2025年上半年，建设街道在区委区政府的坚强领导下，牢固树立“争先进位”总体目标，坚持以党建为引领，以经济聚动能，以服务惠民生，全力以赴打开工作新局面。

一、2025年上半年工作总结

（一）发展基础更加坚实。一是招大引强系统布局。立足限上培育，上半年新增月度入库企业5家，备案区级科技项目5个。与科大讯飞共同举办长三角地区人工智能产业论坛，正式揭牌科大讯飞产业加速中心，签约意向入驻项目6个。推动46家企业参与消费品以旧换新活动，兑付补贴3600余万元。二是产业发展集群共进。深挖增长潜力，1-5月实现税收收入2.83亿元、地方级收入1.89亿元。深耕优势产业，1-5月其它营利性服务业营业收入等多个指标稳健增长。一季度高质量发展绩效列全区前列。三是项目建设质效双举。全力保障梅湾东区等重大在建项目无障碍施工，有力服务荷花堤区块等项目入场施工，成功争取嘉兴市一环以内地下管网综合改造项目落地。1-5月实现固定资产投资同比增长262.41%。

（二）街域升质一体推进。一是攻坚发展空间。通过科级领导带队，专班化推动大年堂拔钉清零工作，上半年成功拔钉1户。借力区“一线练兵”攻坚破难载体，加码多彩城智创园运营改造项目建设，高效推进小业主办证工作，同步对接颐高集团等单位沟通运营方案，接洽临港集团、完美世界团队等项目，谋划产业导入。二是细化服务管理。打破保洁与保序的职责壁垒，优化工作体系，上半年城市精细化管理总体评价名列全区街道前列。提标10处在建工地监管，大气、水、固废等防治成效显著。三是焕新城市功能。完善主要道路毛细血管，有序推进斜西街等区域地下管网更新改造，稳妥处置了小西门横街改造难题。优化夜间商圈服务，开展斜西街、旭辉广场周边等环境提升，新增机动车公共停车位47个，有力助力了假期经济。

（三）品质生活可感可及。一是提能服务阵地。建立“金角银边”思维，新改建体育健身场地1处，完成“三微工程”4个。稳步推进南湖区中心医院建设分院运营筹备工作，重点谋划新院全科和中医科建设，新增市级“中医新苗”2人。二是提质普惠效能。聚焦重要民生领域，配合实施居家适老化厨卫改造等各级民生实事，落实社会救助等各类保障政策。着力优化用工环境，成功处置欠薪事件121件，累计金额超100万元。三是提升文化服务。大力弘扬文明风尚，开展了“子城益咖”等全民阅读活动，《子城流霞之科学时光机》系列科普项目成功入选2024年度科普中国资源荟萃集成示范项目。搭建“子城捡跑团”等载体，成功举办了端午民俗等文体活动。

（四）社会大局和谐稳定。一是安全底线稳固。开展各类应急演练9场，兜底式更换过期灭火器840个，启动实施了百福公寓生命通道畅通示范工程。加大力度整治隐患难题，新东方商厦等3处重点场所已基本完成整改。二是治理效能凸显。圆满完成亚马等重点时期社会维稳安保任务，按时化解区级挂牌督办重大矛盾纠纷2起，调解各类矛盾纠纷154件。深入开展风险隐患及矛盾纠纷大排查大起底，扎实推进电信网络诈骗打击等行动，整改重点领域隐患136个。三是法治保障有力。稳定运行民声一键办机制，受理110流转的各类非警务事件1307件、回复市长电话105件。充分发挥综合信息指挥室协同作用，完成简案快办58件，解决疑难问题10余个。

（五）党建引领充分赋能。一是下沉聚力。启动“六访六问”全量大走访专项行动，成功引入电力、燃气抄表员加入网格开展兼职服务，聘请专职消防队员担任社区安全指导员，试点安装“幸福门铃”，在基层治理上注入了专业力量。二是建强堡垒。全面加强干部队伍建设，统筹编制配备，上半年新招录事业人员3人。选优配强社区领头雁，储备社区主职后备6人。深入开展新兴领域“两个覆盖”专项攻坚行动，覆盖企业118家。三是巩固生态。严格落实全面从严治党、意识形态工作责任制，高标准开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续打响“子城法纪课堂”品牌，组建义务监督员队伍，实现自治与监管良性互动。

二、2025年下半年工作计划

2025年下半年，建设街道将全面落实区委区政府高质量发展要求，坚持下真功、抓攻坚、求实效，在提升中心城区首位度的征程中率先作为。

（一）厚植经济新优势。一是做大经济底盘。抓紧抓实各项主要经济指标。发挥子城经济产业园优势，加快科大讯飞、分享时代等企业挖掘力度，推动产业链图谱布局。深化与南投集团合作，加快多彩城智创园在运营、设计等方面进展，确保年底前施工进场。二是深挖一环文旅。以推进古城核心区建设为重点，高质量服务荷花堤区块改造项目，全力攻坚大年堂拔钉清零。跟踪掌握府南、百福弄、工具量具厂等地块进展，做好投资项目储备。高质量提升府南咖啡一条街，充分发挥梅湾街片区，及子城市集纽带作用，形成多元消费小环线，催生流量新磁场。三是塑造一流环境。常态化落地红色代办制度，通过企业服务直通车做好现有企业服务工作。立足现有发展短板，着力引进培育外贸行业项目。打好政策组合拳，持续引导消费领域有潜力企业纳统入库。

（二）奋进品质新能级。一是加强精修细补。夯实基础设施，针对道路、排水管网等要素，制定分级养护措施。聚焦居民身边的“关键小事”，点面结合开展“三微工程”，高标准推动4个小区和4处公建污水零直排改造。二是推动精管善治。建立健全协管员以及第三方保人员的培训考核制度，深化“网格+”管理模式。深入推行服务型执法，联动市场、综合执法等多领域专业力量，推进戴梦得和华庭街“放心消费样板商圈”建设。三是夯实宜居底色。加强老旧商务楼宇等领域安全隐患排查，提升应急救援演练及宣传频次，持续夯实防汛防台、防灾减灾能力。促进人民调解与民声一键办的衔接联动，强化金融、网络舆情、食品安全等重点领域风险管控，深化重点人群闭环服务管理。

（三）构建民生新图景。一是社会保障兜底更牢。精准落实低保低边、特困供养、高龄老年人等各类补贴发放，加强独居空巢老人等重点对象关爱服务。落实好稳就业各项政策措施，通过“零工驿站”“工会驿站”等服务窗口，促进大龄和困难等零工人员就业。二是民生供给质量更优。充分发挥南湖区中心医院建设分院迭代升级作用，不断提升基层公共卫生服务均等化水平。一体推进各级民生实事项目建设，围绕辖区人口特点，进一步在为老服务上拓展新场景。三是文化惠民成效更显。深入挖掘辖区文保资源，发挥温暖嘉驿站、运动家等文化阵地作用，用好子城说等载体，加强暑期等重点时段活动供给，提升“15分钟品质文化生活圈”运行效能。

（四）巩固党建新动能。一是持续筑牢根基。严格落实中央八项规定精神，筑牢党员干部意识形态安全防线。擦亮“子城驿起说”等理论宣讲品牌。提高舆论引导和应对能力，推进大统战工作格局建设，提质发展国防动员、民兵建设、兵役征集。二要坚持固本培元。围绕年初重点清单分解及全区一线攻坚项目，进一步点燃干部担当作为的奋斗激情。规范落实社区党组织换届工作，持续开展“六访六问”全量大走访行动，深入挖掘社区能人，凝聚基层治理多元合力。三要涵养政治生态。牢固树立过紧日子思维，纵深推进“三清一促”、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等专项行动，发挥监察工作联络站监管最大效应。