极参与嘉兴市“公交惠民”工程，服务亚运会、世界互联网大会等重大活动，职业认同感油然而生。

更令人欣慰的是，浙江省交通运输协会动员市属公交公司等国企向若尔盖捐赠公交车30辆，价值400余万元，旨在鼓励若尔盖毕业生能回乡就业，增强乡村振兴人才储备，推动家乡交通事业发展。

从若尔盖草原到嘉兴南湖，87名青年的命运转折，体现了东西部协作从“输血”到“造血”的升级路径。

一方面，订单式培育有效破解东西部就业结构矛盾，首批若尔盖学生将填补嘉兴公交行业20%的驾驶员缺口，平均年龄较原有队伍降低12岁，缓解东部用工难题，为高原青年铺就了一条“稳就业”的幸福路，推动行业向年轻化、专业化发展。另一方面，两地通过开展劳务协作项目，促进汉藏民族互学互鉴，增进民族交流与团结。若尔盖县学生中有2人获评嘉兴市“最美新居民”，示范效应明显。

当“蓝鹰工程”的羽翼掠过山海，这场跨越2000公里的职教实验，以精准的需求对接、闭环的培养体系、可持续的就业保障，为破解区域发展不平衡提供了可复制的“南湖方案”。