近日，南湖区举办“筑梦南湖·我在红船旁成长”系列第二十期年轻干部圆桌座谈会暨选调生、新入职公务员思想汇报会。区委常委、组织部部长，嘉兴南湖高新区党工委副书记陈裕出席会议并讲话。

会上，8名选调生、新入职公务员代表结合自身工作实际，分享了成长感悟与实践思考。选调生代表聚焦驻村工作经历，分享了用脚步丈量民情、用实干破解难题的鲜活故事。新入职公务员代表立足岗位实际，交流了入职以来的经历心得，表达了扎根岗位、奉献南湖的职业愿景。

会议指出，年轻干部是南湖干部队伍的“新鲜血液”，更是推动区域高质量发展的“青春力量”。南湖区始终高度重视年轻干部培养，通过搭建实践平台、强化一线历练、健全成长机制，助力年轻干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨。年轻干部生逢其时，更要重任在肩。广大年轻干部要珍惜时代机遇，主动将个人成长融入南湖发展大局，以青春之我、奋斗之我为南湖发展添砖加瓦。

会议强调，要争做有志青年。始终坚定理想信念，深学细悟红船精神，把忠诚爱党、赤诚爱国、亲城爱城融入血脉，将个人理想与南湖发展紧密结合，扎根南湖、服务南湖、奉献南湖。要争做有识青年。保持终身学习的态度，主动弥补知识短板、能力弱项，深入基层开展“沉浸式”调研，在学思践悟中提升解决实际问题的能力，努力成为兼具专业素养与系统思维的“多面手”。要争做有为青年。聚焦征地拆迁、项目招商、民生保障等重点工作，以敢闯敢试的锐气激发创造力，以钉钉子精神强化实干力，以持之以恒的专注练就硬本领，在攻坚克难中彰显青春作为。要争做有德青年。常怀廉洁之心、淡泊之心、奉献之心，严守纪律底线，涵养优良作风，在为民服务中收获成长、实现价值，努力成为让组织放心、让群众满意的优秀年轻干部。