“纪检监察工作应主动适应监督执纪执法新形势新要求，要准确把握纪法适用标准和政策策略。通过纪法学堂的业务培训，让我更深地理解了加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设的工作要求，坚持干什么学什么、缺什么补什么，也提升了我文字处理、证据审查、定性把握等综合能力。”培训之余，南湖区某街道纪工委副书记计某某感慨地说。

今年以来，南湖区纪委监委为破解基层纪检监察力量办案质效不高、队伍专业能力不足等问题，进一步深化“片区协作”模式，以教育培训开路，通过“兵团式”作战，有效带动基层案件查办与质量双提升。

南湖区纪委监委针对基层纪检监察工作的实际情况，搭建“纪法学堂”、“1+X”制度专题学习等平台，以“一规程两指引”制度规范为重点，围绕线索处置、谈话讯问、信访办理、大数据分析研判等业务开展专题培训。目前已开展专题培训8期，组织“三化”知识测试3次，镇（街道）纪检监察干部参与169人次，覆盖率达100%。

南湖区纪委监委转变培训模式，及时总结基层纪检监察干部在日常监督检查、审查调查工作中产生的经验，对问题进行梳理和归纳，以治促改。例如，新丰镇纪委、监察办结合审查调查实务手册和乡镇纪检监察工作规程及乡镇办案实际，梳理形成一套自己的办案“错题集”，及时分析办案办理过程中的易错点和难点。今年以来，新丰镇纪委、监察办在案件质量评分方面较往年有了较大提升。

该区纪委监委并在“纪法学堂”上开设了“基层纪委书记、监察办主任谈体会交流分享办案经验”栏目。广大基层纪委书记、监察办主任以讲促干、以思促行，真正推动业务知识在工作实践中融会贯通。同时，南湖区纪委监委更加注重实战实训，有计划安排基层纪检监察干部参与委机关全程办案，目前，已有2名镇纪委书记、监察办主任进入留置点全程参与留置案件办理工作。

下一步，南湖区纪委监委将持续深化教育培训，在做好监督执纪执法核心业务培训的基础上，更加突出实战练兵，构建跟案锻炼、跟组实训模式，在办案一线提升基层纪检监察干部专业能力。该区纪委监委相关负责人表示。