根据区委统一部署，2024年9月19日至10月25日，区委第三巡察组对区委政法委开展了巡察。2025年2月13日，区委巡察组向 区委政法委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

区委政法委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求；二是加强组织领导，明确整改任务；三是狠抓督促检查，推动整改落实；四是注重建章立制，深化标本兼治。

巡察反馈后，在巡察整改工作中，建立健全制度11项。

一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重大会议精神不够深入”问题的整改情况

（一）严格落实“第一议题”制度。修订完善委务会议、理论学习中心组等制度，严格落实“第一议题”制度，做好会议记录。

（二）有力统筹政法工作。召开区委政法工作会议，部署强化对《中国共产党政法工作条例》及省委五个配套规定的学习贯彻落实。定时下发提示函，督促落实重大事项请示报告工作要求。修订完善区委政法委领导干部调研指导联系工作制度，深入全面了解基层实际。加强涉案财物专项清理会商研判，协调解决清理工作中的难题。

（三）深入践行新时代“枫桥经验”。赴兄弟县（市、区）学习社会治安综合治理领域优秀经验，并在全区选址建设社会治安综合治理中心。

（四）持续推进平安南湖建设。开展四大重点要素排摸，梳理确认平安南湖建设核心监测指标，并召开全区一季度经济社会形势分析会。举行2025年嘉兴市暨南湖区平安文化周启动仪式，营造良好的平安建设宣传氛围。

二、关于“围绕主责主业高质量履职尽责还有差距”问题的整改情况

常态化开展扫黑除恶斗争。定期与相关区级部门联系沟通，掌握常态化扫黑除恶斗争开展情况。结合“平安南湖共建日”，开展《中华人民共和国反有组织犯罪法》宣传活动，发放宣传资料。

三、关于“全面深化改革以高水平法治和安全护航高质量发展还不够有力”问题的整改情况

（一）有效服务经济社会高质量发展。组织政法各单位召开“六干争先”服务首善之区建设座谈会，研究实施方案。组织对政法单位涉案财物处置情况开展抽查检查。持续强化与区法学会会员单位的沟通衔接，积极开展课题研究并报送年度课题。

（二）有力提升数字治理质效。整合多部门数据建立数据主题库、事件库。全面做好“民声一键办”等应用在平安法治平台的统一归集贯通，实现事件流转交办处置全流程闭环。健全平安稳定每日报告制度，构建预警模型，每日进行智能分析和预警研判。

（三）着力提升深化改革措施成效。统筹推进基层社会治安综合治理中心建设，深化落实“五刚五柔”工作机制。

四、关于“履行全面从严治党主体责任还不够到位”问题的整改情况

（一）从严落实党风廉政建设责任制。根据年度工作重点和不同岗位廉政风险防控要求，逐级签订责任书。每季度主要领导和分管领导，分管领导和分管人员至少谈话提醒一次，定期对班子成员落实“一岗双责”情况进行监督检查。加强对谈心谈话工作的监督检查，通过问过程、问细节、问结果的方式进行督查跟踪。

（二）深入排查廉政风险。开展廉政风险点动态管理，班子成员结合年度重点工作和岗位职责变化，每年对廉政风险点进行梳理更新。对委机关全体党员干部进行岗位风险排查，组织开展廉政教育专题学习。

（三）加强队伍管理。修订完善请销假、中层干部管理等干部日常管理制度。严格落实保密制度，每周做好保密工作提醒，每月开展保密管理自查。开展党风党纪学习教育并列入“政法讲堂”活动计划。

五、关于“作风效能建设还不够扎实”问题的整改情况

（一）落实基层减负措施。优化“民声一键办”等事件处置流程，实现线上流转交办处置事件结果互通。对微嘉园、平安嘉+等应用服务器关停、IRS上资源释放。深入镇街、村社开展指导服务。

（二）严格压实工作作风。建立工作进展反馈机制；指定专人负责，及时对浙江省统一事项库内容进行维护更新。全面复盘2024年常态化扫黑除恶斗争工作情况。按照财政局要求对2024年经费绩效指标使用情况进行绩效考核评价。

（三）严格落实厉行节约。修订完善《财务管理制度》《公务接待制度》等，严格执行“先审批后使用”规定。提升干部职工PPT制作能力。

六、关于“内控管理薄弱”问题的整改情况

（一）建立健全内控制度。修订和完善现有内控管理制度，开展内控管理制度学习，明确职责和权限。修改完善《“三重一大”事项集体决策制度》《公文管理制度》《办公用品管理制度》《固定资产管理制度》《印章和介绍信管理制度》等管理制度。

（二）严格落实年度预算执行率。优化预算编制，建立预算执行的跟踪机制，明确各阶段的工作任务和资金使用安排，并及时进行调整和优化。

（三）规范管理经费使用。建立健全财务管理制度，明确财务人员的职责和权限。修订完善会议管理、公务接待、办公用品管理、差旅费管理等制度，明确相关经费使用的范围、标准和审批流程，并进行业务培训。

七、关于“资产和项目管理不够规范”问题的整改情况

（一）严格规范固定资产管理。明确固定资产调配岗位分管领导和具体负责人。及时完成与区委社工部的固定资产分割，规范完成相关工作手续。组织各科室人员开展《固定资产管理制度》学习。

（二）严格规范项目采购。建立健全《南湖区委政法委政府采购管理制度》。对委机关正在进行的政府采购项目进行全面自查。联系专家开展项目采购业务知识培训。

（三）严格规范合同签订流程。设立专门的内部监督岗位，由专人负责对合同签订过程进行全程监督，并开展相关培训。

八、关于“领导班子核心作用发挥不充分”问题的整改情况

（一）坚持科学民主决策。规范议事流程和决策程序，做重大决策时广泛征求全体干部的意见建议。发挥委务会议民主性，班子成员根据分工认真提出自己的意见和建议。

（二）严格执行“三重一大”决策制度。对委机关执行“三重一大”决策制度情况开展自查。落实“一把手”末位表态制度，对大额资金使用等事项严格按规定上会研究。

（三）提升民主生活会质量。组织领导干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格规范党内政治生活，认真做好民主生活会相关工作，妥善保管相关材料。

九、关于“干部队伍建设存在不足”问题的整改情况

（一）系统性谋划干部队伍建设。用好“浙江领导干部网络学院”“浙里干部之家”等载体，安排数字法治业务骨干组织开展数据分析、AI应用等信息技术专题学习。开展干部多岗位实践，安排干部跨科室、跨岗位锻炼。开展项目式培养，将年轻干部在重大活动中锻炼培养。

（二）规范干部选拔任用程序。组织专题学习相关制度，并明确一名专职人事干部负责。严格按照选拔任用程序开展工作，落实好请示报告等相关工作要求。

（三）完善考核激励机制。优化激励措施，对表现突出的干部及时予以表扬肯定。科学设置考核流程，减少多头考核和重复考核，切实减轻干部负担。

十、关于“党建工作责任制落实不够到位”问题的整改情况

（一）重点规划党建工作。将党建工作纳入政法整体工作规划，统筹安排，定期研究。强化“一岗双责”，班子成员严格按照分工，支持和配合党建工作，推动党建工作与业务工作联动，在具体任务中提升党建工作质效。

（二）严格落实“三会一课”及组织生活会制度。严格落实“三会一课”和组织生活会制度，明确频次、内容和程序。强化党支部书记“第一责任人”职责，党员领导干部带头参加组织生活。修订完善《区委政法委机关党支部“三会一课”制度》《区委政法委机关党支部党内组织生活会制度》。

（三）充分发挥支部战斗堡垒作用。开展支部党务专题学习，提高党务工作水平。加强支部标准化建设，严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，认真做好支部工作记录。鼓励全体党员干部创先争优，督促党员认真履诺、践诺。

下一步，区委政法委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是持之以恒抓整改，坚持抓整改落实力度不减，加强跟踪问效，确保高标准、高质量全面完成整改任务；二是着眼长效建机制，加强制度建设，坚决防止问题反弹回潮，确保制度真正发挥作用；三是严守底线强责任，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话0573-82838051；邮政信箱：嘉兴市南湖区凌工塘路1260号南湖区行政中心A楼区委政法委办公室；电子邮箱：516074824@qq.com。