（一）根据党的路线、方针、政策和区委的指示、决议，调查研究全区党建工作中出现的新情况、新问题，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。
（二）认真贯彻党的干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备的用人标准和党管干部的原则，负责做好区管干部的考察、考核、选拔工作，向区委提出领导班子调整、配备和领导干部调配、任免的意见建议。对全区干部工作和干部队伍建设进行宏观管理和指导，会同有关部门抓好镇、街道、区级机关部门领导班子的思想政治建设和作风建设。
（三）承办市管干部任免、工资、待遇、退休的报批手续；办理区管干部职务任免、工资、退休的审批手续。做好干部档案的管理工作，做好党员和干部的统计工作，对全区干部档案工作进行业务指导。
（四）抓好全区后备干部队伍建设。负责区管后备干部的培养、选拔和管理，协助做好市管后备干部的日常管理。负责干部挂职锻炼的组织和指导。
（五）负责全区基层党组织建设的宏观指导和督促检查，探索各类新经济、新社团组织中党组织的设置形式和活动方式；指导基层党组织做好入党积极分子的培养和党员发展工作，加强对党员的管理。协同区委宣传部协调、规划和指导党员教育工作。搞好党员电化教育。编纂出版全区组织史。
（六）负责全区干部教育培训工作的指导和协调，研究制定干部教育规划和政策，会同有关部门抓好区管领导干部、中青年干部和组工干部的培训。
（七）负责全区知识分子工作的宏观管理和指导，做好区级优秀专业人才的选拔、管理工作。参与制定知识分子政策，指导企业经营者队伍和科技人才队伍建设。组织协调领导干部实施科技进步目标责任制。
（八）加强干部监督工作，研究、制定干部监督的制度和规定；负责干部的党龄、伍龄和其他历史遗留问题的审理，做好因公出国（境）人员和党员因私出国（境）保留党籍的审查、审批工作。
（九）负责做好全区党的机关、人大常委会、政协工委、群众团体和民主党派机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理和法院、检察院机关按照《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》进行管理的宏观指导和协调工作。
（十）认真做好党的组织制度和干部人事制度的改革工作，制定或参与制定组织、干部人事工作的重要政策，在干部选拔、交流、管理体制的调整，民主集中制的贯彻，流动党员的管理等方面进行深入的研究和探索。
（十一）认真处理有关党的组织工作和干部工作方面的来信来访，做好区人大代表建议的办理工作。
（十二）归口管理区委老干部局，负责全区老干部工作的管理和指导，对退离休干部政治、生活待遇的落实情况进行督促检查。
（十三）归口管理区级机关党委，负责对区直机关党的建设工作进行规划和指导。指导区直机关党组织的思想、组织、作风建设和党员管理工作；指导区直机关党组织党员干部的政治理论学习；负责审批区直机关党组织的设置、职务任免以及发展新党员、预备党员转正；领导区级机关工会、团支部、妇委会等群众组织的工作。
（十四）做好区委和市委组织部交办的其他工作。
