因你（单位）涉嫌拒不执行劳动保障监察询问通知书，2025年7月23日，本机关赴你（单位）住所地向你（单位）送达《行政处罚事先告知书》（南人社监罚告字〔2025〕第000034号）。现场未见你（单位）员工及负责人，经与你（单位）法定代表人联系，本机关将该告知书留置在你（单位）经营场所。同日，本机关向你（单位）住所地邮寄了该告知书。该告知书载明：本机关拟责令你（单位）3日内执行《劳动保障监察询问通知书》（南人社监询字[2025]第00118号），并拟对你（单位）作出如下行政处罚：处罚款人民币壹万元整（¥10000.00)。因用其他方式无法向你（单位）送达，法律文书送达情形符合《浙江省行政程序办法》第六十六条之规定，现采用公告送达方式向你（单位）送达《行政处罚事先告知书》（南人社监罚告字〔2025〕第000034号）。

根据《浙江省行政程序办法》第七十一条第三款之规定，自公告之日起十日视为送达，特此公告。

公告送达文书详见附件。

附：南人社监罚告字〔2025〕第000034号《行政处罚事先告知书》.pdf

嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局 

2025年8月5日