为深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部提高“七种能力”和省委组织部《关于在到村任职选调生中开展“谏好言、办实事、助共富”活动的实施方案》的相关要求，7月7日，南湖区以“南湖铁军提能工程”为牵引，开展选调生“夏耘擂台展风华”暨年轻干部辩论赛活动。

本次辩论赛聚焦新时代基层工作热点难点，共设置三组辩题，正反双方辩手立足基层实际，通过政策解读、案例分析、数据对比等方式展开激烈辩论。从“机关与基层的成长路径”到“基层治理者风格的理性选择”，再到“现代治理与传统智慧的平衡”，每一场辩论都充分展现了新时代选调生和年轻干部对基层工作的深入思考与责任担当。

活动指出，选调生和年轻干部是基层发展的生力军，更是实现共同富裕的先锋力量。要做信念如炬的“追光者”、勤学善思的“求知者”、躬身力行的“实干者”、开拓创新的“奋进者”、清正廉洁的“坚守者”，将辩论赛上展现出的思辨精神、创新意识和奋斗热情，转化为干事创业的强大动力，在基层这片广阔天地里干出一番精彩事业。

此次辩论活动既是思维训练的练兵场，更是初心使命的检阅台，助力选调生和年轻干部在思想交锋中擦亮忠诚底色，于观点碰撞中淬炼担当本色。未来南湖区将深耕“四季淬炼”品牌，继续加大选调生和年轻干部培养力度，通过“秋收·精进”“冬藏·蓄势”等系列活动，实现阶段性递进式培养，持续助力选调生和年轻干部成长成才，为推动区域经济社会高质量发展注入青春智慧与活力。