为深入传承和弘扬南湖选调生优良传统，进一步激励选调生在基层一线锤炼本领、担当作为，推动以崭新姿态开启履职新征程，近期，南湖区举办“扎根基层 淬炼青春”2025年驻村选调生期满述职会。区委组织部常务副部长肖绿英，区级相关部门（单位）、镇村相关负责人及南湖区近三届选调生参加。

会上，部机关大练兵大提能活动小组进行了选调生“四季淬炼”年度培养项目展示。4名期满选调生通过现场汇报的形式，结合自身工作经历，围绕在村实践锻炼所感所获，从身份角色转变、履职本领提升等方面进行驻村期满述职，充分展现了红船旁年轻干部在基层磨砺中的成长与担当。随后，新一批选调生代表立足岗位职责与自身实践，围绕如何快速适应环境、发挥自身专业特长推进工作等方面进行了交流发言。

本次述职会特别设置了“驻村物件交接”环节，4名期满选调生将提前精心准备、承载特殊意义的驻村物件，郑重交接给新一批选调生，并详细讲述物件背后的驻村故事。这些物件不仅是基层工作经历的生动见证，更是传递责任担当、延续扎根情怀的重要载体，有效推动红船旁年轻干部的优良作风在接续传承中不断深化。

会议充分肯定了选调生驻村工作成效，指出在为期两年的驻村实践中，全体选调生立足岗位、真抓实干，以实际行动诠释了新时代红船旁年轻干部的使命担当。会议强调，选调生要深刻认识南湖这片热土的独特优势，牢牢把握发展机遇。依托南湖红色根脉的“精神引力”、高质量发展的“实践张力”、育才用才的“生态合力”，持续汲取红色基因力量，主动融入区域发展大局，在服务南湖高质量发展中实现个人价值与事业发展的同频共振。要深刻体会两年驻村经历带来的宝贵经验。将群众工作经验、攻坚破难能力、扎根基层情怀融入新阶段工作，在重点任务、重大项目中主动担当、积极作为，努力成长为推动基层治理与发展的“中坚力量”。

会议表示，面对新征程，选调生要保持“行稳致远”的态势。要涵养“归零”心态，正确看待基层工作经验，在新的赛道上持续补课充电，避免本领恐慌。要激扬“弄潮”姿态，坚持实干为要、创新为魂，主动探索破解工作难题的新思路、新举措，以创新实践推动工作提质增效。要永葆“赶考”状态，始终牢记为民服务宗旨，把“群众满意”作为衡量工作的标准，无论身处何种岗位，都要坚守初心使命、勇于担当作为，以优异成绩为南湖区高质量发展贡献青春力量。