钱爱忠委员：

您在区政协五届四次会议上提出的《关于从源头上解决农民工欠薪问题的建议》已收悉，从梳理建议到逐步推进，当前提案已办结，现答复如下：

一、针对“第一条建议”方面

针对“强化法律法规宣传”，区人力社保局通过各种形式开展《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规的宣传。2025年以来南湖区针对农民工工资保障工作面向在建项目开展“开工第一课”12家次，覆盖项目管理人员及农民工超300人次；组织各镇、街道从事劳动监察业务的30余名工作人员接受业务提升指导；积极发挥区级劳动保障督导员、镇街劳动保障专员、单位（项目）劳动关系协调员“三支队伍”作用，加强日常宣传与排查，目前南湖区“三员”队伍已达1600余人。

二、针对“第二条建议”方面

针对“压实欠薪责任链条”，目前区人力社保局已全面贯彻落实农民工工资专用账户及实名制管理全覆盖工作，压实施工总承包单位主体责任，区级劳动监察员深入在建项目现场督导70家次；依托浙江省工资支付监控预警平台对被预警项目、单位开展7轮催告；针对存在工资纠纷隐患的在建项目约谈30家次。区住建局2025年通过核查暂停6个资金链存疑项目，杜绝因资金不足导致的欠薪隐患。区财政局在财政资金执行过程中重点关注优先保障政府投资项目工资支付、对存在“保交房风险”的房企项目，配合住建部门加强预售资金监管，优先保障农民工工资支付。

三、针对“第三条建议”方面

针对“强化诚信体系建设”，我区持续加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，建立健全企业失信联合惩戒机制。区人力社保局邀请浙江省工资支付监控预警平台工作人员与辖区内在建项目管理人员开展业务交流会2次、多次申明信用惩戒机制运行的重要性以及对企业的影响；并将诚信体系建设内容的学习纳入劳资员考核范畴，并拟将该部分设置为劳资员资格考试必考内容；行业主管部门信用扣分共计4分。

四、针对“第四条建议”方面

针对“依法依规监察打击”，依法依规严厉打击恶意欠薪、非理性讨薪、虚假讨薪、建筑行业违法行为。区人力社保局与市人力社保局、区住建局、区交通局、区农水局等部门开展联合专项检查8次，对在建项目开具法律文书23份，对辖区1家建设单位、2家施工企业作出了行政处罚决定，向行业管部门通报、移送问题项目7家。区住建局发起多部门专项整治行动7次，同时严厉查处违法分包、转包案件，责令整改企业13家。区公安分局对“涉薪”违法行为行政处罚3起。区财政局对未落实工资专户拨付比例、实名制管理的项目，暂停工程款结算审批，同时通过“资金溯源”、“冻结资金”等方式配合打击欠薪违法行为。

维护稳定、解决欠薪问题是社会化问题，各职能部门、行业主管部门务必要加强对建设项目各个主体日常行为的管理和引导以减少欠薪的发生。在涉薪事件发生后，明确牵头处置的部门，各职能部门、行业主管部门、属地通力配合才能实现事件的快速高效处置，以最终实现保障农民工合法权益。最后，感谢您对南湖区根治欠薪工作的关心和支持，欢迎继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

                         南湖区人力资源和社会保障局

                               2025年7月21日

（联系科室：劳动监察科，联系电话：82832801）