为进一步提升干部履职本领和综合素养，近日，南湖区组织选调生和年轻干部赴江苏省无锡市开展国情调研，近距离学习感受当地推进宜居宜业和美乡村建设的先进经验。

片区协同，建强乡村发展格局。破解乡村资源分散、单点突破难的问题，关键在于以片区化思维统筹规划、整合联动。年轻干部们来到坐落于宜南“茶香竹海山水画廊”片区的太华镇乾元村，现场学习当地“生态+红色文旅+茶产业集群”的组团发展模式；在锡东“稻香吴韵”片区的东港镇山联村，听取当地融入片区协同布局、从落后村蝶变为全国文明村的突围之路。年轻干部们体会到，建设和美乡村，需要系统观念、整体推进，以片区化发展实现资源统筹、业态互补、利益联结，推动乡村由“单点提升”迈向“全域提质”。

产业深耕，激活强村富民动能。产业振兴是乡村振兴的重中之重，唯有立足资源禀赋、延伸产业链条，才能把特色做深、把优势做强。年轻干部们走进阳山镇桃源村，深入学习当地从“卖桃子”到“卖风景、卖体验”的产业转型经验；前往洛社镇万马村，实地感受从生态农业到农产品深加工、再到农文旅康养的“六次产业”融合模式。年轻干部们认识到，产业发展必须走特色化、产业化之路，将单一资源转化为多元收益，以产业兴旺带动集体增收、村民致富。

机制创新，筑牢联农带富根基。壮大集体经济、带动村民增收，离不开科学的运营机制与紧密的利益联结。徐舍镇美栖村从传统农业薄弱村起步，选定食用玫瑰为主导产业，成立强村公司，构建“集体主导+专业运营+全域统筹”的运营模式，村集体收入突破千万元大关。年轻干部们感受到，只有构建起科学合理的利益联结与分配体系，才能让农民成为产业链的参与者和受益者，持续激活乡村振兴内生动力。

通过此次调研，年轻干部们进一步开阔视野、启迪思路，表示将积极借鉴当地经验，结合实际做好转化文章，为南湖区高质量发展与共同富裕贡献青春力量。